NorthgateArinso et SuccessFactors s'associent pour fournir des services globaux de gestion de paie et de management RH intégrés via le cloud

par La rédaction

NorthgateArinso (NGA), un des plus grands acteurs mondiaux en matière de services de gestion des ressources humaines (RH), et SuccessFactors, le spécialiste SAP n°1 des logiciels opérationnels en mode cloud, ont annoncé aujourd'hui la conclusion d'un partenariat qui permettra aux clients Employee Central de SuccessFactors de bénéficier de tous les atouts des services de paie globaux de NGA.
 
En vertu de ce partenariat, les utilisateurs d'Employee Central disposeront d'un accès intégré à euHReka, la plateforme de paie et RH globale de NGA, qui propose des services de paie via le cloud dans plus de 100 pays différents.


 
Pour mieux servir ses clients qui souhaitent gérer eux-mêmes leur paie, SuccessFactors a lancé sa propre solution en mode cloud en juillet 2012, tout spécialement pour les utilisateurs d'Employee Central. Cette solution est complétée dès aujourd'hui par un éventail d'options de paie en mode BPaaS (Business Process as a Service) de NorthgateArinso, via euHReka Inclusion Framework et supportée par ses centres de services mondiaux. Cette nouvelle solution permettra aux utilisateurs d'Employee Central de choisir entre diverses options pour la gestion de leur paie au niveau mondial, en fonction de leurs exigences opérationnelles et de leurs préférences en matière de services dans les diverses régions du monde.


 
Grâce à ce partenariat, les utilisateurs d'Employee Central pourront externaliser leur paie vers un autre fournisseur spécialisé et mettre en œuvre rapidement des services de paie gérés dans le monde entier, en s'appuyant sur une plateforme préconfigurée et entièrement localisée. La solution de paie de NGA s'intégrera en toute transparence dans SuccessFactors | Employee Central, via une solution prête à l'emploi. Le module « passerelle » sera disponible dès le début de l'année 2013.


 
Rajesh Rajan, vice-président d'Everest Group, a déclaré: « Chez Everest Group, nous continuons à enregistrer une demande soutenue pour la gestion externalisée de la paie au niveau mondial, car ce recours à des spécialistes externes permet aux entreprises de réduire significativement le coût, les risques et la complexité de leur gestion RH. Nous estimons que le marché mondial de l'externalisation de la paie progressera de 25 à 30% dans les deux années à venir. Cette croissance sera alimentée par des solutions intégrées de gestion de la paie et du personnel via le cloud. »
 


Michael Custers, vice-président de la division Global Alliances & Strategic Marketing chez NorthgateArinso, a ajouté: « Les solutions mondiales de gestion de la paie de NGA permettent aux entreprises de s'appuyer sur un spécialiste pour la gestion de leur paie dans toutes les devises, en garantissant dans chaque pays le respect des réglementations en vigueur, tout en offrant une assistance optimale aux collaborateurs, dans toutes les langues. Nous considérons qu'il est préférable pour les managers RH d'utiliser leur temps à l'optimisation de leurs équipes, à la gestion des talents, à l'analyse des tendances RH et à une meilleure prise de décision, plutôt qu'à décortiquer les changements de législation ou à rechercher des codes fiscaux. »
 


« Nos clients sont demandeurs de solutions HCM véritablement internationales, qui non seulement fonctionnent avec constance et cohérence dans différents pays, mais qui tiennent en outre compte des pratiques commerciales locales, des obligations légales, de la conformité et du reporting statutaire », a déclaré Dmitri Krakovsky, vice-président de la division Global Product Management chez SuccessFactors. « Nos solutions HCM s'appuient sur un réseau SAP riche de plus de 800 ressources locales qui recherchent et inventorient ces éléments, de manière à délivrer nos clients de cette lourde tâche. NGA fait de même avec ses solutions de paie multinationales, un domaine dans lequel les législations et réglementations évoluent constamment. Grâce à ce nouveau partenariat, nous prendrons en charge le volet le plus fastidieux de l'activité HCM, pour permettre à nos clients de se concentrer sur leur cœur de métier. »
 

A propos de NorthgateArinso
NorthgateArinso est un leader sur le marché des logiciels et des services RH. Il offre des solutions innovantes aux entreprises de toutes tailles, parmi lesquelles, des sociétés présentes dans le classement « Global Fortune 500 » et des organismes publics.
NorthgateArinso a pour ambition de devenir le plus grand prestataire mondial de solutions RH globales et le partenaire privilégié des décideurs RH. NorthgateArinso assiste les responsables des ressources humaines dans l’optimisation de leurs services grâce à une double expertise, sur les processus RH et sur les technologies SIRH de pointe, couvrant ainsi des domaines clés tels que l’administration du personnel, la gestion de la paie, les avantages sociaux, le recrutement, la formation et la gestion des talents.
Les 8 500 employés de NorthgateArinso sont dédiés à l’excellence des Ressources Humaines au travers des activités de Conseil RH, d’Intégration de systèmes RH, d’externalisation et de solutions logicielles. En tant que leader sur le marché des services RH, NorthgateArinso est présent dans 35 pays sur 5 continents et possède des clients dans plus de 100 pays.
Pour plus d’informations, merci de consulter : www.northgatearinso.fr
twitter.com/NGA_France
blog.northgatearinso.com
 
A propos de SuccessFactors, entreprise SAP
SuccessFactors (entreprise SAP) est le principal fournisseur de logiciels d'exécution de stratégie d'entreprise basés sur le cloud. Il propose des solutions d'alignement des objectifs individuels sur ceux de l'entreprise, de travail en équipe, d'amélioration des performances des employés et de gestion de la formation à des entreprises de toutes tailles dans plus de 60 secteurs. Avec environ 15 millions de licences concédées dans le monde, nous nous efforçons de satisfaire nos clients en leur offrant des solutions innovantes, du contenu et des analyses, une expertise des processus et les meilleures pratiques tirées de l'expérience acquise auprès de notre base de clients vaste et diversifiée. Aujourd'hui, nous comptabilisons plus de 3 500 clients dans plus de 168 pays ; ils utilisent notre suite d'applications dans 35 langues.


 

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