Recrutement

  A l’heure où les métiers du tourisme et de l’hôtellerie manquent de visibilité alors même que la France dispose de véritables savoir-faire, et où le Conseil de Promotion du Tourisme mis en place par Laurent Fabius, Ministre des Affaires Etrangères et du Développement international, se penche sur le sujet, Atout France actualise le guide des Référentiels des emplois-types/métiers du secteur élaboré en concertation avec les organisations professionnelles et le soutien de la Direction Générale des Entreprises – DGE. Il a pour objectifs de mieux faire connaitre ces métiers, de contribuer à favoriser la mobilité professionnelle et de permettre une …

  Sur LinkedIn, on peut être présent sans être vraiment « actif », en recherche d’emploi ou non, il convient pourtant d’optimiser son profil pour augmenter sa visibilité et booster sa carrière. OfficeTeam, leader du recrutement spécialisé, livre ses conseils pour exploiter tout le potentiel de LinkedIn, astuces à mettre en application, par exemple, pendant les ponts du mois de mai !   Compléter son profil à 100% pour optimiser sa présence sur le réseau LinkedIn est un atout dans la gestion de sa carrière car il permet de consolider son réseau, de rester dans la boucle d’information et d’établir une certaine …

  74% des entreprises déclarent rencontrer des difficultés à recruter des stagiaires. Ces difficultés ne portent pas tant sur le nombre de CV reçus, mais sur l’incapacité des recruteurs à choisir le bon candidat pour le bon poste. Takewinc.com entend répondre à cette problématique en permettant aux entreprises de fonder leur choix sur la personnalité à l’aide de la technologie TTI Success Insights, leader mondial de l’évaluation RH. Explications…   Le rapprochement entre l’enseignement supérieur et le monde professionnel est désormais une réalité. En l’espace de quelques années, le nombre de stagiaires a doublé en France. Ce sont plus de …

Voici un large aperçu des différentes aides à l’embauche : contrat aidé, aide mensuelle, exonérations, primes, pacte de responsabilité… Découvrez dans cette infographie les différentes aides qui vous permettront d’embaucher avec toutes les clés en main : Pour en savoir plus sur les aides à l’embauche, retrouvez notre article : Aide embauche: Les principales aides à l’embauche pour les entreprises

  Ce salon qui ouvrira ses portes le mercredi 20 mai à Paris-Espace Champerret, réunira une cinquantaine d’entreprises qui souhaitent recruter des commerciaux terrains et des téléconseillers/télévendeurs pour la relation client.   C’est le moment idéal pour saisir les meilleures opportunités. Cet événement est un rendez- vous incontournable pour trouver un emploi dans les fonctions commerciales. Il s’adresse aux jeunes diplômés, de Bac+2 à Bac +4/5, qui cherchent un premier emploi mais également aux candidats expérimentés qui souhaitent booster leur carriére en changeant d’entreprise ! Grâce à ce salon, vous aurez la chance de rencontrer directement les bons interlocuteurs et …

Publiés récemment par la Dares, les derniers chiffres confirment la baisse du nombre d’apprentis malgré les dernières campagnes pour en faire la promotion auprès des entreprises et des étudiants, sans qu’un rebond ne soit cependant constaté. Intervenu sur Canal+ dimanche 19 Avril, le Président a annoncé vouloir lancer une série de mesures pour soutenir l’apprentissage. Ces mesures permettront-elles la relance de l’apprentissage ? Le nombre d’apprentis ne cesse de chuter depuis la suppression des aides allouées aux entreprises en 2013, pour atteindre le seuil de 400.000 apprentis. Paradoxalement, en mettant en lien la dépense publique pour l’apprentissage et le nombre …

Avec le témoignage d’Antoine Winckel, responsable développement RH de CLUB BOUYGUES TELECOM Organisée par Selexens et Talentpeople pour les professionnels des Ressources Humaines, cette matinée  autour de l’externalisation du processus de recrutement a été l’occasion de rappeler les conditions et les objectifs d’un RPO. Le témoignage d’AntoineWinckel, responsable développement RH de CLUB BOUYGUES TELECOM, sur la mise en place d’un RPO pour le recrutement de 150 collaborateurs, a fait l’objet de nombreux échanges avec la salle. Dans un premier temps, Cédric Robin, dirigeant de Selexens a pris soin de préciser ce qu’est le RPO, les objectifs poursuivis et les conditions de sa …

Même si contrairement à Paris, je n’ai pas officiellement déclaré ma candidature pour les JO… du recrutement, j’avais envie de savoir ce qui se tramait derrière un test psychométrique, plus particulièrement de personnalité. Ben oui, les recruteurs (et les candidats) passent leur temps à m’en dire du bien… et du mal. En tout cas, tous me disent qu’il s’agit souvent d’une première étape dans un processus de recrutement. Du coup, j’ai contacté AssessFirst, un éditeur de test en ligne pour lui demander la possibilité de tester (gratuitement) le PSV 20. Un test de personnalité et de comportement. Récit de ce …

Cela nous fait plaisir de voir que répondre à notre test psychométrique de recrutement PSV20 est une expérience plutôt plaisante. Cela nous le devons à notre équipe Science & Innovation. C’est elle aussi qui travaille chaque jour à rendre nos tests toujours plus « bluffants de précision », tout en respectant les normes scientifiques les plus exigeantes (plus encore que les magazines féminins !). Le PSV20 est avant tout un outil rh, pas une fin en soi. Nous poussons les recruteurs à le voir comme une aide à la décision et un moyen de rendre le processus de recrutement plus qualitatif, aussi …

  L’entretien d’embauche reste la pierre angulaire dans le processus de recrutement, Le premier vrai contact avec l’entreprise ! Le recruteur va pouvoir jauger les compétences du candidat et sa capacité à assurer le futur poste. Pour le candidat, c’est peut-être le premier pas (ou le dernier) dans  l’entreprise, les premiers rapports donnent souvent le ton des prochaines étapes du recrutement. Comment se passerait votre entretien si vous étiez confronté à une situation peu commune, ou si vous, recruteur vous deviez vous mettre dans la peau d’un autre ? (voir la vidéo)    Afin de lancer la nouvelle série « Le Bureau …

  La transformation technologique, via le digital et les réseaux sociaux a définitivement investi le champ du Recrutement. Les recruteurs sont entrés de plein pied dans un univers ou les termes de matching numérique, de recrutement social, de twitter ou de jobboard sont devenus leur quotidien. Face au bouleversement actuel hyper rapide des modes de recrutement, tous s’interrogent pour savoir si les process et outils qu’ils utilisent sont adaptés et suffisamment complets.   En cette année 2015 de reprise économique réelle ou… désirée (selon que l’on soit politique ou fin observateur du monde économique !), au cours de laquelle les talents et …

  Remettre l’Humain au coeur des processus de recrutement, Michel et Augustin joue le jeu à 100% ! Dans cet exercice, la DRH de Michel et Augustin nous montre que la recherche de candidats peut se faire par de nouveaux moyens. Le métro en l’occurrence est peut être le lieu idéal entre les personnes qui recherchent des profils spécifiques et les candidats en quête de travail. Michel et Augustin nous pousse encore une fois à sortir des artifices et des stéréotypes d’Internet grâce à cette vidéo !  Alors terminé d’utiliser les plateformes de recrutement ou les réseaux sociaux pour trouver …