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Dimanche 11 décembre, le Sénat a finalement adopté en seconde lecture un amendement relatif au projet de loi finances 2023 pour instaurer un reste à charge aux titulaires du CPF. Si le gouvernement affichait jusqu’alors une volonté claire de lutter contre le démarchage téléphonique frauduleux et de protéger les bénéficiaires à travers une proposition de loi votée à l’Assemblée Nationale interdisant le démarchage commercial, il souhaite aujourd’hui instaurer une participation proportionnelle au coût du CPF à ses bénéficiaires. Les formations gratuites, c’est donc fini ? La loi va-t-elle durcir l’accès au CPF ? Quelques éléments de réponses avec myRHline.   …

L’Apec a publié le 17 novembre 2022 une étude sur le salaire annuel des cadres au sein de 111 familles de métiers. Ce référentiel dévoile des écarts de rémunération importants selon la famille de métiers. Alors, quels sont les principaux écarts de salaire constatés chez les cadres ?   Un contexte d’inflation où le pouvoir d’achat est mis à mal En cette période d’inflation, la question de l’augmentation de salaire est particulièrement d’actualité. Selon l’INSEE, les français ont subi une inflation estimée à +6,2% au mois d’octobre 2022.   En effet, les conséquences de l’inflation se répercutent sur la vie …

Outil phare de recrutement, LinkedIn fait désormais partie intégrante de la stratégie marketing RH et marque employeur.  Le réseau social professionnel compterait plus de 875 millions de membres dans 200 pays et régions du monde. Alors comment investir ce canal de communication pour optimiser sa façon de recruter ? Pourquoi LinkedIn est un outil très pertinent en la matière ? Cet article vous propose quelques éléments de réponse.   Pourquoi LinkedIn est-il aujourd’hui un incontournable en recrutement ? LinkedIn, l’indispensable du recrutement Contrairement à d’autres réseaux sociaux, LinkedIn est un réseau social professionnel – le recrutement y a donc déjà …

Il y a 2 ans à l’annonce du couvre-feu, notre Président de la République avait eu une pensée pour les jeunes, disant : « C’est dur d’avoir 20 ans en 2020 ». 2 ans plus tard, après confinement, distanciation sociale, mise en place du chômage partiel, instauration du télétravail, mise à jour des contrats de travail, adaptation aux changements permanents de la loi du travail, il ne serait pas mentir que de dire : « C’est dur d’être RH en 2022 ». Pourquoi c’est dur d’être RH en 2022 ? Quels chantiers majeurs la fonction RH a-t-elle relevé ces dernières années ? A quel enjeu majeur les RH …

Le versement des salaires sur le compte bancaire d’un tiers La demande du salarié intervenait souvent pour des raisons tenant à sa vie privée et l’employeur pouvait y répondre favorablement et ainsi autoriser le paiement sur le compte d’un tiers   La vie privée du salarié « Le salarié me demande d’effectuer le virement de son salaire sur le compte d’un ami » « La salariée me demande si le paiement de son salaire peut être versé sur le compte de son conjoint, elle m’en fait la demande par écrit » « L’apprenti mineur, comme il n’a pas de compte, …

Jeudi 8 décembre 2022, Audrey Richard, Directrice des Ressources Humaines (DRH) et Engagement des salariés pour Up Group, a été réélue Présidente de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) pour un mandat de 2 ans (2023 – 2024).   Audrey Richard, Présidente de l’ANDRH réélue Audrey RICHARD, Directrice des Ressources Humaines et Engagement des salariés pour Up Group, a été réélue Présidente de l’ANDRH lors de l’assemblée générale du 8 décembre 2022.  Le Bureau national de l’association ANDRH, présidée par Audrey Richard, se compose donc désormais de douze membres : Audrey Richard : Présidente nationale ANDRH, Directrice des …

D’ordinaire, les entreprises n’ont pas forcément l’intention de réembaucher un ancien salarié. D’ailleurs, lorsque ce dernier quitte une entreprise, c’est généralement pour de bon. Mais depuis quelque temps, on observe que le phénomène des employés boomerang prend de l’ampleur à l’échelle internationale. Où se situe la France à ce sujet ? Le phénomène des employés boomerang va-t-il prendre de l’ampleur ? Est-ce un avantage pour les entreprises ou un risque ? Réembaucher un ancien salarié peut-il être bénéfique d’un point de vue engagement collaborateur et rétention des talents ? Explications dans cet article.   Réembaucher un ancien salarié : zoom …

Jeudi 24 novembre, la rédaction de myRHline a été invitée à l’évènement Talent Experience de LinkedIn : l’occasion de revenir sur les enjeux de la fonction RH pour 2023. Mais aussi sur les fonctionnalités que permettent LinkedIn pour traiter les problématiques qui concernent les professionnels de la fonction RH. Culture d’entreprise, utilisation de la data, formation, rétention des talents… On fait le point pour vous dans cet article, avec les éclairages de dirigeants d’organisations d’horizons différents et de professionnels du LinkedIn Talent Solutions.   La culture d’entreprise : l’incontournable de la fonction RH en 2023 Un élément différenciant sur un …

La vie de l’entreprise implique parfois des modifications importantes dans sa situation juridique : fusion, cession, succession…Dans ces circonstances, la loi prévoit le transfert des contrats de travail au nouvel employeur, impliquant notamment la continuité de la relation contractuelle et le maintien provisoire de certaines dispositions conventionnelles. En tant qu’employeur comment gérer cette étape juridiquement technique et complexe ? Situations concernées par le transfert des contrats de travail, effets sur la relation contractuelle, sur les mandats des représentants du personnel, sur l’application des conventions et accords collectifs… On fait le point.   Transfert automatique des contrats de travail : dans …

Le besoin en recrutement est toujours aussi important. C’est ce qu’indique un baromètre Adecco, leader des solutions d’emploi dans le monde. Ce trimestre, les offres d’emploi sont toujours plus nombreuses et se multiplient face à la pénurie de candidats, ce qui ne favorise pas la rétention des talents puisque ceux-ci ont plus de choix aujourd’hui. Quel volume d’emploi a-t-on atteint cette année ? Comment combler ce besoin de recrutement des entreprises face au contexte actuel ? Comment attirer les candidats, favoriser la rétention des talents ? Comment optimiser son processus de recrutement dans le futur face aux difficultés que rencontrent …

Quelles sont les conséquences de l’inflation sur les attentes des collaborateurs français ? Plus des trois quarts d’entre eux s’inquiètent davantage sur leur capacité à faire face au coût de la vie qu’il y a 6 mois.  Alors, quels sont les impacts de l’inflation sur l’engagement des collaborateurs français ? Quelles sont leurs nouvelles attentes à l’égard de leur employeur ?   De nouvelles attentes face aux conséquences de l’inflation En novembre 2022, Glassdoor a mené une enquête auprès de 1000 adultes français âgés d’au moins 18 ans et occupant un emploi à temps plein. L’objectif était d’analyser les conséquences …

Workelo et myRHline ont réuni près de 1200 RH pour l’Onboarding Summit 2022. La première édition française de l’Onboarding Summit organisé par Workelo en partenarait avec myRHline, le média d’actualité RH, a eu lieu le 24 novembre dernier. Et quel succès ! L’événement a rassemblé 1200 RH et 10 experts du métier de Doctolib, JobTeaser, Edenred, SAP, Top Employers, Mazars… Au programme de l’événement : 3 tables rondes, les Awards de l’Onboarding Summit 2022 et une étude exclusive sur les enjeux de l’Onboarding en 2022. Revivez l’événement en regardant le replay de l’événement ici, sinon découvrez le debrief de l’évènement ci-dessous …