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RegionsJob, leader de l’emploi et de la formation sur Internet, publie son deuxième Jobomètre, pour la période du 2ème trimestre. Créé en janvier 2010, le Jobomètre est le 1er baromètre de l’emploi en région sur internet. Il offre une approche globale et synthétique du marché de l’emploi et révèle les évolutions et tendances au niveau national, régional et par secteur d’activité. Retrouvez, ci-dessous, l’analyse au niveau national et en fin de communiqué les focus région par région. L’analyse du 1er semestre 2010 dévoile une forte hausse du nombre d’offres d’emploi sur le territoire national de l’ordre de +19 points.   …

Sensibilisée aux problématiques d’insertion professionnelle de publics en difficulté, l’entreprise People&baby collabore avec l’association de retour à l’emploi C2DI93 pour le recrutement de certains postes. La démarche de people&baby pour le recrutement de publics en difficulté People&baby collabore avec l’association C2DI93, association d’accompagnement au retour à l’emploi basée à Aulnay-sous-Bois en Seine Saint-Denis. Composée de professionnels de l’emploi et du recrutement, C2DI93 est un partenaire clé pour nous accompagner dans notre démarche. C2DI93  fédère 15 associations locales d’insertion sociale et professionnelle et travaille avec différents publics : chômeurs de longue durée, personnes sans diplôme, personnes devant faire face à une situation …

9 nouveaux grands comptes français optent pour les solutions e-RH de R.Flex Progiciel. La suite logicielle Profils a été retenue par SFR, Matmut, Darty, Unibail, Foncia, Segula Technologies, le groupe La Poste, la Caisse des Dépôts et KFC. Les grands comptes informatisent désormais la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC devenue GEPP), en complément de la gestion de la mobilité interne et du recrutement. R.Flex Progiciel, l’un des tous premiers éditeurs français de solutions e-RH, annonce sur son second trimestre 2010, la signature de 15 nouveaux contrats dont 9 auprès de grands noms du tissu économique français – …

Dans 59% des entreprises, la part des collaborateurs de plus de 50 ans ne dépasse pas 20%. Si elles sont moins nombreuses à avoir recruté cette année (86% contre 95% en 2008), la part des plus de 50 ans dans les embauches effectuée reste stable par rapport à 2008 : pour 15% d’entre elles, les seniors représentent plus de 5% des recrutements en CDI. En mai 2010, 86% des entreprises interrogées déclarent avoir signé un accord seniors, mis en oeuvre un plan d’action ou bénéficier d’un accord de branche. Néanmoins, seulement 19% d’entre elles se sont engagées à recruter des collaborateurs …

Sopra Group fournit, intègre et gère au quotidien le progiciel Pléiades au sein de trois entités de la Ville de Bordeaux : la Mairie, le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) et l’Opéra. Sopra Group, acteur majeur du métier des Ressources Humaines, avec notamment plus de 2 millions de salariés gérés par ses solutions confirme son expertise dans le secteur public et son positionnement avec la fourniture du progiciel Pléiades pour la Ville de Bordeaux. La refonte du système d’information des ressources humaines (SIRH) est une opportunité forte d’évolution des modes d’organisation de la fonction RH et des processus associés. « Conduit …

Profils de qualité et richesse des informations : selon un sondage réalisé en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Espagne, les membres de Viadeo professionnels des ressources humaines s’accordent à dire que le réseau social professionnel répond avec pertinence à leurs besoins en recrutement.   Entre le 15 avril et le 15 mai derniers, Viadeo a réalisé un sondage auprès de ses membres professionnels des ressources humaines, basés en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Espagne, sur leur utilisation de Viadeo dans le cadre de leurs missions de recrutement. Premier constat : ils se connectent régulièrement au réseau …

Sur le marché de l’emploi, une économie en berne est également synonyme de pénurie de bons candidats. Le secret d’Uptoo pour continuer de trouver les meilleurs commerciaux pour ses clients ? Aller les chercher là où ils se trouvent : sur Viadeo. La crise économique impacte aujourd’hui le marché de l’emploi au-delà d’un simple niveau de chômage accru. Les effets sont plus complexes et ont notamment engendré une certaine frilosité des salariés face au changement. Cette pénurie de candidats frappe plus particulièrement les commerciaux. Ceux-ci ont en effet tendance à se contenter de leurs fonctions actuelles lorsqu’ils sont déjà en …