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En tant que manager et recruteur, que cherchez-vous ? À recevoir le plus de candidatures possible, ou à attirer durablement de futurs salariés de talent ? Benjamin Chaminade vous propose un véritable programme de fidélisation et de valorisation de vos collaborateurs, depuis leur recrutement jusqu’à leur départ de l’entreprise. Car c’est bien là tout l’enjeu de l’employeur de référence : concevoir des méthodes novatrices pour trouver « le » bon candidat ne suffit pas. Encore faut-il apprendre à manager les équipes pour que chacun se sente valorisé, prenne conscience de son rôle au sein de l’entreprise et soit amené à devenir un collaborateur efficace tout …

Une enquête Inergie-ANDRH pour Entreprise & Carrières  La crise place les préoccupations liées à la gestion des RH sur le devant de la scène. Une enquête exclusive Inergie-ANDRH, réalisée auprès des professionnels, adhérents de l’ANDRH, sur les défis auxquels sont confrontés les DRH en 2010, et publiée dans le numéro 1000 du magazine Entreprise&Carrières, confirme que les DRH se sentent de plus en plus associés à la stratégie de l’entreprise : – 85% s’estiment davantage en soutien des managers, – 73% davantage en soutien des salariés, – 72% mieux associés à la stratégie de l’entreprise, – 69% plus écoutés par la Direction générale. « Contrairement à certains constats, l’enquête …

Véritablement engagés pour l’emploi des jeunes, Géant Casino, Casino Supermarchés et HyperCasino proposent chaque année plus de 700 postes en alternance du niveau CAP à Bac +5.   Accompagnés par un tuteur expérimenté tout au long de leur formation, les étudiants apprennent un métier complet et passionnant (commerce, gestion et management) au contact des clients. Equipier, Chef de rayon Métiers de bouche, Manager Commercial ou encore Directeur Adjoint de magasin… Les alternants découvrent l’ensemble des métiers proposés au sein des enseignes, avec à la clé la proposition d’un CDI pour la majeure partie d’entre eux. Première étape d’une carrière réussie …

L’université Paris-Dauphine et le Groupe Cegos associent leurs compétences pour créer un nouveau diplôme universitaire intitulé Management de la formation. Ce diplôme se positionne comme complément de l’offre RH de Paris-Dauphine, à l’interface entre le champ des sciences de l’organisation et celui des nouveaux enjeux des pratiques de formation professionnelle continue.    Un diplôme destiné aux cadres des Ressources Humaines et de la formation Le diplôme d’université “Management de la formation” s’adresse aux cadres titulaires d’un diplôme bac +4, ayant 3 ans d’expérience professionnelle dans les métiers de la formation et souhaitant se spécialiser ou se perfectionner dans le management …

Regards de dirigeants sur les Centres de Services Partagés en France Capgemini Consulting et Lyon Place Financière et Tertiaire publient un livre blanc sur les bonnes pratiques autour des Centres de Services Partagés (CSP) Capgemini Consulting, l’entité de conseil en stratégie et transformation du groupe Capgemini, en collaboration avec la commission CSP de Lyon Place Financière et Tertiaire, publie aujourd’hui « Centres de Services Partagés en France : réussir la mise en œuvre et atteindre l’excellence opérationnelle ». Très concrètement, ce livre blanc offre une nouvelle grille de lecture des CSP en proposant en particulier quatorze bonnes pratiques, qui sont …

Nouvelle enquête européenne de Robert Half Finance & Comptabilité Finance d’Entreprise : avec la reprise, le départ potentiel des meilleurs collaborateurs inquiète 54% des DAF et DRH français   Le départ de vos meilleurs collaborateurs financiers vous préoccupe-t-elle ? Entre sortie de crise et reprise à pas lents, la fuite des talents devient une préoccupation majeure pour les managers. Et ce à juste titre, au vu de l’enquête du groupe Robert Half menée en février et mars derniers, qui révélait que 45% des Français se disent prêts à quitter leur entreprise dans les 6 prochains mois(1). La finance d’entreprise (services financiers et …

La relation étroite entre efficacité collective et bien-être de chacun au travail n’est aujourd’hui plus à prouver. Mais qu’attendons-nous pour agir ? Mardi 22 juin 2010, notre association portera un coup de projecteur sur les apports et bonnes pratiques en matière de la convivialité et du bien-vivre au travail.   Nous incitons ainsi toutes les entreprises privées ou publiques à nous rejoindre et à participer à notre concours.    Cette année, notre remise de prix récompense trois catégories :  – Activité conviviale et de bien-vivre au travail – Espace de convivialité et bien-vivre au travail – Démarche conviviale et de …

Le groupe Bakkavor est une entreprise de fabrication de premier plan spécialisée dans les aliments fraîchement préparés. Cezanne Software a été sélectionnée pour fournir des systèmes de gestion stratégiques des ressources humaines (RH) sur l’ensemble de ses opérations internationales. Bakkavor Group dont le siège est au Royaume-Uni et pour partie en Islande, exploite 57 usines et emploie plus de 19.000 personnes dans dix pays, avec la majorité des usines au Royaume-Uni. Cezanne Software va fournir des solutions pour permettre à l’entreprise de gérer tous les aspects des ressources humaines y compris les plans de successions, la planification de carrière et …

ADP Micromégas (filiale d’ADP) spécialiste des solutions de paie dédiées à la Profession Comptable accompagne les experts-comptables au travers de son offre Expert Social. Les Cabinets Benayoun et Pain & Associés témoignent des bénéfices que leur apporte cette solution d’externalisation au quotidien. Une mission paie et sociale optimisée     La complexité législative, les difficultés à maintenir et à développer les compétences en interne, le niveau d’exigence de plus en plus élevé des entreprises, rendent la mission sociale des cabinets comptables de plus en plus complexe, risquée et difficile à rentabiliser.   ADP Micromégas propose aux experts-comptables de les accompagner …