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Pour la deuxième année consécutive, Logica Management Consulting renouvelle son soutien à la Star’EC, association étudiante de l’Edhec Business School qui organise pour la sixième année la Croisée des Talents.   Le 20 mars prochain, à l’espace Cardin (Paris), 450 étudiants issus de formations universitaires et grandes écoles s’affronteront tout au long de la journée à travers trois épreuves : la négociation, la gestion de projet et la prise de parole en public. L’objectif : trouver l’accord le plus avantageux. Logica Management Consulting parrainera l’épreuve de négociation. Moment phare de la Croisée des Talents, elle qualifiera les 160 meilleurs négociateurs qui …

Lawson Software (Nasdaq: LWSN) annonce le lancement de la nouvelle version de Lawson Talent Management, suite logicielle de l’offre Lawson Strategic Human Capital System. Cette nouvelle version (3.3) comprend des améliorations des applications Learning and Development, Global Human Resources et Talent Acquisition.   Les nouvelles fonctionnalités de Learning and Development rationnalisent les processus de formation et permettent aux managers et aux employés de définir des objectifs de carrière et de formation ; les managers peuvent relier les activités de performance et de développement aux données du salarié ; ils disposent d’une vue plus claire des compétences à développer. La solution …

A l’occasion de la journée de la femme, un sondage effectué en France auprès de 1 000 femmes révèle leurs priorités en matière d’emploi et leur perception de la parité. Une enquête exclusive menée auprès de 1.000 femmes, commanditée par la société Steria souligne les données suivantes : –       57% des femmes estiment que la situation de la femme en entreprise n’évolue pas –       85% considèrent que la défense de la parité est un engagement important –       71% s’intéressent d’abord au salaire Entre temps de trajet et facilités de garde le choix des femmes est net et sans appel : …

Le spécialiste de la gestion et du développement des ressources humaines annonce lelancement du premier serious game 3D Relief, conçu pour Destination Plasturgie. Rendez-vous le 11 mars à 12h stand B31, pour un voyage à couper le souffle ! Du 7ème art au digital learning Fort de son succès populaire au cinéma et dans les loisirs, la 3D Relief fait désormais son apparition dansle domaine des ressources humaines, en particulier de la communication de recrutement… Un objectif ambitieux de communication, pour attirer les talents Susciter des vocations dans des métiers d’avenir, voilà l’objectif que QOVEO, société lyonnaisespécialiste du développement des …

L’Oréal s’attache à exercer une politique active envers les femmes, tant au niveau du recrutement que de l’évolution de leur carrière. En 2009, le Groupe a nommé plus de 20 femmes à des postes de Directeurs Généraux dans le monde entier, et ce sont aujourd’hui souvent des femmes qui occupent des postes stratégiques comme Directrices de marque internationale, de pays ou de division. Un sondage commandé à BVA par L’Oréal révèle que les Français plébiscitent les femmes pour des postes à responsabilité car elles apportent de la créativité pour 75% des Français, de la diplomatie (71%), du dynamisme (69%), et de …

NorthgateArinso, le leader mondial de solutions et de services RH,  annonce son intention d’acquérir la division de Gestion RH de la société de service américaine Convergys. NorthgateArinso va ainsi renforcer sa présence au niveau mondial.   Cette transaction qui s’élèvera à un montant d’environ 85 millions de dollars en cash à la finalisation du contrat, et de 15 millions de dollars en cash au cours des trois prochaines années. Elle implique l’acquisition de l’ensemble des actifs de la division de Gestion RH de Convergys par NorthgateArinso. Cela comprend le réseau de prestation de services ainsi que l’intégralité du portefeuille clients. …

Une formation innovante et expérimentale pour les personnes handicapées portée par l’AFPA de Longwy. Le 2 mars 2010 a été une formation ouverte et à distance pour des personnes handicapées et le début d’une réinsertion professionnelle pour les 12 stagiaires de cette première promotion. Résultat d’une expérimentation portée par l’Afpa de Longwy. Remises à niveau des compétences de base, confirmation d’un choix professionnel, travail sur la motivation et la confiance en soi… Ces 16 semaines de formation étaient centrées sur un objectif majeur : favoriser le retour à l’emploi. Une formation plébiscitée par Cap’Emploi Meurthe et Moselle, et financée par l’Agefiph. Les …

Après le site web lancé en janvier 2010, des vidéos interpellent les internautes sur le bien-être au travail : http://www.dailymotion.com/Etre-bien-au-travail_fr   Obligé de se réfugier aux toilettes pour faire une petite sieste entre deux rendez-vous, déprimée par la rengaine habituelle du « comme un lundi », terrorisée à l’idée de négocier ses vacances avec son manager, énervés par une collègue bruyante et sans-gêne dans un open space ou encore récompensée chichement pour son dévouement extrême à l’entreprise… telles sont les situations tragico-comiques auxquelles doivent faire face les protagonistes de 5 vidéos au ton décalé et humoristique. Ces saynètes orchestrées par les …