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Viadeo et UBIFRANCE signent un partenariat pour développer leurs activités en France et à l’international. UBIFRANCE modernise et enrichit son offre d’accompagnement des entreprises françaises à l’export en s’associant au leader du réseau social professionnel Viadeo. Viadeo, premier réseau social professionnel français et UBIFRANCE, l’Agence française pour le développement international des entreprises, ont signé une convention de partenariat le 16 mars 2010 qui vise à mettre en commun leurs moyens et expertises. Cette collaboration a pour ambition de stimuler les usages des réseaux sociaux dans le développement des entreprises françaises à l’international et d’accroître la visibilité en ligne d’UBIFRANCE auprès …

L’agence de communication corporate SEQUOIA (MAKHEIA GROUP) étoffe son offre avec la création d’un nouveau département : SEQUOIA RH.   Morosité économique, versatilité des organisations, exigences sociétales, impératifs gouvernementaux (lois seniors, diversité, handicap…) autant de paramètres qui font que les directions de ressources humaines doivent repenser leur politique RH et la rendre lisible au plus grand nombre à l’interne, comme à l’externe. Face à cette donne, SEQUOIA crée un département dédié aux ressources humaines, SEQUOIA RH, qui a pour vocation de répondre à ces problématiques spécifiques. Sous l’impulsion de SOPHIE CALLIGARIS, qui a débuté sa carrière dans les ressources humaines …

La traduction du site en anglais et l’implantation de la start-up à San Francisco (Californie) marque une étape clé dans le développement de l’entreprise qui espère ainsi séduire près de 50 000 membres outre-Atlantique d’ici la fin de l’année 2010.   Tout va très vite pour la start-up nantaise : 18 mois à peine après sa création, l’entreprise annonce l’ouverture d’un bureau à San Francisco (Californie) ainsi que la disponibilité de son site en anglais. Une décision conforme à sa stratégie de développement, également confirmée par le succès rencontré en France, avec déjà plus de 40 000 membres inscrits. Première étape du développement …

Central Test, leader de l’évaluation en ligne, annonce le lancement de son premier test d’orientation sur iPhone -Test Métier. L’application est accessible depuis 25 mars 2010 sur Apple Store dans la catégorie enseignement ou par les mots clé : « test métier », « test orientation », « central test ». Le téléchargement de l’application est gratuit et la passation d’un test psychométrique est de 0,79€. Premier outil d’aide à l’orientation et à la gestion de carrière disponible sur iPhone, Test Métier s’adresse aux étudiants, jeunes diplômés, demandeurs d´emploi, cadres et salariés souhaitant construire ou affiner leur parcours professionnel. Test …

Les études de grande ampleur basées sur des questions ouvertes sont enfin possibles ! ERDIL lance aujourd’hui sur le marché son tout nouveau logiciel : ERDIL RH Analytics, solution d’analyse sémantique dédiée aux directions des ressources humaines & cabinets spécialisés en expertise RH. Totalement novatrice, elle repère automatiquement, dans les réponses aux questions ouvertes, les différents sujets de satisfaction ou d’insatisfaction des collaborateurs sur tous les thèmes du quotidien : le climat social, les conditions et l’ambiance de travail, les relations entre les collègues, les avantages sociaux…   Le contexte Ces dernières années, le climat social dans les entreprises est devenu …

ERDIL lance une grande enquête nationale et originale !   Une enquête originale L’originalité de cette enquête réside dans sa forme : 2 questions ouvertes remplacent les traditionnelles questions à choix multiples. Ainsi, pour la première fois, les répondants s’expriment de façon libre et anonyme sur leur travail au quotidien. Les situations stressantes, les relations hiérarchiques, les relations entre collègues, les horaires, les missions… les thèmes abordés sont multiples et à la discrétion du répondant. Les résultats seront communiqués à la presse, aux directions générales des grandes entreprises ainsi qu’au Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique. …

Les enquêtes DIF 2010 : Un dispositif connu et reconnu mais encore hésitant dans la mise en pratique.   Demos vient de publier les résultats des deux enquêtes menées entre octobre 2009 et mars 2010 sur un panel de 300 entreprises et auprès de 1 800 salariés : Les résultats démontrent de façon significative que l’information, non pas sur ce qu’est le DIF, mais d’avantage sur ce qu’il permet de faire, reste plus que jamais nécessaire. Bon à savoir : Pour communiquer auprès des salariés sur le fonctionnement de l’entreprise, vous pouvez élaborer un bilan social individuel.   Une connaissance grandissante du …