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Retrouvez toute l’actualité des ressources humaines : tendances RH, interviews, retours d’expérience. Nos actualités RH sont classées par thématiques RH.

  • ArticlesFormation, elearning

    Formation continue : le dynamisme du secteur privé

    par La rédaction

    Malgré une légère baisse de régime par rapport à 2007, le secteur de la formation continue enregistre un bilan positif, publié par la DARES en août dernier, au regard de la croissance du nombre d’organismes et du chiffre d’affaire. Mais ce bilan est nuancé en fonction des secteurs. L’activité reste concentrée du côté des géants de la formation : le secteur privé à but lucratif.   La formation continue : victime de la crise ou en pleine expansion ? Si l’on se fie aux seuls résultats du secteur privé, les principaux prestataires, l’activité ne semble avoir été qu’effleurée par la …

  • ArticlesRecrutement

    Expatriés : vous n’êtes plus seuls !

    par La rédaction

    Les expats se retrouvent, depuis toujours entre eux dans les différents pays où ils ont décidé de s’installer. L’arrivée du web a permis de transposer cela sur des sites communautaires, véritables guides, boîtes à outils du candidat à l’expatriation. Ces sites sont de toute sorte, du site gouvernemental comme la « Maison des Français à l’étranger« , en passant par le Site des Français du Monde, ou encore Jobtrotter, le site d’emploi pour vivre et travailler à l’étranger. Les expatriés peuvent désormais trouver sur la toile tout ce qu’ils doivent savoir pour préparer leur départ mais également leur retour. My RH Line …

  • ArticlesFormation, elearning

    Formation continue : rentabilité, efficacité, humanité

    par La rédaction

    Selon le dernier rapport de la DARES, paru en août dernier, l’activité de la formation continue enregistre, en 2008, une hausse de son chiffre d’affaire (+6,2%), du nombre d’organismes dédiés (+2,6%) et de stagiaires (+3,9%). Seul la courbe de la durée des formations tend vers le bas, réduite de 2h par rapport à 2007. Cette progression, nous enseigne l’enquête, reflèterait une orientation des stagiaires vers des formations plus coûteuses. Aujourd’hui, le choix d’une formation serait davantage basé sur son contenu et surtout sa durée, que sur son prix.   Des formations plus chères ? En 2008, le privé à but …

  • Droit socialTribune

    Tabagisme passif subi puis dénoncé par le salarié : carton rouge pour l’employeur !

    par La rédaction

    Nadine REGNIER ROUET, Avocat à la Cour, spécialisé en droit social, nous apporte son expertise et son regard sur l’actualité du droit social. Sale temps pour les fumeurs ! Alors que l’Etat vient encore d’augmenter le prix des cigarettes, une décision de la Cour de cassation les stigmatise, par ricochet, comme une source de coûts supplémentaires inévitables pour les employeurs. Les faits : Nous sommes fin 2005. La Loi impose de prévoir des lieux spécifiques pour les fumeurs dans les bars et restaurants. Le barman employé par un restaurant – bar depuis plus d’un an et demi prend acte de …

  • CommuniquéRecrutement

    Et si, dans le business, l'empathie était la principale compétence ?

    par La rédaction

    Les clés de la réussite professionnelle ne tiennent-elles pas à l’empathie ? En tant de patron de cabinet de recrutement spécialisé sur les commerciaux, j’irais bien dans ce sens : les quelques (rares) bons commerciaux qui en ont, en général, cartonnent ! Forcément, je me suis rendu à l’évidence : l’empathie est une compétence rare. Nous recevons (mes équipes et moi-même) des dizaines de candidats par semaine à des postes de commerciaux. Un bon tiers (seulement) est souriant et sympathique, de bonne humeur, et quelques uns d’entre eux ont ce don inné de détendre l’atmosphère et de donner envie de …

  • CommuniquéFormation, elearning

    La Société Nationale des Chemin de Fer italienne choisit Cezanne Software pour la gestion de ses RH.

    par La rédaction

    Ferrovie dello Stato, première société italienne de transport ferroviaire, a opté pour Cezanne Software, éditeur SIRH international expert du pilotage de la performance et des rémunérations, afin d’améliorer et d’optimiser la gestion de ses ressources humaines. Le groupe compte environ 78.000 salariés et a réalisé un chiffre d’affaires de 7,4 milliards d’euros en 2009, il souhaite automatiser son processus d’évaluation de la performance de ses salariés. Cela implique la mise en œuvre d’une solution qui fournit un accès sécurisé et simple pour tous les utilisateurs, mais aussi une solution suffisamment souple et s’intégrant avec le SIRH existant au sein de …

  • CommuniquéFormation, elearning

    Allianz s’associe à la semaine nationale du handicap et s’engage en faveur des personnes handicapées

    par La rédaction

    Allianz s’associe à la semaine nationale du handicap 2010, sur le thème «handicap et performance » et propose à ses collaborateurs du 15 au 26 novembre, dans ses différents sites à Paris et en province des animations pour les sensibiliser et les former aux enjeux de la diversité et notamment du handicap. Comment se comporter face à une personne handicapée ? Que faut-il dire ou ne pas dire, faire ou ne pas faire ? Comment rester naturel, tout simplement ? C’est pour répondre à ces questions qu’Allianz propose à ses salariés des animations sous forme d’ateliers autour des thématiques du …

  • CommuniquéDigitalisation RH, SIRH

    jevoteenligne.com, la solution de vote électronique en mode SaaS d’Extélia

    par La rédaction

    Extelia simplifie l’organisation des élections professionnelles avec son offre de vote en mode SaaS. Cette solution de vote électronique permet un accès et une utilisation simplifiés, une fiabilité, une conformité aux textes légaux et des coûts maîtrisés; les nombreux atouts de jevoteenligne.com font de la solution Extelia l’outil idéal pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Spécialiste des systèmes d’information complexes reposant sur le traitement de données sensibles, Extelia, filiale de Docapost*, holding du groupe La Poste a développé avec EADS une solution de vote par Internet fiable, performante et reconnue. La solution e-vote d’Extelia s’adresse à tous …

  • Gestion et Management des TalentsTribune

    La technocratie, source du malaise psychosocial et comment y répondre ?

    par La rédaction

    La meilleure façon qu’on ait trouvée jusqu’à présent de gérer de grands systèmes est de s’appuyer sur des indicateurs. On a toutefois souligné le risque qu’il y a à « réduire » la réalité de toute organisation à un système d’indicateurs forcément incomplet : on remplace en effet le réel par un système simplifié virtuel que les décisions visent à optimiser. Les décisions ne sont plus orientées sur la cible mais sur ce système virtuel tel qu’il apparaît aux décideurs. Il arrive alors que les décisions prises à mille kilomètres du lieu où elles s’appliquent peuvent paraître très à côté de la …

  • Gestion et Management des TalentsTribune

    L’inspection du Travail protège les délégués contre le licenciement

    par La rédaction

    Chaque mois, un DRH anonyme, issu d’un groupe du CAC 40, abat ses cartes et porte un regard critique sur son quotidien. 15 Septembre 2009, Lyon. Mathilde vendeuse intérimaire reçoit sa lettre de licenciement. Trois semaines auparavant, la Sécurité du magasin l’attendait à la sortie du personnel et lui faisait ouvrir son sac. Il contenait un foulard encore dans son emballage. Un cadeau Fidélité donné gratuitement au rayon Epicerie fine. Valeur moins de cinq euros. Elle en avait pris un dans un fond de stock quinze jours après la fin de la promotion. Dénoncée, mise à pied immédiate pour vol. …

  • CommuniquéRecrutement

    Lancement officiel du 1er site d’emploi dédié aux Services Généraux et aux Facility Managers : www.servicesgenerauxjob.com

    par La rédaction

    The Jober, spécialiste des offres d’emploi sur internet, annonce le lancement de www.servicesgenerauxjob.com, le premier portail Internet de recrutement dédié aux Services Généraux et aux Facility Managers (accueil, restauration, sécurité, propreté, restauration, immobilier, gestion du courrier, Achat, etc.)   Pourquoi un site d’emploi consacré aux Services Généraux et au Facility Management? Le secteur des Services Généraux est en forte croissance, notamment depuis que les entreprises ont décidé de se recentrer sur leurs cœurs de métiers et de confier la gestion des services généraux à des prestataires spécialisés (Facility Manager). Le secteur du Facility Management en France est estimé à près …

  • CommuniquéFormation, elearning

    Impact & indicateurs RH de gestion des talents – Etude internationale menée par StepStone Solutions et Bersin & Associés

    par La rédaction

    StepStone Solutions, un des principaux acteurs de logiciels de gestion des talents en mode SaaS, et le cabinet Bersin & Associés ont mené une étude internationale sur la mesure de l’impact de la gestion des talents. Pour cela, ils se sont intéressés aux indicateurs et bonnes pratiques RH en analysant les réponses de plus de 1 000 organisations de 20 pays (en Europe, Asie et aux Etats-Unis), ayant évalué en ligne leur stratégie de gestion des talents avec l’outil Talent Strategy Assessment qui permet de dresser un état des lieux du processus de gestion des talents de l’entreprise.   Indicateurs …

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