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COFIDIS, spécialiste de la vente de crédit à distance, s’appuie sur les formations e-learning pour accompagner l’ensemble de ses collaborateurs dans la conduite du changement, et leur permettre ainsi d’être en phase avec les évolutions de leur métier ou les engagements responsables de l’entreprise. Le choix de formations e-learning en réponse à des enjeux forts Ancré dans un marché en constante évolution, COFIDIS accorde une grande importance à la formation de ses collaborateurs. L’appréhension par ces derniers de nouveaux outils, de la maîtrise des risques comme des engagements responsables de l’entreprise, figure au cœur des préoccupations de l’entreprise. Soucieuse de …

Le Groupe Randstad France lance deux applications iPhone totalement innovantes. Téléchargeables sur l’Apple store, elles permettent de comparer et de connaître très rapidement les salaires minimum, médian et maximum sur un métier, et cela pour de très nombreux secteurs d’activités. Le SalairOmètre Randstad, destiné aux non cadres, se base sur l’analyse de 2 millions de fiches de paie. Le Simusalaire d’Expectra, destiné aux cadres, repose sur l’étude de 133 000 fiches de paie. De plus, ces applications offrent un accès direct vers les offres d’emploi Randstad et Expectra dans toute la France. L’ application iPhone SalairOmètre de Randstad « Suis-je bien …

Faits marquants du mois de septembre 2010 En septembre, le Monster Index de l’Emploi en France s’est maintenu au niveau observé en août, indiquant une stabilisation de l’activité de recrutement en ligne. Sur les douze derniers mois, le volume d’offres d’emploi en ligne affiche une hausse de 20 %. Le secteur de la santé et de l’assistance sociale se distingue par une activité de recrutement en ligne supérieure à celle observée dans tous les autres secteurs – tant sur une base mensuelle qu’annuelle. Sur le plan géographique, la hausse d’activité la plus marquée est observée en région Rhône-Alpes. Aperçu global …

Référence mondiale du recrutement spécialisé, Robert Walters aborde le marché allemand grâce à l’ouverture, le 4 octobre dernier, de son premier bureau à Düsseldorf. Dirigée par Till Rodheudt, la filiale concentre d’abord ses activités sur la finance d’entreprise dans le secteur industriel. L’Allemagne, un marché porteur L’installation du bureau Robert Walters à Düsseldorf, au cœur de la région la plus industrialisée d’Allemagne, marque l’entrée du groupe sur le plus important marché de l’emploi en Europe Continentale. Avec une croissance du PIB de + 2,2% au deuxième trimestre 20101, une population active dépassant les 40 millions de personnes2 et un taux …

PwC poursuit sa conquête des jeunes diplômés des écoles de commerce et d’ingénieurs avec pour objectif de séduire les meilleurs d’entre eux. Le cabinet d’audit et de conseil a cette année pour objectif de recruter 1140 personnes sur l’exercice 2010-2011. Pour cela, il déploie une nouvelle campagne de recrutement avec notamment le lancement aujourd’hui d’un jeu en ligne, PwC Story  pour promouvoir ses métiers auprès des étudiants. Cette campagne s’inscrit dans la ligne du nouveau positionnement global de la marque PwC déployé dans l’ensemble du réseau PwC.   Sur un marché de l’emploi plus favorable aux entreprises où le secteur de l’audit …

Le 6 octobre, à l’occasion de la conférence Citrix SynergyTM à Berlin, dédiée à la virtualisation, à l’infrastructure réseaux et au cloud computing, Citrix Online, division de Citrix Systems, Citrix Online, une division de Citrix Systems, Inc., a présenté HDFacesTM, une technologie de visioconférence haute résolution pour ses produits de webconférence : GoToMeeting®, GoToWebinar? et GoToTraining?. HDFaces intègre la nouvelle technologie Citrix Multistream HDTM, permettant aux participants de visionner jusqu’à six flux de visioconférence haute résolution (1920p x 960p) lors d’une seule session : une innovation sur le marché. Cet outil permet aux participants de visionner des vidéos ainsi que …

Les réseaux sociaux sont devenus incontournables…y compris en matière de recrutement ! Quel recruteur – professionnel ou en entreprise, formé ou non à la non-discrimination – n’a pas été tenté de ‘googler’ le nom d’un candidat ? Il est plus que temps que les candidats potentiels prennent réellement conscience de l’impact de la révolution du web 2.0 dans leur recherche d’emploi… Le cabinet de recrutement Robert Half donne quelques conseils pour éviter aux candidats quelques déboires. Préambule – Les réseaux sociaux et professionnels consultés pour un recrutement ? Si ces réseaux sont bel et bien considérés comme un outil de recrutement additionnel (sans pour …

La politique de l’emploi menée par la Ville de Paris permet à un chômeur parisien sur cinq de retrouver un emploi, soit plus de 20.000 personnes par an. Forum de recrutement direct unique par son ampleur, le forum Paris pour l’Emploi (PPE) est un dispositif phare de cette politique destinée à répondre à la première préoccupation des Parisiens : la lutte contre le chômage. « Avec environ 50.000 visiteurs par an, cette manifestation généraliste a fait ses preuves en totalisant depuis sa création 36.000 contrats signés, dont une majorité de CDI » observe Christian Sautter, adjoint chargé de l’Emploi, du …

La publication récente d’une nouvelle norme AFNOR NF X 50-783 « organismes handi- accueillants – exigences et recommandations pour la prise en compte des handicaps dans les organismes » vise à faciliter la mise en place de politiques Handicap dans les entreprises notamment. L’ADAPT y a collaboré en qualité d’expert de l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Pour aller plus loin, découvrez notre article : entreprise handi-accueillante.   Une politique handi-accueillante est celle qui aboutira à l’intégration et à l’autonomie de la personne handicapée au sein de l’entreprise. Aux côtés d’autres organismes concernés par le sujet …

La solution Yourcegid Ressources Humaines de Cegid et l’expertise consulting RH d’IBM ont été plébiscitées par le Groupe Aoste dans le cadre du projet de refonte complète de son système d’information de gestion des ressources humaines. Puissance fonctionnelle, évolutivité à moindre coût, rapidité de paramétrage et de traitement, constituaient des critères de choix pour Aoste. Autant d’atouts que le leader français de la charcuterie a retrouvés dans la solution Cegid.   Pour bénéficier par ailleurs d’une plus grande flexibilité, s’affranchir des infrastructures et de leur administration, et disposer des évolutions légales et conventionnelles, le Groupe AOSTE a choisi d’utiliser Yourcegid …