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Les aides publiques en matières de subventions pour les sujets liés aux ressources humaines, comme pour le recrutement et la formation sont parfois méconnus ou mal maitrisées par les services RH. Myrhline a rencontré Yonathan ARFI, Directeur du développement du cabinet de conseil AD Consultem spécialisé dans l’accompagnement des entreprises quant à la recherche et à l’obtention de subventions publiques.   Faciliter l’accès aux subventions publiques en externalisant le processus de recherche.   « La dirigeante du cabinet, Mme Carole Attal, dirigeait auparavant un organisme de formation, une entreprise en difficulté. Elle l’a repris et a réussi à le redresser en …

Imaginez un « Youtube » d’entreprise qui rassemblerait tout le savoir de votre société et permettrait d’accéder instantanément à l’information pertinente ? MyRhline vous dit tout. «  Editer, diffuser et partager en ligne des modules e-learning via des vidéos interactives améliore la diffusion du message et facilite sa compréhension. Il s’agit d’un formidable outil pour la gestion des connaissances et d’apprentissage. De nombreuses grandes entreprises parmi lesquelles Renault, l’Oréal, Saint-Gobain ou encore Orange, ont sauté le pas et sont entrées de plein pied dans l’ère du Rich Media. », affirme Tanguy de Lamarzelle, Responsable Marketing de Momindum, éditeur de solutions Rich Media depuis 2006. …

Depuis le balbutiement des années 2000 où elle était associée à la pluralité ethnique, la diversité est aujourd’hui au cœur des ressources humaines et intègre des problématiques bien plus larges que la diversité des origines. Petit rappel du rôle fondamental joué par les RH dans la lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité sur le lieu de travail « La diversité est passée du statut « confidentiel » au statut « tendance » », note Sophie Levy, Chargée des projets diversité et égalité des chances à la SNCF. Aujourd’hui, la plupart des entreprises françaises ne peuvent plus conduire une politique RH cohérente en …

Compte tenu de la structure du marché du travail, les entreprises ont appris à raisonner avant tout en termes de coûts. Or, l’image des  seniors en entreprise est depuis longtemps basée sur des préjugés tels que : « un senior coûte cher », « un senior est moins motivé », « un senior n’est pas flexible », etc.   Pourtant, au vu des difficultés croissantes de recrutement pour certains postes, de la contraction de la population active et des évolutions  légales concernant l’emploi des seniors, les entreprises prennent peu à peu conscience des atouts des candidats seniors : – Recruter …

Ce mois-ci dans la bibliothèque RH: les conseils d’une costumière de cinéma ou encore d’un ascensionniste du Mont-Blanc. La littérature coaching invite les chefs d’entreprises à un voyage au cœur de soi et à l’analyse des Mondes qui les entourent. Au programme également : un ouvrage pour mieux comprendre le rôle du CE et un guide gratuit sur la mixité des âges. Avoir le courage d’être soi grâce au personal branding Pascale Baumeister Après des études de commerce, un passage à l’Ecole Supérieure des Arts et Techniques, plusieurs postes en tant que commerciale, mais aussi costumière, Pascale Baumeister se tourne finalement …

La lauréate des Trophées Juni’Or, Sandra Tiogmo, du haut de ses 27 ans, n’est déjà plus l’étudiante qu’elle était lorsqu’elle a déposé son mémoire sur la politique handicap de la SACEM, primé par l’ANDRH. Aujourd’hui chargée d’études RH au sein du Groupe Pomona, elle compte bien y faire ses armes, puis reprendre la lutte contre les injustices en entreprise. Le mot est à peine trop fort pour cette jeune professionnelle passionnée par les RH et surtout, les autres. Mars : un bon mois ! Car le mois de mars 2011 fut plein de bonnes nouvelles et marque un premier tournant dans la …

Ce blog a pour vocation d’aborder différents sujets ayant trait à la Gestion des Talents dans l’entreprise, et plus largement de discuter des thèmes phares des Ressources Humaines. Fort de son expertise RH, Alexandre Pachulski vous propose de parler des talents, de partager ses expériences et de poser des questions. Cette semaine Alex a proposé à 6 collaborateurs de TalentSoft de rédiger un article sur la gestion des talents, en fonction de leurs domaines de compétences et de leurs envies. Le marketing RH au service d’une politique de gestion des talents Bonjour à tous, Ravi de pouvoir échanger avec vous …