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Un an après le lancement du projet « Mission Handicap », ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, dresse un premier bilan positif et confirme ainsi son action citoyenne en faveur des personnes en situation de handicap.   Les objectifs de la « Mission Handicap »   Depuis 2010, ADP a mis en place un vaste projet citoyen baptisé « Mission Handicap » afin de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise.   Un accord d’entreprise a été signé sur 3 ans avec …

Avec plus de 40 nouvelles boutiques par an, l’Occitane souhaitait se doter d’un outil qui lui permette de l’accompagner dans son plan de croissance, en optimisant la gestion prévisionnelle de ses effectifs au niveau de l’ensemble de son réseau européen. Dotée d’une solution devenue obsolète au regard du développement important et rapide de son réseau d’établissements, l’Occitane vient de choisir la solution de planification et de gestion des temps Horsys éditée par Asys. L’objectif : équiper chacun de ses points de vente d’un outil de gestion de ses salariés. Marianne Fontaine, Directrice du Projet Retail chez l’Occitane, témoigne : «Initié …

Pour la deuxième année consécutive, l’agence de communication sociétale Les Jardins de la Cité conçoit et organise pour l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) l’opération Job Studio®, action phare de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Cet événement se tiendra le 15 novembre 2011 à Paris et le 16 novembre 2011 à Grenoble. Elaboré comme un véritable parcours pédagogique pour « donner un coup de pouce » aux personnes handicapées en recherche d’emploi, le Job Studio® leur fournit les clés pour réussir leur entretien d’embauche. Ce sont au total 32 heures d’ateliers de …

Afin de gagner en efficacité et pour offrir plus d’interactivité, de nouveaux outils tels que la vidéo, les forums ou encore les serious games viennent enrichir les formations. Ces innovations vont de paire avec une demande croissante des entreprises sur les formations courtes. D’une heure à une demi-journée maximum, celles-ci se focalisent sur quelques points clés, ciblés en amont. Ainsi, CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle, en France, a développé plusieurs modes d’apprentissage appelés Rapid Learning, Learn & lunch et Nano-training. Répétition, interactivité et jeu : les trois fondamentaux du « Rapid Learning » Fondée sur le principe de …

Human Start Consulting, participera à la 22ème édition de TOP DRH Le cabinet de conseil Human Start Consulting accompagne les entreprises dans leurs projets d’aide au choix de solution RH, d’accompagnement à la mise en place de SIRH, de modélisation des processus RH, de gestion des talents et d’externalisation de la paie. Le cabinet s’appuie sur les compétences d’un réseau d’expert en SIRH bénéficiant tous d’une très forte expérience en conduite de projet SIRH (MEO SIRH et AMOA SIRH). TOP DRH est un événement à taille humaine qui privilégie la qualité et la personnalisation du contact.    

Quatre fois plus d’inscrits à date : CITIZEN ACT, le Training Game de Société Générale, confirme l’intérêt croissant des jeunes du monde entier pour les problématiques de responsabilité sociale et environnementale   A peine un mois après l’ouverture des inscriptions, la 6è édition de CITIZEN ACT enregistre déjà  275 équipes inscrites, en provenance de 34 pays, soit quatre fois plus que l’an passé (L’édition 2010-2011 avait accueilli 249 équipes en provenance de 37 pays).   Les profils des équipes sont variés avec à ce stade 27 équipes composées d’étudiants en écoles d’ingénieurs, 91 en école de commerce, 157 d’universités. Cet …

Le Monster Index de l’emploi en Europe analyse chaque mois plusieurs millions d’offres d’emploi issues de nombreux sites d’entreprises et de portails Internet européens, parmi lesquels Monster.fr. L’Index ne reflète pas la tendance d’un annonceur ou d’une source en particulier, mais offre une mesure globale de l’évolution des offres d’emploi en ligne dans tous les secteurs. Faits marquants du mois d’octobre 2011 :   – Le Monster Index de l’emploi en France (+ 3 %) enregistre un ralentissement significatif de sa croissance positive au mois d’octobre   – L’ingénierie est le secteur le plus dynamique de l’Index en octobre   …