Articles

De nouvelles concertations seront lancées au début de l’année 2023 pour faire évoluer le label Égalité professionnelle et celui sur la Diversité. Lors de la réunion du Club des labellisés Diversité et Égalité professionnelle d’AFNOR Certification, le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, Olivier Dussopt, accompagné de Stanislas Guérini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques et d’Isabelle Rome, ministre déléguée auprès de la Première ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, ont réuni des employeurs (des secteurs publics et privés). L’objectif était de …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Décembre 2022 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination.  Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines décembre 2022   Jessica Lagrost-Malet est nommée Directrice des ressources humaines Groupe, Geotec. Jessica Lagrost-Malet, IGS (2007) a réalisé le parcours suivant :  2014 – 2017 : Tetra Pak France, Responsable RH et relations sociales …

En cette fin d’année 2022, vous vous demandez peut-être quels cadeaux feraient plaisir à vos collaborateurs. Entre petites attentions, idées cadeaux et avantages sociaux, nous faisons le point sur ces petites choses qui font plaisir et remotivent les collaborateurs. En France, le pouvoir d’achat des collaborateurs est mis à mal depuis plusieurs mois face à l’inflation. Les fêtes de fin d’année sont propices aux dépenses et aux achats pour vos équipes. Selon une étude Glassdoor sur les conséquences de l’inflation, 77% des salariés voudraient que leur entreprise les aide à faire face à la hausse du coût de la vie. …

A quoi ressemble le monde d’après ? Ce monde étrange où le travail se fait à distance et les échanges via Instagram…  Il est temps de comprendre ses codes et d’adopter une nouvelle posture professionnelle. A chaque épisode, j’explore une situation inattendue, un peu cocasse, passant de la peau d’un DRH à une recruteuse. Aujourd’hui, c’est l’heure de l’introspection et d’amorcer du changement en 2023. Mais quelles nouvelles décisions vais-je prendre ? Bienvenue dans ma tribune « Être RH dans le monde d’après ».   2023 arrive à grands pas… Il est temps pour nous recruteurs de faire le bilan de l’année. De mon …

Ces dernières semaines, le gouvernement a évoqué l’éventualité d’un recours à des délestages du réseau électrique au cours de l’hiver. Des coupures d’électricité organisées qui pourraient perturber l’activité d’un certain nombre d’entreprises durant cette période. Qui sera concerné ? Peut-on éviter le délestage ? Quelles obligations et solutions pour l’employeur ? Nous faisons le point.   Des délestages « tournants » et des coupures d’électricité organisées Afin de conserver l’intégrité du système électrique et d’éviter une coupure non maîtrisée et de grande ampleur, Enedis pourrait être amené à couper l’électricité. Dans ce cas, les zones, concernées à tour de rôle, seront ciblées et localisées. Si …

Pourquoi je fais ce que je fais ? Voilà la question qui occupe les travailleurs du monde entier. Pour l’argent ? Pour être utile à la société ? Pour apprendre ? Dix ans peut-être que ces pourquoi prennent du galon. Que les collaborateurs semblent avoir perdu le sens de ce qu’il font.   En tant qu’entreprise, on peut alors légitimement se demander : comment redonner le goût du travail ? Quelle est notre responsabilité – en tant qu’employeur, RH ou manager – face à cette quête de sens ? Et comment adresser de manière concrète une notion aussi abstraite ? …

Le projet de loi “Marché du travail” a été adopté définitivement par le Parlement le 17 novembre 2022. En effet, dans un contexte de marché de l’emploi en tension, le texte a été adopté le 15 novembre 2022 à l’Assemblée nationale et le 17 novembre 2022 au Sénat. Le lendemain, le Conseil constitutionnel a été saisi d’un recours par 60 députés issus de la NUPES. Une concertation est en cours avec les partenaires sociaux en vue de l’application de la modulation 2023. Mise à jour du 23/12/2022 : La loi a été promulguée le 21 décembre 2022. Elle a été publiée …

Dimanche 11 décembre, le Sénat a finalement adopté en seconde lecture un amendement relatif au projet de loi finances 2023 pour instaurer un reste à charge aux titulaires du CPF. Si le gouvernement affichait jusqu’alors une volonté claire de lutter contre le démarchage téléphonique frauduleux et de protéger les bénéficiaires à travers une proposition de loi votée à l’Assemblée Nationale interdisant le démarchage commercial, il souhaite aujourd’hui instaurer une participation proportionnelle au coût du CPF à ses bénéficiaires. Les formations gratuites, c’est donc fini ? La loi va-t-elle durcir l’accès au CPF ? Quelques éléments de réponses avec myRHline.   …

L’Apec a publié le 17 novembre 2022 une étude sur le salaire annuel des cadres au sein de 111 familles de métiers. Ce référentiel dévoile des écarts de rémunération importants selon la famille de métiers. Alors, quels sont les principaux écarts de salaire constatés chez les cadres ?   Un contexte d’inflation où le pouvoir d’achat est mis à mal En cette période d’inflation, la question de l’augmentation de salaire est particulièrement d’actualité. Selon l’INSEE, les français ont subi une inflation estimée à +6,2% au mois d’octobre 2022.   En effet, les conséquences de l’inflation se répercutent sur la vie …

Outil phare de recrutement, LinkedIn fait désormais partie intégrante de la stratégie marketing RH et marque employeur.  Le réseau social professionnel compterait plus de 875 millions de membres dans 200 pays et régions du monde. Alors comment investir ce canal de communication pour optimiser sa façon de recruter ? Pourquoi LinkedIn est un outil très pertinent en la matière ? Cet article vous propose quelques éléments de réponse.   Pourquoi LinkedIn est-il aujourd’hui un incontournable en recrutement ? LinkedIn, l’indispensable du recrutement Contrairement à d’autres réseaux sociaux, LinkedIn est un réseau social professionnel – le recrutement y a donc déjà …

Il y a 2 ans à l’annonce du couvre-feu, notre Président de la République avait eu une pensée pour les jeunes, disant : « C’est dur d’avoir 20 ans en 2020 ». 2 ans plus tard, après confinement, distanciation sociale, mise en place du chômage partiel, instauration du télétravail, mise à jour des contrats de travail, adaptation aux changements permanents de la loi du travail, il ne serait pas mentir que de dire : « C’est dur d’être RH en 2022 ». Pourquoi c’est dur d’être RH en 2022 ? Quels chantiers majeurs la fonction RH a-t-elle relevé ces dernières années ? A quel enjeu majeur les RH …

Le versement des salaires sur le compte bancaire d’un tiers La demande du salarié intervenait souvent pour des raisons tenant à sa vie privée et l’employeur pouvait y répondre favorablement et ainsi autoriser le paiement sur le compte d’un tiers   La vie privée du salarié « Le salarié me demande d’effectuer le virement de son salaire sur le compte d’un ami » « La salariée me demande si le paiement de son salaire peut être versé sur le compte de son conjoint, elle m’en fait la demande par écrit » « L’apprenti mineur, comme il n’a pas de compte, …