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  La DSN arrive à grands pas ; quelle incidence aura ce changement dans votre gestion RH ? Votre projet DSN se borne-t-il à votre seul logiciel ou prestataire de paie ou a-t-il des répercutions sur votre outil de gestion des temps ? Quelle vision la plus complète doit-on avoir pour réussir ce projet ?   Constat : Depuis déjà quelques années le centre de gravité du SIRH a bougé. Historiquement centré sur le logiciel de paye, celui-ci s’est déplacé vers l’outil de gestion des temps qui est dorénavant en charge du calcul de plusieurs dizaines voir plusieurs centaines d’éléments variables de paie.   …

  Cegid et le groupe Randstad France annoncent la mise en production d’une nouvelle solution de gestion de la paie et de l’administration du personnel. Depuis janvier dernier, la paie des 3 800 collaborateurs-trices du groupe Randstad France, répartis sur 830 points de présence, est assurée en SaaS par Yourcegid RH On Demand.   Cegid, premier éditeur français de logiciels de gestion et le groupe Randstad France, annoncent l’aboutissement en neuf mois d’un projet d’implantation en SaaS de la solution Yourcegid Ressources Humaines pour optimiser le suivi RH et la paie. A l’heure où les métiers RH évoluent vers une …

  L’importance accordée aux big data n’a cessé de croître au sein des entreprises ces dernières années. Le monde des RH a d’ailleurs été le témoin d’un regain d’intérêt par les entreprises cherchant à les utiliser pour optimiser leurs stratégies de recrutement et de gestion des talents. Pour autant, les organisations qui pourraient mieux exploiter ce potentiel sont encore nombreuses. Les données fournies grâce aux nouvelles méthodes de reporting représentent en particulier un atout considérable. Mais intégrer ces données et les utiliser pour orienter les prises de décisions impactant l’avenir  de l’entreprise reste un vrai défi. Voici trois conseils à …

  Conférence IBM Smarter Workforce 2014 Mardi 27 mai à l’Hôtel du Collectionneur, Paris 8ème.   Transformation numérique : quels enjeux pour les hommes et les femmes de l’entreprise ?   Rapidité, accélération, abolition des frontières entre vie privée et vie professionnelle. La transformation numérique de l’entreprise peut être source de stress. Comment entretenir un environnement de travail attractif et stimulant ? Réussir la transformation numérique exige de nouvelles compétences et de nouveaux comportements managériaux. Comment identifier et répondre à des besoins d’accompagnement variés ? Symbole de la transformation digitale, le Réseau Social d’Enterprise met l’homme au centre de l’organisation. Une rupture qui …

  Le groupe Majid Al Futtaim Retail a choisi la solution PLANEXA®, pour équiper en logiciel de planification RH, 30 de ses 60 hypermarchés sous franchise Carrefour. Cette solution a été retenue afin d’accompagner leur forte croissance et de se doter des meilleurs outils pour garantir une expérience client optimale. Dans un premier temps, ce sont donc les points de vente du Bahreïn, Kuwait, Oman, Qatar et Emirats Arabes Unis (5 pays du Conseil de coopération du Golfe – GCC) qui utiliseront cette solution de planification RH pour optimiser la production des emplois du temps.   La bonne Personne, la …

En tant que RH, je suis sûr que vous n’imaginez pas forcément être en toute première ligne pour augmenter la performance opérationnelle de votre entreprise (CA généré, rentabilité financière…). Si vous êtes comme la majorité des recruteurs ou des développeurs de talents que je rencontre, je suis convaincu que vous vous dites que ceci est davantage le job des commerciaux, du service financier voire du département marketing. Non ? Et pourtant… Pourtant, en qualité de RH (en prise directe avec les talents de l’organisation) vous occupez une place privilégiée pour impacter directement le CA généré par les équipes commerciales ou …

  Si fin 2013, le président du Medef, Pierre Gattaz, promettait la création d’un million d’emplois en cinq ans, en transformant les baisses de charges promises par le pacte de responsabilité en créant des emplois, le cabinet de conseil McKinsey vient de publier une étude sur les nouvelles réformes à engager pour réussir ce pari audacieux. Zoom sur ce rapport intitulé « Dynamiser le marché du travail en France pour créer massivement des emplois ».   Créer un million d’emplois, d’ici à 2018, serait donc possible ! C’est en tout cas ce qu’affirme une étude réalisée par le cabinet de conseil McKinsey, à …

  Confronté à un faible taux d’emploi de travailleurs handicapés : -1,5% contre 6% imposés par la loi handicap, Synchrone technologies parie sur une initiative de recrutement décalée. A la clé un voyage au Brésil pour l’heureux gagnant du jeu-concours.   Pas facile d’attirer des candidats en situation de handicap dans le secteur des services en informatique où ils sont sous représentés car souvent très peu formés à ce type de métier. Pour pallier ce déficit, Synchrone Technologies, une SSII parisienne, lance « Jeu Postule » en partenariat avec le voyagiste Yoola. Cette opération permet à des travailleurs en situation de handicap …

  Valrhona, le chocolatier de Tain-l’Hermitage, vient de se classer 11eme dans le palmarès de l’institut Great Place to Work. Rassemblant  800 salariés, Valrhona s’est fixé comme leitmotiv l’implication de ses salariés dans sa stratégie d’entreprise. Rencontre avec Philippe Rident le DRH, de Valrhona.   Comment fédérez-vous vos salariés autour de l’activité de Valrhona ? Depuis 2001, nous animons chaque année un événement important qui s’appelle la « Journée des métiers ». Dans ce cadre, nous réunissons nos salariés sur une thématique donnée, autour d’ateliers. L’objectif de cette journée est de leur faire connaitre les projets et les missions des différents services et …

  Orange Business Services et le cabinet de conseil Sia Partners publient une étude qui explore comment la « vague digitale » transforme les modes de travail des salariés et offre de nouvelles opportunités à l’entreprise dans sa relation avec ses clients et partenaires. Ce document repose notamment sur une étude menée en partenariat avec Sia Partners et Harris Interactive auprès de plus de 1 800 dirigeants d’entreprises dont des DSI et directeurs métier dans 5 pays européens.   Les nouveaux modes de travail pour améliorer la relation avec les clients Le phénomène numérique a un effet sur les attentes …

  Pour 92% des actifs, les méthodes de recrutement actuelles devraient davantage tenir compte de la personnalité du candidat.   Pour 92% des actifs, les méthodes de recrutement actuelles devraient davantage tenir compte de la personnalité du candidat. Pour 93% des actifs, les méthodes de recrutement actuelles devraient être plus humaines. 55% des 25 à 34 ans considèrent qu’être en adéquation avec la culture de l’entreprise est un atout pour décrocher un job. 48% des actifs se disent ouverts à toute opportunité professionnelle qui se présenterait.   La recherche d’emploi : un « candid’acteur » pour surmonter ce parcours du …

La 4e édition de ce rendez-vous d’affaires se tiendra les 21 et 22 mai 2014 à Deauville Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, annonce sa première participation aux Rencontres d’Affaires TOP DAF, organisées par ARCANEO (Groupe AEF) et dont la quatrième édition aura lieu mercredi 21 et jeudi 22 mai 2014 à l’Hôtel du Golf de Deauville. Cet évènement permettra de mettre en relation près de 70 Directions administratives et financières de grands comptes, d’ETI et de PME, avec un panel d’experts (cabinets conseil en finance et gestion, éditeurs, intégrateurs…) …