PAPI™3 : Un nouveau questionnaire de personnalité pour une analyse encore plus fine

par La rédaction

 

PAPI™3 : Un nouveau questionnaire de personnalité pour une analyse encore plus fine

  • PAPI 3 est une version pleinement révisée et mise à jour de l’outil PAPI, produit Cubiks leader sur le marché.
  • Les employeurs peuvent utiliser le PAPI 3 pour gagner en perspective dans leurs processus de sélection et de développement.
  • Un outil international, développé dès le début pour être pertinent au sein de multiples cultures.

 

Cubiks, un cabinet international d’évaluation et de développement, a annoncé aujourd’hui le lancement du PAPI 3, une véritable avancée dans les questionnaires de personnalités. Cet outil détaillé inclut des fonctionnalités innovantes et un contenu révisé, qui permet une analyse encore plus approfondie dans les processus d’évaluation.

 

Le PAPI a été utilisé par des entreprises à travers le monde pendant quarante ans, il a été complété et ajusté continuellement pour suivre l’évolution du marché. Le PAPI 3 prolonge cette tradition, il intègre des années de recherches internationales et les dernières technologies, ce qui lui permet d’être un outil fiable et performant.

 

Faisant ressortir les moteurs et les styles de travail des participants, le PAPI 3 fournit des informations précises pour prendre des décisions de recrutement et mener des échanges structurés lors d’entretiens de développement.

 

FLEXIBILITE INTERNATIONALE

Dès sa création, ce questionnaire a été élaboré pour s’adapter à un contexte international.

Cela signifie qu’en plus de sa disponibilité dans plusieurs langues, il tient compte de la diversité culturelle, ce qui le rend adapté aux entreprises internationales.

 

RAPPORT DYNAMIQUE

Le rapport dynamique, une fonctionnalité unique du PAPI 3, donne vie à la rosace PAPI par un simple effleurement de l’écran. Les utilisateurs peuvent manipuler de manière interactive une rosace à l’aide de leur ordinateur ou de leur tablette, choisissant les éléments déterminants dont ils ont besoin.

 

LES VERSIONS PAPI 3 COMMERCIALE  ET LEADERSHIP

Pour une analyse encore plus puissante, le PAPI dispose de deux versions optionnelles, conçues pour des rôles où s’exercent le commercial et le leadership. Ces dernières incluent des échelles additionnelles déterminantes pour les individus qui occupent ces rôles, ainsi que des rapports se focalisant sur les caractéristiques essentielles au succès dans ces fonctions.

 

Rob Feltham, Directeur de l’Innovation, des Produits et de la Technologie à Cubiks : « Après plusieurs années de recherche impliquant nos clients et nos consultants à travers le monde, nous sommes heureux de lancer le PAPI 3. Cette mise à jour de notre questionnaire de personnalité à succès, permet aux employeurs, avec un outil facile d’utilisation, de gagner de précieuse informations pour motiver et pour mener leurs actuels et potentiels employés. Fort de ce savoir, ils seront capables de prendre de meilleures décisions de sélection et de développement.»

 

 

Martin Smith, CEO Cubiks :

“Le PAPI a été pendant de nombreuses année notre outil phare à Cubiks, par conséquent lancer le PAPI 3 sur le marché est un acte significatif pour nous. Nous sommes fiers de notre réputation d’innovateur et de développeur de solutions pour nos entreprises clientes. Le PAPI 3 élargit notre offre, fournissant à nouveau aux employeurs un outil puissant qui améliore leur processus de gestion des talents.”

 

Le PAPI 3 est la dernière nouveauté de Cubiks, l’outil est facile d’utilisation et innovant pour la sélection et le développement. A travers un réseau en pleine expansion de bureaux à l’international et de partenaires, Cubiks met à disposition un large choix d’outils et de services pour sélectionner et développer les individus.

 

Pour plus d’informations :

Visitez le site officiel du PAPI 3 : www.PAPI3.fr

Ou envoyez un email : cubiks.france@cubiks.com

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