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En quoi l’informatisation des entretiens annuels est aujourd’hui un levier de performance dans la gestion des talents ?
Plus que jamais, les entreprises doivent améliorer leur productivité en s’appuyant sur des collaborateurs compétents et motivés. Pour mesurer les niveaux de compétence, l’entretien d’évaluation est un outil incontournable et plébiscité. Tout l’enjeu réside dans une mise en œuvre simple et des résultats facilement accessibles. Pour remplir cet objectif, l’optimisation des processus RH est incontournable et passe le plus souvent par une informatisation adaptée. L’édition 2013 du baromètre RH, réalisée par Bodet Software et l’ESSCA, montre que l’informatisation des évaluations est une fonctionnalité prioritaire aux yeux des répondants. Vincent Noyet, Responsable Marketing de Bodet Software, livre les enjeux de l’informatisation …