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  Plus de vingt-cinq ans après les premières lois en faveur du handicap dans l’entreprise, la place et le regard sur les travailleurs handicapés évoluent très lentement : un taux d’emploi qui progresse faiblement (2,3% en 2006 vs 2,8% en 2010) et un taux de chômage conséquent de 22%. D’ailleurs, 72% des demandeurs d’emploi estiment qu’être handicapé est plutôt un inconvénient pour être embauché (1), alors que pour 83% des Français, le travail reste une valeur centrale pour peu que celui-ci ait du sens. En effet, pour près de la moitié des Français (45%) ce n’est plus le cas (2). …

  Cesi Certification, filiale du groupe dédiée à la certification des compétences professionnelles des personnes, qui est accréditée par le COFRAC pour les certifications réglementaires des Opérateurs en Diagnostic Immobilier (ODI), étend aujourd’hui ses interventions à de nouveaux champs professionnels, dont le « Lean Management ».   Ainsi, les 4 et 5 mars dernier au centre CESI de Rouen, un groupe de 6 candidats a passé avec succès la certification « Green Belt » dans le domaine du « lean 6 Sigma», certification exigée et reconnue par les entreprises françaises et internationales.   Le « Lean 6 Sigma » et …

Chaque mois, Cegedim SRH vous présente, en partenariat avec myrhline.com, l’actualité sociale. La loi garantissant l’avenir et la justice du système de retraites du 20 janvier 2014 a été publiée (JO le 21 janvier 2014). Sans surprise, elle augmente la durée de cotisations. Elle comprend également d’autres mesures comme l’amélioration des droits à retraite des jeunes, l’extension de la retraite progressive, la simplification du cumul emploi retraite, et la création d’un compte pénibilité. Quelle est la nouvelle durée de cotisations pour une retraite à taux plein ? Pour les personnes nées entre 1958 et 1973, la durée d’assurance varie toujours …

Inscrite dans le Droit du travail français, la notion d’employabilité n’est pas que contrainte pour les entreprises, elle est aussi un argument de marque employeur : nous formons nos salariés, quand ils sortent de chez nous, ils en savent plus qu’à l’arrivée. Avec ses potentiels et ses limites, la formation, est un de ses facteurs. « L’employeur a l’obligation d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi […] ». Inscrite dans le Droit du travail français, la notion d’employabilité n’est pas que contrainte pour les entreprises, elle est aussi un argument …

Depuis sa création en 1999, Meltis, spécialiste de la formation professionnelle sur-mesure, décline ses formations en Blended Learning, une méthodologie aujourd’hui en plein développement. Cette méthode allie les modes de formation en présentiel et en distanciel. Pour Meltis, le Blended Learning représente le moyen de formation le plus complet sur le marché de la formation professionnelle à l’heure actuelle. Stéphane Waller, Directeur de Meltis, revient sur cette pratique dont il a fait sa spécialité.   Le Blended Learning , le e-learning qui assure le suivi des apprenants Méthode de formation en plein développement, le Blended Learning constitue une réelle alternative …

Depuis 1936, les salariés français bénéficient de congés payés. Au gré des lois successives, leur droit aux congés payés est passé de 2 semaines en 1936 à 5 semaines en 1982. La majorité des français profite de la saison estivale pour utiliser 2 à 3 semaines de congés payés : 60% des salariés prennent des congés durant cette période et à la mi-août, 1 français sur 4 est en congés. Ce départ massif n’est pas sans poser quelques problèmes d’organisation au sein des entreprises. En effet, comment continuer à produire, vendre ou assurer le SAV avec un effectif réduit ? …

Aéroports de Paris (ADP) construit, aménage et exploite des plates-formes aéroportuaires, dont les deux principales, en France, sont celles des aéroports de Paris-Orly et Paris-Charles-de-Gaulle. ADP est le deuxième groupe aéroportuaire européen en termes de chiffre d’affaires aéroportuaire et le premier groupe européen pour le fret et le courrier. Il compte cent soixante dix-huit compagnies aériennes clientes dont les acteurs majeurs du transport aérien. « Développer la motivation au travail et l’implication des salariés tout en répondant aux exigences de performance attendues pour une entreprise telle qu’Aéroports de Paris nécessite une gestion efficace des ressources humaines », explique Catherine Benet, …

Visiotalent est le nouvel outil de recrutement par vidéos différées accessible à toutes les entreprises en recherche de nouveaux talents. Cette start-up d’Euratechnologies, parc d’activités basé à Lille et regroupant les acteurs économiques dans le domaine des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication), tend à révolutionner l’entretien d’embauche en apportant trois atouts majeurs : flexibilité, économie et efficacité. La nouvelle solution de recrutement a d’ores et déjà conquis de grands noms du monde de la technologie comme Marc Simoncini, Xavier Niel et Jacques-Antoine Granjon.   La naissance d’un projet gagnant Lauréats de l’événement « 101 projets », Louis …

Les secteurs du transport, de la logistique et du tourisme ne cessent d’évoluer, avec en toile de fond la mondialisation des échanges et le développement du e-commerce. Dans ce contexte, l’emploi est pour chacun de ces marchés, un enjeu majeur. En France, Wolters Kluwer, leader des services d’information pour les professionnels du transport, de la logistique et du tourisme avec ses titres presse de référence, a décidé de s’associer à Jobtransport, le seul site d’emploi spécialisé dans ces domaines. Les journaux, magazines, portails et sites Wolters Kluwer seront complétés d’annonces ciblées et qualifiées, se plaçant ainsi au cœur du réseau …

L’arrivée plus ou moins éminente du big data dans les directions des ressources humaines suppose la collaboration de nouveaux profils au sein des DRH. Des pros de la donnée surnommés data scientists ou data officers. Zoom sur ce métier d’avenir. Les missions du data scientist : aider les DRH à identifier les informations pertinentes à extraire, exploiter ses volumes de données générés sur le web, les réseaux sociaux, les bases de données… et analyser le tout. Leur objectif ultime est de sortir des indicateurs concrets au service de la direction des ressources humaines. Le profil de data scientist : c’est pour l’heure …

Fort du succès de la 1ère édition, CSP Formation, organisme de formation professionnelle, organise la 2ème édition du 19 au 23 mai 2014 pour permettre à tous les collaborateurs de renforcer leur efficacité professionnelle. Un panel de formations et des ateliers ludiques qui feront bénéficier les participants des meilleures pratiques à développer au quotidien pour être performant au travail, tout en gardant le sourire  ! Programme La Semaine de l’Efficacité Professionnelle s’adresse à tout collaborateur ou manager qui souhaite développer ses compétences relationnelles et professionnelles. Chaque participant crée son parcours de formation à la carte. CSP Formation a sélectionné dix-neuf …

Afin de mieux répondre aux défis de l’emploi en France, l’Afpa lance une nouvelle offre plus souple, plus accessible et innovante pour construire des parcours personnalisés, toujours certifiants et qualifiants. Compatible avec le CPF (Compte Personnel de Formation), cette offre s’adapte parfaitement au contexte réglementaire instauré par la nouvelle loi et répond aux attentes des entreprises et des actifs comme le révèle une grande enquête OpinionWay-Afpa(1), réalisée du 6 au 22 février 2014.   La Formation Professionnelle au cœur du défi de l’emploi en France Difficultés de recrutement en France : un paradoxe bien réel. Alors que le chômage touche …