AFNOR Certification vient de délivrer le Label Diversité à SUEZ ENVIRONNEMENT, qui atteste que l’entreprise agit pour l’égalité des chances, qu’elle lutte contre les pratiques discriminatoires et qu’elle mène des actions positives pour promouvoir la diversité.
A travers l’ensemble de ses filiales, SUEZ ENVIRONNEMENT est implanté dans 70 pays et sur les 5 continents où il assure la gestion de l’eau et des déchets, activités locales par nature. La diversité est ainsi une caractéristique première du Groupe, capable de s’adapter et de s’insérer dans des contextes culturels variés et composé de profils divers au sein de ses équipes.
Convaincu que promouvoir l’égalité des chances est un levier de sa performance, SUEZ ENVIRONNEMENT en a fait une priorité de sa politique de ressources humaines. Dès 2006, sa première Feuille de Route de Développement Durable comportait des engagements sociaux et des indicateurs de Responsabilité Sociale et Environnementale et de Diversité. Ceux-ci ont été renforcés dès 2010 au travers du programme DIVERSITY « Egalité des chances, progrès social, engagement », déployé en France et à l’international, cadre d’un plan d’actions évaluées annuellement.
En 2013, SUEZ ENVIRONNEMENT et ses filiales en France – SITA, Lyonnaise des Eaux, SAFEGE et Degrémont – se sont engagés dans une démarche de labellisation auprès d’AFNOR Certification. Le Label Diversité – couvrant 142 entreprises (entités juridiques) sur l’ensemble des métiers – s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la politique diversité.
Il est attribué pour une durée de 4 ans, avec des évaluations régulières réalisées par l’entreprise et par l’AFNOR.
« Nous nous réjouissons de l’obtention du label Diversité qui est le fruit d’une dynamique initiée par SUEZ ENVIRONNEMENT au travers du programme DIVERSITY il y a maintenant 4 ans. Il s’agit également du début d’une grande aventure de progrès pour chacun et de manière collective », commente Laurence Malcorpi, Directeur de la Diversité et du Développement social.
« Ce label reconnaît et salue l’engagement de SUEZ ENVIRONNEMENT en faveur de la diversité. Cela marque une première étape de notre démarche que nous entendons approfondir pour être encore plus efficaces et performants », conclut Jean-Louis Chaussade, Directeur Général de SUEZ ENVIRONNEMENT.