mardi, 7 juillet 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesGestion et Management des Talents
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

APEC : « Se reconnecter avec soi-même »

par La rédaction 30 octobre, 2015
30 octobre, 2015 725 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

« Se reconnecter avec soi-même » Sabine Dalboussière, Pilote de projet à l’APEC

L’APEC propose différentes prestations de services aux cadres pour répondre notamment à des questions qu’ils se posent sur leur orientation.  Nous avions besoin d’un outil permettant à nos consultants de détecter les véritables centres d’intérêt et motivations.  Suite à un appel d’offres, l’équipe projet a retenu le test psychométrique  Motiva sur la base de 4 critères qualité : la pertinence de la réponse du test par rapport aux problématiques spécifiques de nos clients,

l’ergonomie de la plateforme de gestion des tests pour nos consultants, la qualité du support technique ECPA, et la qualité de la formation délivrée aux consultants.

En outre, Motiva présente un plus par rapport aux autres tests, il permet de faire un lien rapide et facile avec des fiches métiers, les formations associées et parfois même des offres d’emplois…  La confidentialité était aussi un facteur clé. Moi-même, en tant qu’administrateur, je n’ai pas accès aux résultats.

Les consultants ont été formés pour, non pas interpréter les tests, mais pour faire parler les cadres autour de leurs choix. Ce qui est extraordinaire avec  Motiva, c’est qu’ils se reconnaissent toujours dans les grandes lignes. La personne qui fait le test va la plupart du temps se redécouvrir, se reconnecter avec elle-même et mieux hiérarchiser ses centres d’intérêt et motivations.  Parfois, on peut découvrir que l’on exerce une fonction qui n’est pas du tout en adéquation avec sa personnalité et ses aspirations. A contrario, on peut se rendre compte que l’on est attiré par un domaine dans lequel on n’a pas pensé ou osé travailler sa compétence.

Au moment où vous passez le test, vous êtes, sans vous en rendre compte, déjà dans la réflexion sur vous-même. Souvent, on sait qu’il y a une opportunité de poste et l’on veut se glisser dans la peau du meilleur candidat, alors qu’il vaut mieux s’autoriser à penser à ce qui nous motive, à ce que l’on aimerait vraiment faire parce que c’est là qu’on est le plus intéressant et performant pour soi et pour son recruteur.

 C’est ce que Motiva, avec l’aide des consultants de l’APEC, permet de découvrir.

Pour en savoir plus, participez au webinaire gratuit ECPA « Motiva : accroître le succès de vos démarches d’accompagnement et de mobilité par la motivation » le 17 novembre de 9h30 à 10h30.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 21juilletFragilités du travail : santé mentale, management, charge de travail… où agir en priorité ?
  • 22septembreThe HR Influence Event

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    19 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026
  • Du siège au terrain : mieux comprendre les attentes...

    2 avril, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Les 63 meilleurs podcasts RH à écouter en 2026

  • Les compétences ne suffisent plus pour recruter

  • La formation professionnelle : une pièce maîtresse de la stratégie de votre entreprise

  • Qualité de vie et des conditions de travail : la QVCT en 2026

  • Baromètre Qualisocial 2026 : santé mentale dégradée pour 6 millions de travailleurs

ApecDossier spécialEcpaEngagement des salariésMotivaMotiva Engagement systemMotiva individualMotivation des salariés
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

6 octobre, 2023

Seulement 7 % des Français sont engagés dans...

30 août, 2023

Pourquoi recruter des cadres est plus difficile aujourd’hui

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 7 juillet 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact