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  La grève du chômage de ce jeudi 15 octobre a été très suivie dans les territoires, sur les réseaux sociaux et dans les médias. L’espoir créé n’en est que plus grand chez les chômeurs concernés. C’est pourquoi ATD Quart Monde se réjouit de deux annonces qui viennent d’être faites autour de l’expérimentation Térritoires Zéro chômeur de longue durée. Manuel Valls interressé par le projet Lundi 19 octobre au CESE, lors de son discours de clôture de la Conférence sociale pour l’emploi, Manuel Valls a évoqué les mesures spécifiques que son gouvernement a pris contre le chômage de longue durée. …

  SIGMA-RH France est heureuse d’annoncer que la Fonderie et Mécanique Générale Castelbriantaise (FMGC), société faisant partie du Farinia Group, a retenu la solution SIGMA-RH.net pour la mise en place de son SIRH global. FMGC, société créée en 1929, est le numéro 1 européen de la production de contrepoids en fonte et emploie environ 400 salariés dans l’ouest de la France. FMGC faisait face à plusieurs défis quant à l’organisation de ses informations RH.  Son objectif premier était d’assurer l’uniformisation de ses données RH, en les rendant accessibles dans une seule et unique solution logicielle.  La transversalité de la solution …

Les employés d’abord ! Nous attendons tous de nos collaborateurs qu’ils aient à la fois des compétences de savoir-faire et de savoir-être. Nous attendons d’eux qu’ils soient efficaces, qu’ils soient autonomes, qu’ils soient créatifs, qu’ils sachent travailler collectivement, qu’ils soient solidaires, qu’ils aient des résultats et qu’ils distilent une image positive de l’organisation … et pour l’essentiel dans le fond ils sont un peu de tout cela, même si parfois nous ne le voyons pas. Alors si nous souhaitons qu’ils progressent sur toutes ces dimensions, posons nous la question : nous managers, que faisons-nous pour leur permettre de dévoiler tout leur potentiel, …

Une formation d’un mois dédiée aux métiers des Big Data, basée sur l’apprentissage des solutions analytiques de SAS, suivie de cinq mois de stage. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 octobre pour la session du printemps 2016. Le recrutement de la prochaine promotion de SAS Spring Campus 2016 est en cours, et les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 octobre. SAS, le leader de l’analytique, mise à nouveau sur le succès de la 4e édition de cette formation qui permet aux étudiants en fin de cycle d’intégrer rapidement le marché de l’emploi, et aux entreprises de dénicher des profils de data …

  Dans un contexte de changement, INSPIRATIONS MANAGEMENT lance son opération « Les couleurs du Management », afin d’apporter aux managers et à leurs services RH des idées fortes et concrètes d’actions engageantes auprès de leurs collaborateurs, dont 63% se disent désengagés vis-à-vis de leur entreprise*.  Au cœur de cette opération, INSPIRATIONS MANAGEMENT a publié un livre blanc ou plutôt « un livre de toutes les couleurs » intitulé 10 idées pour renouveler les façons de manager à télécharger dès maintenant et gratuitement : http://www.inspirations-management.fr/livre-blanc/  Autour de cette opération, INSPIRATIONS MANAGEMENT anime les RDV RH, sous forme de webinaires d’une …

Il est aujourd’hui scientifiquement établi que le bonheur est un facteur clé de succès permettant de présenter un avantage concurrentiel déterminant, en influant sur la performance et l’implication de chacun. Et pourtant, 9 personnes sur 10 ont du mal à trouver la force de se lever le matin pour aller au travail. La vraie question c’est : comment font les autres ? Comment font ces personnes qui arrivent à rester motivées malgré les coups durs, l’incertitude et la grisaille du quotidien ? Quelles sont leurs secrets pour une bonne qualité de vie au travail (on parle désormais de QVCT). Voici une réponse …

Mediameeting et Occurrence lancent le 1er Observatoire du Son en milieu professionnel : SoundInBusiness, et dévoilent les résultats du baromètre SoundToWork sur les usages du Son au travail 1 Français sur 2 écoute du son au travail !     Convaincus que le message sonore présente des avantages concurrentiels spécifiques et jusqu’alors peu étudiés, Mediameeting, opérateur de radios d’entreprises et Occurrence, cabinet d’études et conseil indépendant, spécialiste de l’évaluation de la communication depuis 20 ans, annoncent aujourd’hui le lancement de l’Observatoire SoundInBusiness. L’objectif de cette initiative, qui a vocation à s’inscrire dans le temps, est de mesurer et appréhender les différents …

  En France, 3,5 millions de jours de travail sont perdus chaque année en arrêts de travail, et plus de 9 dirigeants sur 10 considèrent que les problèmes personnels de leurs salariés peuvent avoir des répercussions sur leurs performances. Alors comment les entreprises peuvent-elles agir concrètement pour une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie familiale ? Rencontre avec Emérance de Loisne, directrice de la communication de la Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, à l’initiative d’une étude menée par Viavoice, intitulée « Famille et Entreprise ».   Est-ce le rôle de l’entreprise d’agir …

  Toute l’expertise d’un institut réputé mise au service des RH des PME et ETI : Parce que des salariés heureux font la bonne santé d’une entreprise. TEAM-metrics un nouvel outil pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés Les salariés ont aujourd’hui l’impression qu’on ne prend pas assez en compte leurs problèmes et leurs aspirations. L’intensification du rythme du travail, la réduction des effectifs dans les entreprises, associées à un contexte tendu socialement, génèrent une augmentation des risques psychosociaux, quelle que soit la taille des sociétés, et avec eux de l’absentéisme, une baisse de productivité, …. La solution passe …

Cette 21ème édition du baromètre emploi montre à nouveau une frilosité des entreprises en matère d’intention de recrutement de jeunes diplômés.   Quelles sont les tendances du marché de l’emploi des jeunes diplômés de niveau Master ?  Voilà la question à laquelle nous répondons 3 fois par an depuis près de 7 ans. À l’occasion de cette 21ème édition, le baromètre EDHEC s’est associé à CADREMPLOI, premier site emploi privé pour les cadres et les dirigeants en France.   Si les entreprises ont recruté légèrement plus que leurs prévisions cet été, leurs intentions pour les prochains mois sont, elles, en baisse de près de 10 …

Loin de se réduire à la seule question du « bien-être » des salariés, la thématique de la « QVT » (ou plus récemment QVCT) interroge à la fois les valeurs et l’organisation de l’entreprise. Pour le DRH, elle constitue un vrai terrain d’expérimentation, à mi-chemin entre enjeux humains et recherche de compétitivité. Depuis la signature de l’accord national interprofessionnel (Ani) sur « la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle » le 19 juin 2013, l’acronyme « QVT » (pour “qualité de vie au travail ») a officiellement fait irruption dans le vocabulaire des ressources humaines. Il est même …

Cela n’est ni agréable, ni satisfaisant, mais les faits sont tenaces : toutes les études le démontrent, le niveau d’engagement des collaborateurs par rapport à leurs entreprises est très bas.  Une étude récente de PWC[1] confirme que « seul un collaborateur sur trois est engagé vis-à-vis de son poste et de son entreprise ». Cet indicateur global cache des situations différentes selon les pays. La situation la plus favorable revient à l’Inde, avec 45% d’employés engagés ; la plus délicate au Japon, avec seulement 11% d’employés engagés. Même si les niveaux exécutifs et managériaux montrent des taux d’engagement plus élevés, toutes les populations des …