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Le 1er octobre 2015 aura lieu la Journée Internationale dédiée aux personnes âgées. À cette occasion, Edenred s’est intéressé aux salariés seniors en mesurant leur bien-être et leur motivation au travail. Dans le cadre de la dixième édition du baromètre Edenred-Ipsos, près de 2 000 salariés européens de 55 ans et plus ont été interrogés dans 14 pays. Il ressort de cette enquête que le bien-être en fin de carrière ne revêt pas la même réalité pour tous : les salariés français comptent ainsi parmi les moins épanouis en Europe, loin de leurs collègues des pays du Nord où un …

  Cohésion International a le plaisir de vous inviter au Congrès/Salon Préventica qui se tiendra les 13, 14, 15 octobre à Lyon (Eurexpo) SANTE au TRAVAIL SECURITE des PERSONNES et des BIENS 3 jours pour s’informer, se former, rencontrer de nombreux experts et bénéficier d’opportunités d’affaires en un lieu unique.     Inscrivez-vous gratuitement via les liens ci-dessous : FONCTION PUBLIQUE : Plan d’évaluation et de prévention des RPS avant fin 2015 ? mardi 13 octobre – 09h30 – 10h – Salle AS1-     Les outils innovants pour réduire le STRESS et les CONFLITS mardi 13 octobre – 14h30 – 15h …

  Avec le lancement d’AgriManager, serious game agricole, Crédit Agricole s’adresse aux étudiants des filières agricoles. Le Crédit Agricole a conçu un jeu à visée pédagogique pour acculturer les futurs agriculteurs aux problématiques qu’ils pourront rencontrer au moment de leur installation et dans la gestion de leur exploitation. Les objectifs sont la sécurisation de l’activité et l’obtention de revenus réguliers. Celui qui générera des revenus récurrents et se positionnera comme un gestionnaire avisé l’emportera ; il ne s’agit pas d’avoir la plus grande exploitation pour gagner.   AgriManager est le premier serious game agricole qui parle de banque et d’assurance. En …

  Depuis 2014, la société française, Lelaps met en place une solution unique de recrutement en se basant sur les capacités prédictives et affinitaires du Big Data. Lelaps propose un recrutement plus humain et plus équitable en rapprochant le candidat et le recruteur en fonction de leurs aspirations et compatibilité. Retour sur une solution qui va bouleverser la manière de recruter.   #Le savoir-faire Lelaps : un recrutement plus efficace pour trouver le candidat idéal Le candidat idéal est celui qui correspond le mieux à l’entreprise et inversement. L’objectif de Lelaps est donc de rapprocher le candidat et le recruteur en …

  Le recrutement sur mobile est le sujet d’actualité pour Intuition Software, l’éditeur de la solution de gestion de recrutement Jobaffinity. De nombreuses raisons justifient le passage au m-recrutement.   1/ L’explosion du nombre de mobinautes Selon l’observatoire du marketing mobile, en mars 2015 plus de 55% des Français surfent sur Internet depuis leur téléphone portable. Ils sont même 80% à le faire quotidiennement. Cette tendance est amplifiée par l’agrandissement de la taille des écrans de téléphones.   2/ Le meilleur rendement des annonces Permettre aux candidats de postuler via mobile augmente le nombre de candidatures reçues. Il faut offrir …

De Google à Sony en passant par Apple, les entreprises les plus emblématiques de notre époque utilisent la méditation au cœur de leur entité et auprès de leurs salariés pour optimiser leur productivité. A l’occasion de la conférence « la méditation en entreprise : une clé pour le bien-être et l’efficacité ? », organisée le 15 octobre prochain au Gaumont Pathé Opéra, rencontre avec Eric Neumand, fondateur d’Akayogi, à l’initiative de cet événement. Pouvez-vous nous donner une définition précise de ce qu’est la méditation, et comment doit-elle ou peut-elle se pratiquer ? Si l’on se réfère à Jon Kabat Zinn, professeur émérite de médecine …

  Le groupe ID Logistics obtient la labellisation Happy Trainees et se voit décerner plusieurs prix RH La politique Ressources Humaines d’ID Logistics a été récemment mise à l’honneur lors de plusieurs cérémonies de remise de prix et de labels en France et en Espagne. Le groupe s’est vu décerner 4 distinctions qui viennent saluer les initiatives RH du groupe, en matière de qualité de vie au travail, de gestion des talents, de digitalisation RH et de politique de formation.   ID Logistics a obtenu le label « Happy Trainees » délivré par le site meilleuresentreprises.com qui témoigne de l’excellence …

    10 jours après son lancement, Le Lab RH devient le point le contact privilégié entre les organismes publics et les startups RH Bénéficiant du Haut Patronage du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, tout comme du soutien de Pôle Emploi, l’Association pour le soutien et la promotion des solutions innovantes dans le domaine des ressources humaines renforce son positionnement d’acteur public incontournable  dans la transformation du marché RH en France. Au lendemain de la première conférence de présentation de l’Association Le Lab RH, ses fondateurs sont ravis de pouvoir annoncer être …

  On l’avait prédit, la nouvelle Ministre du Travail n’allait pas chômer. Après le rapport Combrexelle du 9 septembre portant sur la réforme du code du travail et du dialogue social, Myriam El Khomri a reçu le 15 septembre, le rapport Mettling sur «  transformation numérique et vie au travail ». L’auteur, Bruno Mettling, DRH d’Orange, préconise 36 mesures pour prendre en compte l’impact des nouvelles technologies sur les conditions et le droit du travail en France.  Morceaux choisis.   Déconnexion, un droit et un devoir : face à l’infobésité qui créée un risque de surcharge cognitive et émotionnelle, assorti d’un sentiment …

  A l’heure actuelle, les cas de burn-out, ou syndrome d’épuisement, lié au travail, ne cessent de se multiplier. Pourquoi ? Malheureusement de plus en plus de structures font l’impasse sur les fondamentaux et ne permettent pas aux salariés de s’épanouir sur leur lieu de travail. Le stress au travail devient donc de plus en plus habituel. En cause ? Les aménagements non adaptés à l’environnement de travail, ce qui crée un stress chronique chez de nombreuses personnes. Résultat : le corps s’épuise et cette fatigue de fond a un impact déterminant sur le moral et engendre une perte de …

Le Conseil d’administration de l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a élu Mansour ZOBERI au poste de Président à compter du 1erseptembre et pour une durée de trois ans. Après un parcours sur le terrain dans les quartiers (Vénissieux, Vaulx-en-Velin et en Bourgogne) et en tant que médiateur auprès des pouvoirs publics, Mansour ZOBERI est entré chez Casino en 1998 pour mettre en place la politique diversité du Groupe. Directeur de la Promotion de la Diversité et de la Solidarité, il s’occupe aujourd’hui des partenariats nationaux avec les ministères sur la Politique de la Ville, la Prévention des …

Demos, leader de la formation professionnelle, révèle les résultats de son enquête* annuelle sur la formation professionnelle perçue et vécue par les salariés. Son principal enseignement ? Les salariés accèdent facilement à la formation tout en reconnaissant que celle-ci améliore leurs pratiques professionnelles. Cependant, des progrès restent encore à faire sur le suivi des dispositifs, l’intérêt pour le e-learning et l’utilisation du CPF (Compte Personnel de Formation).  Pour 82% des salariés, les formations suivies ont un impact sur leurs pratiques professionnelles. Ce chiffre est d’autant plus positif que ces formations sont impulsées par le collaborateur (selon plus de 50% des …