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Conférence au Salon Solutions Démat’ – Paris Expo Porte de Versailles avec l’intervention d’Antoine Hermet (Directeur Projet DSN – Sage) ; Jérôme Ricard (Responsable Business Developpement – Cegid)   « Anticiper, c’est réussir » Antoine Hermet La Déclaration Sociale Nominative a pour objectif de remplacer en 2016 l’ensemble des déclarations périodiques ou événementielles adressées par les employeurs ou tiers déclarants aux organismes de protection sociale ainsi que des formalités administratives à vocation statistique. Sa mise en place progressive et basée sur le volontariat à débuter par une première phase en 2013, durant laquelle les entreprises « Pilote » ont pu transmettre une Déclaration Sociale …

  Le marché français des logiciels de dématérialisation et des services associés a dépassé la barre des cinq milliards d’euros en 2014, selon une étude du cabinet Markess International et un taux de croissance annuel moyen de 7 % est anticipé par les analystes. Cette évolution est portée par les initiatives des directions métiers « qui doivent composer avec un flux toujours plus important et varié de documents et contenus numériques, de données et d’informations à traiter, gérer, intégrer aux processus métiers, diffuser et valoriser », note Markess. Une étude EY, publiée en 2014, révèle que 62 % des DAF et des …

  Notre dernière étude LinkedIn France analyse l’impact du digital dans la transformation des métiers du marketing 93% des responsables marketing interrogés pensent que les réseaux sociaux imposent au marketing traditionnel de se réinventer   Linkedin dévoile aujourd’hui les résultats d’une étude sur la transformation du métier de marketeur et son rapport au numérique. C’est dans un contexte d’hyper connexion des clients et d’évolution des modes de consommation que les professionnels du marketing doivent se réinventer et en saisir les opportunités notamment liées aux réseaux sociaux et à la data. Une chose est certaine : leur métier continue à être …

  La dernière édition du rapport Eve et Donzel souligne que près de 50% des femmes actives françaises se concentrent sur une douzaine de métiers. De plus, seules 29% des femmes ouvrières ont déjà bénéficié d’une formation professionnelle contre 45,2% des hommes .  Engagée dans toutes les dimensions de l’égalité professionnelle pour ses stagiaires, l’Afpa a multiplié en 2015 les réunions d’informations destinées aux femmes. Son objectif : 100 000 stagiaires femmes dès 2020. Prochain grand rendez-vous : le 15 octobre !   A l’Afpa, tous les métiers se conjuguent aux féminin et masculin Dans le cadre de ses missions …

  Pour la troisième édition de l’opération MaFondation, du 6 au 16 octobre, la Fondation Macif invite les 10 000 salariés et les 2 000 délégués du Groupe à co-financer les programmes d’innovation sociale qui leur tiennent à cœur.  Inspirée par le concept du financement participatif (crowdfunding), la Fondation Macif met à disposition de chaque salarié une enveloppe de 5 euros à redistribuer au profit d’une ou plusieurs initiatives déjà soutenues par la Fondation. Ils pourront découvrir sur le site www.mafondation.fr les 12 programmes sélectionnés (La marmite urbaine, La courte échelle, l’Habitat nomade, …) et choisir leurs coups de cœur.   …

  Du 26 au 30 octobre, en ouverture de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH), la salon de recrutement digital Handi2day devrait générer 4500 entretiens d’embauche entre 25 000 candidats en situation de handicap et 750 recruteurs. Les taux de chômage font frémir  ? Les entreprises ne trouvent pas les compétences qui leur sont nécessaires  ? Pour sa 10ème édition, Handi2day prouve, par son pas d’avance, que le recrutement numérique est une solution sociétale généralisable.   Handi2day : casser la fausse image du handicap La loi handicap de 2005 prévoit l’égalité des droits et des chances des handicapés. 10 …

  A l’occasion du lancement de sa nouvelle identité employeur, Mazars, groupe international d’audit, de conseil et d’expertise, lance une vidéo interactive inédite à destination de ses candidats… innovation garantie ! Il y a les bandes-annonces, et il y a les bandes-annonces où l’internaute est le héros ! Développée par Mazars « Looking for Talent » est une expérience interactive innovante qui plonge l’internaute dans l’univers du cabinet. Le principe est simple : à partir des informations collectées sur le profil Linkedin du candidat, la plateforme lookingfortalent.mazarsrecrute.fr génère la bande-annonce d’un film dont ce dernier est le héros. Le postulant se retrouve alors plongé au cœur …

  Prios, éditeur et intégrateur d’ERP métier et de progiciels de gestion, reprend le progiciel SAPHYR édité et distribué par HARDIS Group. Prios, dans le cadre de son développement commercial et pour conforter sa position sur le marché des éditeurs de SIRH, a repris en juillet 2015 les activités liées au progiciel SAPHYR jusqu’ici propriété de HARDIS Group. Début 2015 , Hardis a fait le choix de se recentrer sur ses autres métiers et pour continuer à offrir à son parc clients de véritables perspectives d’évolution, HARDIS Group a recherché un éditeur capable de promouvoir et soutenir qualitativement l’activité « …

  Pour les salariés, ce sont leurs collègues plus que le management ou la direction de l’entreprise qui ont l’impact positif le plus fort sur leur niveau d’engagement au travail 49% des salariés Français préféreraient des interactions plus proactives et plus régulières avec leurs managers, seulement 34% en bénéficient actuellement 48% des salariés Français affirment qu’un meilleur engagement améliore leur productivité Oracle publie les principaux résultats de son étude consacrée à l’engagement des salariés en Europe, Oracle Simply Talent, qui révèle que les salariés pensent que ce sont leurs collègues, plus que leurs managers, qui contribuent le plus au sentiment d’engagement dans leur …

  Selon le dernier baromètre Alma Consulting Group de septembre 2015 sur l ‘absentéisme, on constate en France une augmentation régulière du taux d’absentéisme ces dernières années (4.59% en 2014 contre 4.26% en 2013, soit + de 7% environ). On peut évaluer le coût minimum lié à l’absentéisme à 5.8% de la masse salariale. La question de la santé et de la Qualité de Vie au Travail est un sujet de société. C’est un enjeu crucial pour les entreprises de services. Pour être performante, l’entreprise a besoin d’investir dans ses « ressources humaines », dans la confiance et l’enthousiasme de …

  Grégoire LECLERCQ, dirigeant d’entreprise et président de la Fédération des Auto-Entrepreneurs et Denis JACQUET, entrepreneur et président de Parrainer la Croissance, cofondateurs, lancent l’Observatoire de l’Ubérisation en France. Il en appelle aux acteurs économiques, juridiques, politiques et sociaux pour accompagner cette nouvelle transition économique. Explications. L’Observatoire de l’Ubérisation vient d’arriver sur la toile (www.uberisation.org) et sera animé par un comité de pilotage constitués d’acteurs concernés par ce phénomène sociétal qui s’annonce comme « le tournant du siècle » selon les analystes.  « Son but : faire des propositions pour mieux relever les enjeux de demain, en matière sociale, fiscale, juridique et économique. Il s’agit …

A son corps défendant, la Direction des Systèmes d’Information (DSI) est souvent accusée de tous les maux… Lors d’un récent échange avec un dirigeant d’un grand groupe, ce dernier prenait ainsi pour exemple sa DSI pour illustrer le dysfonctionnement de l’exercice de planification stratégique en place, qui n’a pas permis à sa direction informatique de se repositionner pour accompagner les métiers à prendre la vague du digital, dans un secteur où les nouveaux entrants bousculent les pratiques et les usages. Pis ! Ce dirigeant indiquait que la DSI n’arrive plus à répondre aux métiers et freine un bon nombre d’initiatives. …