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  Le manager de proximité est un acteur clé dans l’entreprise. En effet, il est la courroie de transmission des messages et des plans à déployer notamment des projets de Ressources Humaines. Au sein des organisations, le fait de clarifier les comportements managériaux attendus donne des points de repères aux managers.   Que doit faire le manager pour mieux intégrer l’articulation des temps de vie de ses collaborateurs dans ses nombreuses missions ? Le manager donne le tempo pour faciliter l’articulation des temps de vie au sein de son service ou de sa direction. Instaurer un climat de confiance au sein de son …

  IPS-Formations, organisme de formation nantais spécialisé dans les secteurs de l’informatique et de la bureautique, innove avec FETCH, un outil RH permettant d’évaluer les besoins de l’entreprise, de mesurer les résultats et de lancer de nouvelles offres de formations adaptées à l’évolution des enjeux digitaux.   Avec ses 4 outils situés aux étapes essentielles de la formation, FETCH est un système complet destiné à accompagner efficacement les services RH dans la gestion de leur politique de formation et les futurs formés dans la détermination et la priorisation de leurs besoins. En tout, 4 déclinaisons : Fetch’Positionnement, Fetch’Formation, Fetch’Evaluation, et …

  Depuis plus d’un an, l’assureur aux 3 millions de sociétaires et 3 000 collaborateurs, recrute ses téléconseillers sans filtrer les CV. Grâce à easyRECrue, le groupe invite tous les postulants à un entretien vidéo. Le résultat ? Un processus rapide et efficace   Téléassurances, société de la GMF, appartenant au groupe Covéa, avec deux autres enseignes majeures de l’assurance (MAAF, MMA), représente un pilier de sa politique commerciale de proximité. Avec 600 téléconseillers répartis sur 11 centres en France, le service « GMF en ligne » répond aux demandes des sociétaires et des prospects : devis, question sur son …

    Ipsos, leader des études en France, annonce la nomination d’Hélène de Viviés au poste de directrice des ressources humaines (DRH). Issue du monde des agences et du numérique, elle aura pour principale mission d’accompagner les équipes France dans la transformation de leurs activités. Ipsos poursuit ainsi sa mutation en recrutant de nouveaux profils, notamment issus du digital.   Nomination d’Hélène de Viviés : un profil digital à la tête des RH d’Ipsos en France Diplômée de l’IEP de Paris et titulaire d’un DESS de ressources humaines, Hélène de Viviés devient à 42 ans la nouvelle DRH d’Ipsos en …

  60 % des DSI déclarent avoir retardé ou renoncé à un projet important par manque de temps ou de ressources   Dans une étude sur le quotidien des directions informatiques en France, Sungard Availability Services®, acteur majeur de la disponibilité de l’information par ses services informatiques managés, de cloud et de reprise d’activité, montre que les DSI, en raison de freins ou de manques, ne consacrent pas le temps qu’ils souhaiteraient aux projets stratégiques, au management et à la veille. Cette étude réalisée au sein de la communauté Atout DSI auprès de 100 responsables informatiques français, révèle les conséquences …

    Venez rencontrer des entreprises qui recrutent. Pour trouver un emploi, rien de mieux que de rencontrer directement son futur employeur !   Vous êtes à la recherche d’un emploi ou vous voulez changer de fonction ou d’entreprise ? Vous êtes débutants ou expérimentés. Rendez-vous le vendredi 4 mars au Parc Chanot où vous pourrez rencontrer une trentaine d’entreprises qui vous proposeront des centaines de postes dans les fonctions commerciales et les métiers de la distribution. De Bac +2 à Bac + 4/5, ne manquez pas cette journée. La 21e édition de ce salon confirme l’intérêt de cette approche …

Dans un contexte législatif en pleine évolution, marqué par la généralisation de la complémentaire santé pour tous au 1er janvier 2016, la nouvelle gouvernance de CIPRÉS Assurances a tiré son épingle du jeu en développant une stratégie différente vis-à-vis des entreprises et de leurs dirigeants (notamment une offre mixte responsable et non responsable pour les TNS) et de ses courtiers partenaires. Cela lui a permis d’atteindre un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros, en hausse de 18% par rapport à 2014, de multiplier par 3,6 le nombre d’affaires nouvelles en collective, et de renforcer son réseau de +23 % avec …

  AFNOR publie une nouvelle édition du premier livre de Monique Pierson. L’auteure a recontextualisé l’ouvrage paru en 2011, tout en réaffirmant que pour être heureux, il faut avant tout se préoccuper de soi comme il convient   Pour parvenir à « être heureux », Monique Pierson propose un parcours en trois temps. Découvrir ce qui peut empêcher de se sentir bien dans sa peau (partie I), comment aller au travail chaque matin sans avoir à se forcer (partie II),  et comment avoir tout simplement plaisir à vivre (partie III). Autant de réflexions qui aideront le lecteur à faire le ménage pour reprendre le contrôle …

  ASYS, éditeur spécialiste de la gestion des temps et de la planification, annonce l’acquisition de la solution VekiaPlan, créée par la start-up lilloise Vekia. L’éditeur enrichit ainsi son offre en proposant un outil de prévision et de planification optimisée des Ressources Humaines issu de la recherche opérationnelle, en partenariat avec l’INRIA, Institut National de Recherche Numérique.   Une offre de planification avancée pour une gestion RH optimale La planification du personnel est un exercice d’équilibre délicat pour les entreprises et organisations publiques. Il faut satisfaire une législation complexe, les besoins économiques de l’entreprise et les contraintes et préférences individuelles …

  2015, une année de croissance pour Meteojob Pour continuer à améliorer l’efficacité de ses services à la fois pour les candidats et pour les recruteurs, Meteojob est resté fidèle à sa ligne de conduite : investir sur la technologie et sur la qualité de ses équipes. Ces investissements ont porté leurs fruits, puisque l’année 2015 s’est traduite par : Une augmentation de l’activité de +50 %, confirmant Meteojob comme une solution référente dans la recherche d’emploi pour les Français. Une augmentation de +33 % du nombre de collaborateurs pour un accompagnement toujours optimal des internautes et des utilisateurs. Avec plus de 60 000 …

    Acteur innovant du cloud RH et des services externalisés associés, Cegedim SRH présente les principaux impacts liés à la nouvelle version du bulletin de paie simplifié (BPS). Les logiciels de paie vont devoir gérer et intégrer ces nouveautés. Selon le rapport de Jean-Christophe SCIBERRAS, le bulletin de paie français (dans sa version 2015), compterait pas moins de 40 lignes contre 15, par exemple, pour la version allemande. Face à ce constat, le gouvernement a annoncé un vaste projet de simplification du bulletin de paie avec un double objectif : Rendre le bulletin de paie plus compréhensible pour les salariés, …

Croissance annuelle de plus de 15% : une stratégie d’innovation et de proximité qui porte ses fruits Cegedim SRH s’affirme comme un acteur incontournable de l’externalisation de la paie et des services innovants pour les ressources humaines en France. Pour la septième année consécutive la société connaît en 2015 une croissance de plus de 15% de son chiffre d’affaires. Cette année des entreprises telles AKKA Technologies, le Groupe Avril (Lesieur, Puget…), Euromaster et plus d’une vingtaine d’autres ont fait confiance à Cegedim SRH. Ces belles performances consacrent la stratégie de différenciation de Cegedim SRH, basée sur la qualité de sa …