Articles

  Récemment, une étude conduite par Marc Murphy sur plus de 20 000 recrutements révélait qu’au bout de 18 mois, 1 embauche sur 2 se soldait par un échec. 9 fois sur 10, cet échec était directement imputable au décalage entre la personnalité du candidat et le poste à pourvoir.  Afin de permettre aux entreprises d’améliorer le taux de succès de leurs recrutements, AssessFirst a conçu une solution de recrutement prédictif qui permet d’anticiper – avec une précision inégalée à ce jour – la capacité des personnes à réussir et à s’épanouir en poste.   Recruter des collaborateurs plus performants …

  Le prix du DRH de l’année fêtera ses 20 ans le 20 juin prochain. Pour l’occasion, Cadremploi et Hudson dévoilent en exclusivité les résultats de leur étude menée auprès de 155 DRH avec Opinion Way. Elle s’intéresse au rôle central de la fonction RH en entreprise et dresse un état des lieux des nouveaux enjeux qui l’attendent. Si 78 % des professionnels sont satisfaits de la manière dont leur fonction est reconnue en interne, ils voudraient consacrer plus de temps à la gestion des carrières et des compétences ou à l’attractivité de leur entreprise vis-à-vis des candidats.   Etre DRH ou …

Sorte de divorce à l’amiable entre un salarié et son employeur, la rupture conventionnelle apparue en 2008 a encore gagné du terrain en 2015, avec plus de 320 000 cas recensés par le ministère du Travail de janvier à novembre 2015.  Un record qui fait grincer des dents les syndicats… Avec 320 000 ruptures conventionnelles de CDI, de janvier à novembre 2015, soit 29 000 par mois, on peut estimer à 350 000, en incluant le mois de décembre, le nombre de procédures de ce type signées l’année passée. Un record sans précédent l’année 2014, en affichant 333 000, et l’année …

  Nicolas Guiho, Responsable de deux agences Paritel basées à Rennes et Tours, retrace les temps forts qui rythment sa journée et dévoile ses méthodes de management qui placent les clients au cœur des objectifs de ses équipes. Il a commencé son parcours au sein de l’entreprise Paritel en tant que commercial terrain. Au fil du temps, Nicolas a acquis l’expérience et les compétences nécessaires qui lui ont permis de tenir plusieurs postes dont celui de Chef des Ventes et désormais celui de Responsable Développement des Ventes de deux agences. Actuellement, il manage 14 personnes en alliant professionnalisme et performance. …

  Wrike, la plate-forme cloud de gestion de projet et de travail collaboratif haute performance, annonce avoir été choisi par la société Hootsuite pour gérer la croissance rapide et accroître l’agilité et la productivité de l’ensemble de ses équipes marketing à travers le monde. Rappelons que Hootsuite est la plate-forme de gestion des médias sociaux la plus utilisée au monde, avec plus de 10 millions d’utilisateurs.   Leurs missions changeant rapidement pour s’adapter à des cycles de plus en plus courts dans le domaine du business digital sur des dizaines de canaux différents, les départements marketing sont contraints de trouver …

  Unit4, leader de solutions d’entreprises ERP nouvelle génération dédié aux sociétés de services professionnels annonce aujourd’hui l’intégration de Slack.com, l’application de messagerie professionnelle,  au sein de ses solutions Unit4.  Slack apporte une puissante extension de communication aux outils collaboratifs de Unit4 permettant ainsi aux sociétés utilisatrices de l’ERP people-centric de Unit4 de bénéficier de communications partagées en temps-réel avec des flux allant de l’un vers l’autre et inversement. Cette intégration à double sens permet aux équipes utilisatrices  de Unit4 de concentrer leurs échanges au même endroit et de supprimer les emails par groupe de projet. Les équipes peuvent organiser …

Croissance exponentielle du digital learning au service de l’agilité des collaborateurs, de la performance opérationnelle et de l’efficacité commerciale   CrossKnowledge, leader des solutions de formation à distance, signe la deuxième édition du Benchmark européen du Digital Learning[1] co-réalisé avec Féfaur, un leader européen du conseil indépendant en stratégie Digital Learning. Ce benchmark dresse une analyse complète des usages de la formation digitale dans les grandes entreprises européennes : bénéfices attendus par les entreprises, contributions au business, principaux publics cibles touchés dans les entreprises, champs d’application, types de contenus utilisés, attentes vis-à-vis du Mobile Learning, freins rencontrés….   Faire face aux évolutions …

  Michael Peters, Président du Directoire d’Euronews nomme à ses côtés au Comité de Direction, Christophe des Arcis, Directeur des Ressources Humaines du groupe média. Lyon, France, le 12 janvier 2016 – Annoncée lors de l’inauguration de son nouveau siège mondial en octobre, le groupe Euronews SA débute la phase de conception du projet « Euronews NEXT » qui a pour objectif d’assurer la transformation digitale du groupe d’information et la refonte de son offre. Pour cela, l’ensemble de l’organisation et les flux de travail seront revus. Michael Peters confie le volet ressources humaines d’Euronews NEXT à Christophe des Arcis  dont les …

  Le groupe Mane, spécialisé dans l’élaboration et la production de composants aromatiques et de compositions parfumantes, a reçu le Trophée du contrat de génération dans la catégorie Entreprise de 300 salariés et plus. Retour sur cette négociation avec Pascal Chapelon, DRH du groupe Mane de la zone EMEA.   Dans quel contexte avez-vous signé ce contrat de génération ?  Pascal Chapelon : Notre société est dans une logique de croissance d’activité, il était donc normal qu’une dynamique sociale l’accompagne. Depuis 10 ans, notre président a fait le choix de s’engager à créer de l’emploi en France.  Sur 5 ans, nous …

  Après le succès de son application mobile « Mon Manpower » d’ores et déjà téléchargée et utilisée par près de 130.000 intérimaires, Manpower lance aujourd’hui une nouvelle version de son application, qui s’adresse désormais à la fois aux intérimaires et aux candidats. Cette application, unique sur le marché, constitue un avantage concurrentiel significatif pour Manpower.   L’application mobile « Mon Manpower » répond aux nouveaux usages et attentes induits par le numérique. Pour les intérimaires : une proximité renforcée avec leur agence via des interactions possibles à tout moment et en tout lieu, ainsi que des notifications à chaque événement important. L’application leur permet de mettre à jour leurs dates de disponibilité pour de nouvelles missions, de recevoir des propositions de poste personnalisées et de disposer des informations utiles pour leur premier jour de mission (personne …

  Au sein de notre économie digitale mondialisée, les éditeurs de logiciels ne peuvent plus bâtir de succès sans stratégie à l’international. Dans ce contexte, la Direction générale des entreprises (DGE) du ministère de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique et l’AFDEL, en association avec les analystes du cabinet KPMG et CXP Group, présentent les résultats de la première étude publique sur le développement à l’export des éditeurs de logiciels français. Cette étude propose de véritables scénarios de croissance à l’international en se fondant sur des succès français.  Le secteur du logiciel français dispose de nombreux d’atout pour s’exporter (R&D …

Comment définir le talent? Le terme « talent » désignait il y a quelques années traditionnellement l’ « élite » des employés soit 20 % des meilleurs. Aujourd’hui, la notion de “talent” inclut aussi les employés moins considérés comme des « stars », qui évoluent moins vite mais qui constituent la majorité des effectifs. Souvent nous entendons parler de la « guerre des Talents ». Néanmoins, si après la parution d’une annonce, vous n’avez aucune shortlist à présenter, vous êtes directement confronté à  une pénurie de talents. Par conséquent, comment attirer le Talent que tout le monde convoite ? Cubiks vous prodigue quelques conseils. Comment attirer les Talents dans …