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  Déclaration Sociale Nominative  au 15 Février 2016 400 000 entreprises utilisent la DSN pour réaliser leurs déclarations sociales   Au 15 février 2016, 400 000 entreprises ont adopté la DSN pour déclarer leurs données sociales, substituant ainsi les déclarations : DSIJ, AE, DMMO, EMMO, DUCS, RMM. Elles sont plus de 200 000 à être entrées volontairement dans la DSN sur la paie de janvier 2016 aux échéances du 5 ou du 15, et pour deux tiers d’entre elles c’est via leur expert-comptable qu’elles l’ont fait. Avant même l’obligation à venir sur 2016, les entreprises sont désormais entrées dans ce nouveau fonctionnement digital qui leur …

  Dans la continuité de son positionnement au sein des écosystèmes innovants, Le Lab RH rejoint « l’Alliance pour l’innovation ouverte » L’objectif : promouvoir l’innovation ouverte auprès des entreprises en fédérant une communauté d’acteurs autour d’un cadre de coopération partagé.  En rejoignant cette initiative lancée par le Ministère de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique, Le Lab RH, Laboratoire collectif de l’innovation RH, renforce sa volonté d’agir en faveur de la création de valeur partagée au profit de la digitalisation des entreprises et des ressources humaines. « L’Alliance pour l’Innovation Ouverte est un pas de plus dans la coopération entre startups et grands …

  Airjob.fr, Le nouveau site de référence d’offres de missions pour les freelances ABC Portage, l’un des premiers groupes de portage salarial en France, s’engage au côté du Gouvernement dans son plan d’urgence pour l’emploi avec la signature d’un partenariat avec AirJob.fr.  Ce nouveau site d’offres de missions dédié aux freelances et aux entreprises en recherche d’intervenants. Le Président de La République l’a rappelé à plusieurs reprises : « la priorité c’est l’emploi ». Dans un contexte de profondes mutations du marché du travail, de nouvelles formes d’emploi ne cessent de se développer comme le travail par mission. On compte en France en 2016 …

Lancé en février 2015, LearnyBox est devenu en quelques mois la nouvelle référence en matière de création et de diffusion de formation sur le web, avec près de 620 000 utilisateurs à travers le monde. S’adressant aux indépendants comme aux professionnels de la formation (coaches, experts, centres professionnels, enseignants, etc.), Learnybox offre une solution « tout en un », fournissant à la fois les outils de communication et l’accompagnement méthodologique pour créer et rentabiliser ses modules de formation.   Création rapide et facile des modules de formation Rapidité de création, simplicité de diffusion et facilité d’animation de cours ou conférences en ligne, …

  Pour les personnes qui ont envie de suivre une formation continue Executive longue (plus de 20 jours) et se demandent comment faire financer en ces temps de réduction des budgets leur formation, Julie Thinès est d’une grande aide.  Sans dévoiler tout le plan d’action nécessaire – qui dépend du statut et de la situation personnelle de la personne – voici trois conseils pour les salarié(e) qui peuvent permettre d’accroître leurs chances :   Choisir si possible une formation reconnue au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles). Les financeurs « externes » à l’entreprise du candidat, que ce soit un OPCA (organisme …

  Et si les règles qui dirigent nos entreprises aujourd‘hui comme la hiérarchie, le contrôle et la surveillance étaient désuètes demain ? (Si elles ne le sont pas déjà) Aujourd’hui, seul 32 % des salariés considèrent avoir une bonne qualité de vie au travail en France. Pourtant selon l’étude de l’université de Warwick, les salariés augmentent de 12% leur productivité lorsqu’ils sont heureux au travail : un véritable défi pour les entreprises françaises, plutôt frileuses sur le changement de leurs pratiques managériales. Et ce n’est pas tout. Depuis quelques années la problématique de management de la génération Y arrive au cœur …

Selon Yves de Moncheuil, Revenue Godfather de Restlet, fournisseur d’une plateforme permettant aux entreprises de piloter leur transformation numérique grâce aux APIs, le terme « capteur » est associé à un objet simple et anodin disposant d’un rôle précis : mesurer un élément donné à des intervalles prédéterminés, et transmettre cette mesure à un serveur central. Les capteurs sont (la plupart du temps) des composants matériels basiques et peu coûteux, leur réelle valeur résidant dans les informations qu’ils récupèrent. En collectant suffisamment de données, il est possible d’établir des modèles, d’effectuer des analyses prédictives et, éventuellement, de générer des revenus dans un modèle …

  LE PORTAGE SALARIAL, LE MEILLEUR DES DEUX MONDES Nouveau mode d’organisation du travail poussé par les pouvoirs publics pour faciliter l’accès à l’emploi, le portage salarial offre un compromis pertinent entre avantages du salariat et indépendance de l’entrepreneuriat. Cadre juridique clair et sécurisé, tranquillité d’esprit administrative, avantages sociaux, tremplin pour l’emploi, y compris pour les seniors, ce statut procure aux indépendants un environnement salarié (cadres ou non) le temps de leur mission et ce en totale autonomie. En outre, c’est une véritable opportunité de tester leur projet sans risques majeurs ! Spécialiste du portage salarial, CONCRETIO décrypte le profil du « porté …

Un Francilien a 3 fois plus de chances de trouver un emploi qu’un Corse Adzuna, le moteur de recherche d’offres d’emploi en ligne, comptait sur son site en janvier 2016 près de 550 000 offres d’emploi dédupliquées en France. En les comparant, région par région, aux chiffres officiels du chômage, Adzuna a recensé les inégalités face à l’emploi en France, selon le lieu d’habitation. Les meilleures régions pour trouver un emploi L’Ile-de-France s’impose comme la région où il est le plus facile de trouver un emploi, avec 4,8 chômeurs par poste à pouvoir. La première région économique du pays, avec un PIB …

  À l’occasion de sa Convention 2016, TTI Success Insights, leader mondial de l’évaluation RH en ligne, a décerné des trophées à différents acteurs du monde de l’entreprise. Parmi eux, Sandrine Henry, de l’entreprise Biogen, a remporté le prix de DRH de l’année 2015. « Le travail sur l’humain demande du temps, chacun a son propre rythme. Le contexte de changement a motivé Sandrine Henry à équiper ses collaborateurs sur un plan émotionnel pour le présent comme pour l’avenir. La dimension qu’elle a donnée à son action autour de la performance humaine nous a convaincus de lui décerner ce prix ». Patrick Leconte, président fondateur de TTI Success Insights Organisée au …

  Créer un environnement de travail où chacun a sa place, une structure ouverte aux idées neuves mais qui conserve les bases solides des enseignements et de l’expérience des seniors tel est l’enjeu des équipes intergénérationnelles. Mais comment faire coexister et évoluer au sein d’une même entité des générations culturellement aux antipodes, à l’instar des baby-boomers et de la génération Y ?  Rencontre avec Guillaume Lucas, Directeur Consulting Europe de l’Ouest et du Sud de Lumesse, l’un des leaders mondiaux des solutions de gestion des talents qui a dernièrement présenté un livre blanc intitulé « La force des équipes intergénérationnelles ».   En …

Des seniors de plus en plus mobiles sur le marché de l’emploi Pour sa troisième enquête sur  « Les Seniors et l’accès à l’emploi », A Compétence Egale interroge de nouveau les trois parties prenantes du recrutement : Les candidat-e-s, les recruteurs en entreprise et les consultant-e-s en cabinet. Chaque année, ils ont la parole sur un ou plusieurs sujets touchant une problématique d’employabilité sur cette population potentiellement discriminée. Cette année : Quelle perception a-t-on de l’âge des seniors dans l’accès à l’emploi ? Comprendre la différence de perception pour dépasser les clivages L’ambiguïté demeure sur la perception du mot ‘Senior’. Pour les …