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Depuis le 1er septembre 2023, une série de mesures relatives à la réforme des retraites est applicable.  myRHline fait le point sur ce qui a changé pour les entreprises : montant du forfait social en cas de rupture conventionnelle, fonds dédié à la prévention de l’usure professionnelle, création de l’assurance vieillesse des salariés aidants, élargissement de la retraite progressive, cumul emploi-retraite …   Rupture conventionnelle : une contribution fixée à 30% Dans le contexte de la réforme des retraites, le gouvernement a annoncé que le forfait social pour les employeurs passait à 30 % des sommes versées au salarié. Et …

Selon une enquête Robert Half, près d’1 candidat sur 2 ne répond pas aux offres d’emploi si le salaire n’y est pas renseigné. Un phénomène symptomatique de la nécessité de revenir sur un sujet central qu’est la transparence des salaires. Et pour cause : le 30 mars dernier, le Parlement européen a statué en faveur de l’adoption d’une directive sur la transparence des salaires afin de réduire l’écart salarial entre les femmes et les hommes. À l’heure où le sujet demeure plus ou moins tabou chez les Français, le besoin de transparence renforcé par les conséquences de l’inflation devient un …

Selon les récentes données de la Dares, le nombre d’embauches est en hausse au 1er trimestre 2023, ce qui semble de bon augure face aux enjeux et difficultés de recrutement actuels. Toutefois, tous les secteurs ne connaissent pas une telle hausse. Aussi, le nombre de fin des contrats en CDI est en augmentation, tandis qu’il se trouve en baisse pour les CDD. Dans cet article, on fait le point sur les récentes données de la Dares en matière de recrutement pouvant apporter quelques éclairages quant aux enjeux RH liés aux difficultés de recrutement d’une part, aux enjeux de fidélisation d’autre …

C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 09 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Vous prendriez bien 2 min pour pitcher la Bouate ? » Dans cet épisode, suivez Alessandro qui reçoit en entretien une candidate et la fait réellement rêver. Flexibilité ? Nouveaux modes de travail ? Avantages ? Ambiance de travail ? Le sujet de la rentrée pour engager ?!   La Bouate, …

Retour de vacances rime parfois avec stress ou morosité sans savoir comment y remédier. Pourtant, les vacances ont été l’occasion de casser le rythme, retrouver le temps de vivre, ralentir, apprécier la longueur des journées, penser positif, ne faire qu’une chose à la fois et l’apprécier, si bien que la perspective de retourner dans la frénésie du boulot s’en trouve décourageante. Pour contrer ces jours assombris par la démotivation, dîtes-vous bien que les autres n’y pourront rien c’est au contraire à vous d’implémenter de nouvelles habitudes pour vous sentir bien ou mieux durablement avec quelques astuces quotidiennes. Je vous propose …

Comment gagner du temps et optimiser son processus de recrutement ? Pour répondre à cette question, la rédaction a interviewé Valeria Mascellani, Specialist Product Manager chez Pearson TalentLens et Gregory D’Antuoni, Directeur commercial de Pearson TalentLens France. Valeria et Gregory nous ont présenté les avantages de la solution Pearson TalentLens Role Assessments.   Pearson TalentLens Role Assessments, c’est quoi ? Pearson TalentLens Role Assessments permet d’évaluer un candidat afin d’identifier jusqu’à quel niveau ses caractéristiques et compétences comportementales correspondent à celles qui sont attendues pour garantir sa performance en poste.  Quelles sont les caractéristiques évaluées ? La solution incarne la conjugaison …

Le savoir-être en entreprise garantit un climat de travail sain et une bonne QVCT. À l’heure où 30 à 40 % des tâches quotidiennes de plus de la moitié des métiers devraient être automatisées d’ici à 2030 (étude McKinsey & Company, 2020), les compétences techniques ne suffisent plus à se démarquer. En effet, l’intelligence artificielle pourrait bien bouleverser l’organisation de nombreuses entreprises. La multinationale IBM a par exemple annoncé que 7800 postes pourraient être remplacés par l’IA.  De multiples organisations s’accordent à dire que les soft skills sont aussi importantes que les hard skills. D’après un rapport de la Dares, …

La vie en entreprise peut parfois être perturbée par l’insubordination d’un collaborateur dans le cadre de son travail. Si le rôle du manager n’est pas de modifier la personnalité des salariés, il doit toutefois s’assurer d’une certaine cohésion d’équipe et d’une bonne ambiance de travail en contenant les débordements d’une personne mettant à mal le bon fonctionnement de l’entreprise. Qu’implique un acte d’insubordination en entreprise ? À quelles sanctions peut-il donner lieu ? Un salarié dont le comportement constitue un acte d’insubordination doit-il systématiquement être puni et faire l’objet d’une sanction disciplinaire ? Que dit la réglementation en vigueur ? …

Avez-vous entendu parler de la solution MyPixid ? Depuis sa création, plus de 180 millions de documents dématérialisés ont été traités sur Pixid.  Découvrez les chiffres clés, les fonctionnalités de la solution et à quelles entreprises elle s’adresse.   Pixid : spécialiste de l’intérim en France Pixid a été fondée en 2004, par les 3 acteurs majeurs de l’intérim français : Adecco, Manpower et Randstad. Elle collabore avec plus de 10 000 agences d’intérim en France, ce qui représenterait 90% du marché.  En moyenne 270 000 missions d’intérim par jour sont gérées sur la plateforme soit 42% du marché français.  …

myRHline vous présente aujourd’hui l’entreprise Javelo, qui réenchante les rituels managériaux et réinvente la gestion des ressources humaines. Car on sait aujourd’hui que ces derniers sont désenchantés. Parmi eux, le fameux entretien annuel. Nombreux sont les collaborateurs et managers qui se désengagent de ce rituel managérial souvent jugé inutile. De même, les professionnels RH peinent à établir des entretiens annuels simples et engageants. Alors comment Javelo libère les professionnels RH des tâches laborieuses et réenchante les rituels managériaux ? Christophe Patte, CEO de myRHline, a interviewé l’un de ses cofondateurs : David Guillermain. Éclairages.   Qui est Javelo ? L’histoire …

La communication interne en entreprise est un levier indéniable de motivation au travail, œuvrant à une meilleure cohésion d’équipe. De quoi améliorer sa culture d’entreprise et sa marque employeur par la même occasion. Mais favoriser une culture de la communication interne ne va pas de soi. Comment instaurer cette bonne pratique en entreprise ? De quelle manière faciliter ses actions de communication ? En quoi tient-elle une place déterminante en entreprise ? Dans cet article, retrouvez tout ce qu’il faut savoir sur la communication interne : de ses différentes caractéristiques à ses modalités d’application, en passant par ses avantages.   …

À l’heure où l’on parle de plus en plus de QVCT, de bien-être au travail et même d’épanouissement professionnel, le « bonheur au travail » existe-t-il réellement ? Tendre vers cet idéal est-il possible ou n’est-ce qu’une quête empreinte de bons sentiments ? De quels outils disposent les entreprises pour favoriser la satisfaction de leurs équipes et quels sont les avantages pour les salariés comme pour les entreprises d’un point de vue stratégique ? Les éléments de réponse de myRHline dans cet article.   « Bonheur au travail » : de quoi parle-t-on ? La notion de bonheur au travail …