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Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Florence Bernier-Debbabi est juriste experte en droit social, mais également rédactrice juridique et autrice. Elle figure dans le Top 200 des créateurs de contenus LinkedIn. Nous avons passé 20 minutes avec Florence pour comprendre qui elle est. Si 53 831personnes suivent Florence Bernier-Debbabi sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.     Florence, quel est ton parcours ? 🎓💼 Au départ, je n’aspirais pas particulièrement à devenir juriste. Mener des études de droit se présentait comme une option qui allait de soi, mais j’ai finalement réalisé des études en administration économique et sociale. C’est …

En cette année 2024, nous avons pour habitude de présenter nos vœux et souhaiter du bonheur autour de nous. Mais qu’est-ce que le bonheur ? Que peut-on espérer exactement ? Quelles attentes se cachent derrière ce mot « bonheur » ? Le bonheur est une notion subjective, à laquelle il existe tant de définitions possibles, pourtant nous y aspirons tous. Bien sûr, on aimerait baigner dans un océan de joie, de rire, d’abondance, de paix, On aimerait être épargné des déceptions, des douleurs, des tristesses, des conflits. Mais, vous comme moi, nous savons que personne n’est immunisé contre les aléas, …

La productivité des salariés a toujours été un enjeu majeur pour les entreprises. Mais face à un contexte socio-économique complexe et à l’évolution des attentes des travailleurs, il devient essentiel d’adopter des approches innovantes pour stimuler l’efficacité au sein des équipes. Cet article explore différentes stratégies émergentes pour favoriser la productivité des salariés, à l’heure où la France est loin d’avoir récupéré son niveau de productivité avant la crise sanitaire, selon Indeed.   Fixer des objectifs clairs et mesurables Commençons par le commencement. Vos collaborateurs doivent avoir des objectifs clairs et mesurables (utilisez la méthode SMART en ce sens) afin …

L’importance de la diversité et de l’inclusion dans la marque employeur est un sujet crucial pour les entreprises modernes, notamment dans un contexte de transformation rapide des attentes des talents et des collaborateurs. Dans cet article, nous allons explorer davantage ce sujet en nous référant aux dernières études en la matière, et notamment des recherches effectuées par l’entreprise Deloitte dont les résultats sont parus dernièrement (Étude LGBT+ Inclusion @Work 2023). Selon cette entreprise spécialisée dans l’audit, 7 personnes sur 10 jugent la diversité comme un facteur clé dans le choix d’un employeur. Éclairages.   L’inclusion comme levier de transformation ? …

À l’occasion de la Journée nationale de prévention du sexisme en France, le 25 janvier 2024, l’Observatoire Ekilibre – Opinionway a dévoilé les résultats actualisés de sa deuxième étude sur les violences sexistes et sexuelles dans les relations de travail. Ces chiffres révèlent une réalité préoccupante et mettent en lumière la nécessité de renforcer les actions de sensibilisation.   Que nous révèle l’étude en matière de violence sexuelle et de sexisme en entreprise ? Les efforts de sensibilisation semblent avoir un impact positif, avec une légère baisse du pourcentage de salariés exposés, une diminution notable de 10 %. Cependant, le …

Depuis quelques années, le podcast a le vent en poupe, à tel point que les professionnels de la fonction RH ont eux aussi décidé d’investir dans ce média très en vogue. Pendant le confinement, de plus en plus de Français se sont mis à écouter des podcasts. Du podcast sur le management à celui spécifiquement orienté RH, ce média semble en tout cas être aujourd’hui de plus en plus compétitif pour les entreprises en France. Dans cet article, myRHline dresse une sélection des 6 meilleurs podcasts spécialisés en Ressources Humaines. Zoom sur la création de ces nouvelles écoutes. N°1 : …

Nous entendons et lisons beaucoup de choses sur les avantages de la méditation, mais elles ne sont pas toujours étayées par des preuves scientifiques concrètes. La méditation de pleine conscience peut-elle améliorer le quotidien professionnel des salariés à une époque où la QVCT est de rigueur en entreprise ? A-t-elle vraiment un impact sur la productivité des collaborateurs et leur épanouissement professionnel ? Dans cet article, nous examinons les effets bénéfiques de cette pratique sur les individus et les organisations, ainsi que les défis rencontrés lors de son intégration dans un cadre d’entreprise. Pour en parler, la rédaction a rencontré …

  Il y a quelques semaines, Christophe Patte — directeur myRHline — publiait un post LinkedIn sur Emma, une salariée en rémission. Or, en réalité, cette histoire est la mienne. Cela fait exactement 2 ans que j’ai été prise dans l’engrenage du cancer. En effet, à 30 ans, on m’annonçait que j’étais atteinte d’un stade avancé du crabe ou le K pour les intimes. De la chirurgie à la chimiothérapie, il m’aura fallu près de 18 mois pour en sortir. Dans cet article, je vais donc vous parler du cancer. Un sujet qui a encore du mal à faire son …

Beedeez est une plateforme de formation B2B aux formats innovants. Pour soutenir ses ambitions de développement, la jeune société lève 8 M€ auprès d’un consortium d’investisseurs mené par Arkéa Capital via son Fonds à impact We Positive Invest 2, qui comprend également le family office Wille Finance, SWEN Capital Partners, complété par un prêt de partenaires bancaires. Une plateforme pour faire de chaque environnement de travail une occasion d’apprendre.   Créée en 2015 par Julien Huelvan, Morgan Laupies, Rémi Deh et Quentin Brunel pour faciliter la transmission des connaissances, Beedeez est une plateforme de formation LMS qui permet aux entreprises …

Travailler en open space est monnaie courante dans de nombreuses entreprises. Pas moins de 3,2 millions de salariés y travaillaient déjà en 2019 (Enquête Conditions de travail 2019, Dares). Autrement dit, 2 salariés de bureau sur 5 travaillent au sein d’un espace de travail collectif où les bureaux ne sont ni séparés par des murs ni par des cloisons. Cependant, une récente analyse de la Dares met en lumière les conditions de travail pas tout à fait glorieuses auxquelles sont confrontés les salariés évoluant dans ces espaces ouverts, et ce malgré certains avantages (soutien de la part des collègues, horaires …

Dans le vaste royaume céleste, chaque signe du zodiaque porte en lui un ensemble unique de caractéristiques qui influencent profondément la personnalité et les aptitudes de chacun. Ces constellations guident nos traits de caractère et dévoilent des forces et compétences spécifiques, dessinant ainsi des prédispositions professionnelles qui peuvent être mises à profit dans des sphères précises. Découvrez ce qu’il en est de votre signe astrologique grâce à cet horoscope !   Capricorne (22 décembre – 19 janvier) Traits de caractère : responsable, discipliné(e), gestionnaire. Domaine RH de prédilection : Planification stratégique et opérationnelle RH. Ses principales forces pour réussir dans …

Dans un monde professionnel en constante mutation, le coaching de carrière se révèle être un puissant catalyseur qui propulse les collaborateurs vers des horizons professionnels plus épanouissants, et assure la compétitivité des entreprises. Nous allons parcourir dans cet article les nombreux intérêts de cette stratégie RH, et comment il vous est possible de la déployer à grande échelle dans votre organisation.   Pourquoi faire du coaching de carrière une priorité en 2024 ?   En 2024, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, auraient intérêt à faire du coaching de carrière leur priorité. Voici les trois principales raisons de …