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A l’heure où la productivité est la condition sine qua non de l’existence d’une entreprise qui se veut compétitive, il est impératif que chaque salarié, quelle que soit sa position hiérarchique, maximise et vise à optimiser son temps de travail pour pleinement contribuer à son développement. Dans le département des ressources humaines, la liste des tâches est longue : bulletins de salaire, recrutement, formation, revue annuelle des salariés, règlementation… toutes ces tâches tombent sous la responsabilité d’une même équipe pour laquelle chaque minute compte et le temps est précieux. La gestion du temps de travail des RH est un sujet qui revient …