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Du management bienveillant à la candeur radicale : Kim Scott propose une approche de leadership équilibrée appelée « radical candor ». Cette philosophie encourage un feedback franc pour éviter une « empathie destructrice », soulignant l’importance de la sincérité et de la communication directe. La « candeur radicale » vise à créer un environnement où les critiques constructives sont encouragées, favorisant ainsi un dialogue ouvert et une amélioration continue au sein des équipes. Mais comment appliquer cette approche ? Les éclairages de myRHline.   Du management bienveillant à la candeur radicale Ces derniers temps, on a pu voir de nombreux …

La peur liée au travail est un phénomène qui touche de nombreux Français. 87 % des personnes interrogées dans une étude LiveCareer souffrent de peurs qui ont un impact sur leur vie professionnelle. Alors que la QVCT revêt une importance capitale étroitement liée aux enjeux RH, revenons sur les causes et effets des peurs liées au travail du salarié. Car cette peur liée au travail a un impact considérable sur la santé des salariés et sur leur vie professionnelle.   Quand la peur passe le pas de la porte de l’entreprise Selon LiveCareer, près de 9 personnes sur 10 souffrent …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Marie-Lou Girard est co-fondatrice du mouvement Growth Hiring pour aider les recruteurs à booster leurs recrutements. Marie-Lou vous partage ses bonnes pratiques en matière de recrutement dans une logique marketing. Nous avons passé 20 minutes avec Marie-Lou pour comprendre qui elle est. Si plus de 16 000 abonnés suivent Marie-Lou Girard sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Marie-Lou, quel est ton parcours ? 🎓💼 J’ai un parcours plutôt atypique, car au départ, j’étais développeuse et j’ai obtenu un diplôme d’ingénieure informatique. À l’époque, j’avais effectué mon stage dans le milieu RH, …

La transidentité est-elle un obstacle à l’embauche ? 8 recruteurs sur 10 considèrent que oui, selon une récente étude menée par OpinionWay pour Indeed (2023). Mais une fois en poste, les personnes trans se heurtent là encore à d’autres difficultés. Comment lutter contre les discriminations à l’embauche et au travail à l’échelle de l’entreprise ? Qu’attendent les candidats des organisations à ce sujet ? Éclairages.   Transidentité : de quoi parle-t-on ? Comprendre la transidentité Tout d’abord, tentons de définir la notion de transidentité. Lorsque l’on évoque cette question, il est nécessaire de parler des personnes trans : « Une …

      Sur un marché de l’emploi en forte tension, les talents sont aujourd’hui exigeants. Alors que la hausse des prix affecte le pouvoir d’achat des collaborateurs, la politique de rémunération est plus que jamais un facteur d’engagement collaborateur, de performance et de fidélisation. Pour aider les entreprises à répondre à ces enjeux, Edenred, leader des avantages salariés, propose une gamme complète de solutions digitales 100% exonérées. Déjeuner, cadeau, garde d’enfants, mobilité du quotidien, équipement professionnel, aide sociale… cumulés, ces avantages représentent jusqu’à 6 000 € de pouvoir d’achat par an et par collaborateur. Un véritable coup de pouce …

Le changement climatique transforme le monde, y compris celui du travail. De la santé du personnel aux enjeux de la QVCT, en passant par l’évolution des compétences, la dimension climatique n’est plus seulement un volet de la stratégie RSE. Car les défis environnementaux viennent rebattre les cartes de la vie professionnelle. Parfois même du rapport à l’employeur. Comment ? C’est ce que nous allons voir dans cet article.   Santé et sécurité, les risques induits par le changement climatique sur le travail Aujourd’hui, il n’y a plus de doute sur les effets du dérèglement climatique sur l’environnement et la santé …

Amazon a récemment annoncé des mises à jour dans sa politique de télétravail, exigeant que les employés retournent au bureau au moins trois jours par semaine. Une décision qui n’a pas ravit les salariés très habitués au télétravail, voire au full remote depuis leur onboarding en contexte de pandémie. Éclairages.   Télétravail : vers un risque de licenciement pour les salariés d’Amazon Amazon vient de mettre à jour ses directives aux managers concernant ses modes de travail. Il est aujourd’hui demandé à ces derniers de s’entretenir individuellement avec chaque collaborateur ne respectant pas les exigences minimales liées au retour au bureau. …

Boring… Oui, c’est de l’anglais, et ça veut dire ennuyeux. Et maintenant que nous avons votre attention, nous sommes au regret de vous annoncer une triste vérité : personne ne prête vraiment attention aux contenus que vous partagez à toutes vos équipes internes. Entre blog, e-mails, newsletters, wiki et portail intranet, ce ne sont pourtant pas les canaux de communication qui manquent, car oui, la communication interne est importante et stratégique dans toutes les organisations, et le média vidéo joue un rôle désormais primordial pour faire passer les bons messages. Ce qu’il faut, c’est donc deux choses : intégrer davantage …

En scrollant sur les réseaux sociaux, sur les blogs, il n’est pas rare de tomber sur LA citation qui correspond exactement à ce qu’on vit, à ce qu’on ressent à l’instant T. J’ai eu envie de recenser quelques citations inspirantes, pour que chaque jour chacun puisse prendre sa DOSE.  Bien plus qu’une série de mots, les citations ont le pouvoir de changer notre état d’esprit, reprendre confiance, aller de l’avant et nous aider à surmonter les défis. Voici donc un florilège de citations positives qui donnent le moral afin de démarrer la semaine du bon pied. Vous pouvez les lire, …

On sait aujourd’hui que la question du salaire constitue un facteur déterminant de motivation au travail, notamment chez les femmes, encore exposées aux inégalités salariales. En effet, malgré la mise en place de l’indice de l’égalité professionnelle en France, les écarts de salaire entre les femmes et les hommes perdurent, et le risque de démission est bel et bien présent, tandis que les difficultés de recrutement sont sur toutes les lèvres. Les salariés se montrent en effet disposés à envisager une démission si l’entreprise ne répond pas à leurs attentes en matière de traitement équitable et de diversité au sein …

Dans un écosystème professionnel en perpétuelle mutation, les compétences comportementales sont désormais aussi cruciales que les compétences techniques, leur évaluation aussi. Ainsi, l’évaluation de la personnalité est un enjeu majeur pour prédire la performance au travail. Cet article explore cette relation entre personnalité et succès professionnel, et met en avant les avantages du nouveau test de personnalité SWIPE d’AssessFirst, dont les qualités psychométriques sans précédent viennent améliorer l’expérience candidat par le pouvoir des images. Pour en parler, nous avons interviewé Emeric Kubiak, Head of Science chez AssessFirst.   « La personnalité est prédictive de la performance » Aujourd’hui, la nécessité …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Octobre 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Octobre 2023 Bastien Foucault est nommé Human Resources Business Partner (HRBP), Groupe Amundi. Bastien Foucault, a réalisé le parcours suivant : 2019 – 2020 : Groupe Amundi, Assistant ressources humaines 2021 – 2023 : Groupe …