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Dans le monde dynamique des ressources humaines, l’expérience candidat revêt une importance capitale. Mais pour améliorer l’expérience candidat, encore faut-il comprendre leurs attentes et leurs (nouvelles) exigences. Cet article explore comment cette tendance influence les stratégies de recrutement et les attentes des candidats, en se basant sur les insights d’experts dans le domaine et d’études récentes menées sur le sujet. Quel est le portrait-robot des candidats d’aujourd’hui ? Des candidats en quête de transparence En 2023, les candidats ont présenté des caractéristiques distinctes influencées par les changements sociaux et économiques, notamment l’impact de la pandémie de COVID-19. Ils ont …