Digitalisation RH, SIRH

  Le recrutement sur mobile est le sujet d’actualité pour Intuition Software, l’éditeur de la solution de gestion de recrutement Jobaffinity. De nombreuses raisons justifient le passage au m-recrutement.   1/ L’explosion du nombre de mobinautes Selon l’observatoire du marketing mobile, en mars 2015 plus de 55% des Français surfent sur Internet depuis leur téléphone portable. Ils sont même 80% à le faire quotidiennement. Cette tendance est amplifiée par l’agrandissement de la taille des écrans de téléphones.   2/ Le meilleur rendement des annonces Permettre aux candidats de postuler via mobile augmente le nombre de candidatures reçues. Il faut offrir …

  HAVASU, éditeur de solutions HR Analytics en mode SaaS  annonce la disponibilité de sa solution DéciRH®. Issu de plusieurs années de R&D et récompensé de trois prix d’innovation, le logiciel dédié aux RH et contrôleurs de gestion sociale facilite le pilotage social et le diagnostic des risques sociaux (absentéisme, présentéisme, roulement du personnel, gestion des âges, etc.). Intégrant des indicateurs pré-formatés ne nécessitant ni requête ni programmation, DéciRH® est une offre de BI métier permettant de conduire des analyses précises, objectives, complètes et rapides des données sociales. Cette offre innovante s’appuie sur des technologies web éprouvées et un savoir-faire métier reconnu. Grâce …

  Alcuin lève 1,9 M€ auprès de CITA Investissement, de GO CAPITAL (au travers du fonds Ouest Ventures III) et de LBcie, dans le cadre d’une opération sur son capital de 4,6 M€ et se dote ainsi des moyens financiers de sa croissance rapide.   Alcuin est éditeur de solutions SaaS pour la gestion du capital humain, de la formation et du dialogue social dans les entreprises, les centres de formation et les établissements d’enseignement supérieur. Pour son exercice clos le 31 décembre 2014, alcuin a réalisé un chiffre d’affaires de 5 millions d’euros et un résultat net positif. Depuis …

  Le spécialiste du IaaS accroît l’excellence de son Cloud de Classe Entreprise et concrétise ses ambitions à l’international  Certification de niveau « Advanced » pour la fourniture et la gestion de Services Cloud « Cisco Powered » Distribution internationale de ses Services Cloud de Classe Entreprise via le réseau Channel & Programmes de Cisco pour offrir des services Cloud innovants   Outscale annonce aujourd’hui avoir obtenu la spécialisation « Advanced » du  Programme CMSP (Cloud and Managed Services Program) de Cisco. Grâce à cette certification « Advanced », accessible seulement à une élite de fournisseurs Cloud, l’expertise commerciale et technique d’Outscale dans ce domaine est reconnue et labellisée …

Aujourd’hui les tableurs occupent une place centrale au sein des PME-ETI, et sont très prisés pour gérer un certain nombre de processus RH. Cependant ces derniers sont bien souvent à l’origine d’erreurs et de ralentissement des procédures. Ce sont également des outils chronophages et peu qualitatifs qui génèrent des tâches à faible valeur ajoutée pour l’entreprise. On aurait tendance à croire qu’avec la variété des outils de gestion des RH disponibles sur le marché, ce phénomène viendrait à disparaître. Ce n’est aujourd’hui pas le cas. Il n’existe à l’heure actuelle pas ou peu de solutions qui soient à la fois …

Depuis sa création en 2007, Coffreo développe des solutions de dématérialisation RH pour l’employeur et ses salariés. Par le biais d’un coffre-fort électronique, ils échangent des documents précieux et utiles, comme les bulletins de paie, les contrats de travail, les attestations et autres certificats. Après 8 ans d’existence, l’entreprise continue sa forte croissance aux côtés de ses clients.   Au-delà des bulletins de paie électroniques Si c’était une première étape pour Coffreo, la start up française a développé dans la foulée une solution de signature en ligne des contrats et d’archivage à valeur probatoire de ces derniers. Récemment, elle annonçait …

SIGMA-RH France annonce la commercialisation immédiate d’un nouveau module permettant la vérification, la simulation et la projection des cotisations sociales d’accidents du travail et des maladies professionnelles. Destiné aux DRH et aux Directeurs Financiers des entreprises souhaitant contrôler et prévoir les coûts liés aux accidents du travail, ce module permet de simuler l’effet d’actions juridiques ou de prévention sur les cotisations sociales afin d’évaluer les retours sur investissements (ROI) des actions posées. De plus, il permet de vérifier si des dossiers ont été affectés à la société en erreur ou si les décisions rendues par les différentes instances ont été …

  D’ici à 2017, les hôpitaux français devront réaliser plus de 3 milliards d’économie, en partie grâce à un regroupement administratif et une optimisation des ressources. Afin de répondre à cette nouvelle problématique, la société Horoquartz lance une nouvelle solution de planification et de gestion des temps pour le monde de la santé. Horoquartz, leader français sur le marché de la gestion des temps et des plannings vient de présenter sa nouvelle solution destinée aux établissements hospitaliers. « Le ministère de la Santé demande aux hôpitaux de réaliser trois milliards d’euros d’économies, dont 860 millions sur la maîtrise de la …

  La croissance de l’activité et des effectifs, tout comme les restrictions liées aux fonctionnalités « standards » d’un outil tel qu’Excel, ont conduit Olivia Pokhun, responsable de la cellule Planification et Statistiques, à choisir une solution professionnelle de planification RH. « Nous avons recherché un partenaire possédant une forte expertise sectorielle, nous permettant d’accéder à un outil automatisé et évolutif, capable de prendre en charge les différentes contraintes dans ses calculs (règlementation, charge de travail, aspect social …) pour optimiser la planification de nos équipes et la gestion des transports » indique-t-elle. Après une consultation de plusieurs éditeurs de Workforce Management, c’est Holy-Dis qui a été …

Fort de trois marques de renommée mondiale Peugeot, Citroën et DS, PSA Peugeot Citroën est un Groupe français de dimension internationale. Premier déposant de brevets pour la 7ème année consécutive et 2ème constructeur automobile européen, il a réalisé un chiffre d’affaires de 54,1 milliards d’euros en 2013. Présent commercialement dans 160 pays, le Groupe dispose de 16 sites de production, dont certains en joint- entures. Ses activités s’étendent aussi au financement et à l’équipement automobile.   Le défi : Homogénéiser les processus RH tout en optimisant la productivité et la performance des différents CSP RH. Les CSP RH de la division …

TEAMS RH et les services associés visent à optimiser la gestion Paie et RH de 900 collaborateurs Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, a été choisi par MFRS – Mutuelles de France Réseau Santé, pour la gestion de la paie de ses 900 salariés et la mise en place d’un SIRH évolutif, capable d’accompagner sa croissance. MFRS adhère à la Fédération des Mutuelles de France (FMF) et, par son intermédiaire, à la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF), acteur numéro un – après les pouvoirs publics – de la …

  SIGMA-RH France est heureuse d’annoncer que la Ligue de l’enseignement a retenu la solution SIGMA-RH.net pour la mise en place de son SIRH global. La Ligue de l’enseignement est une confédération de 1,6 million d’adhérents regroupés à travers 30 000 associations locales et d’un important réseau d’entreprises de l’économie sociale.  Elle compte environ 1 000 collaborateurs répartis à travers la France. L’objectif de la Ligue de l’enseignement était la mise en place d’une seule solution RH transverse pour l’ensemble des besoins de l’organisation dans le domaine.  La solution retenue comporte plusieurs des modules RH de la solution SIGMA-RH.net, soit …