mercredi, 14 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Alcuin accompagne la création du CSP Formation d’Eramet

par La rédaction 13 octobre, 2015
13 octobre, 2015 131 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le groupe industriel Eramet s’appuie sur les deux solutions alcuin RH et alcuin Centre de formation pour centraliser la gestion de ses activités de formation dans son tout nouveau Centre de services partagés.

Rassembler l’ensemble de ses activités liées à la formation dans un Centre de services partagés (CSP), telle est la démarche entreprise depuis 2013 par le groupe minier et métallurgique français Eramet. Pour ce leader mondial des métaux d’alliages, qui compte 6 000 collaborateurs en France répartis dans une quinzaine d’établissements et qui emploie plusieurs milliers d’intérimaires, le développement des compétences est une priorité. Le CSP répond au besoin de professionnalisation de l’activité de gestion de la formation, jusque-là en partie assumée par les établissements eux-mêmes, et d’efficacité opérationnelle.

Officiellement créé en mai 2015, le CSP Formation centralise donc la gestion des plans de formation des différents sites basés en France. Il concentre aussi la gestion de l’organisme de formation interne Campus Alliages (qui reste une entité juridique à part entière et conserve son statut d’organisme de formation). Les bénéfices attendus de cette organisation : mettre à disposition du Groupe l’expertise de Campus Alliages dans le métier de la formation et permettre aux équipes RH et aux opérationnels des établissements de se focaliser sur leur métier; réaliser des économies grâce à la mutualisation des ressources.

Un SI unique gère l’organisme de formation et les plans de formation

Pour piloter l’ensemble, le Groupe a choisi de déployer un SI unique composé des deux suites logicielles alcuin RH et alcuin Centre de formation. « Nous utilisions la solution Centre de formation depuis 2011 pour gérer le Campus Alliages. Nous avons, par la suite, adopté alcuin RH pour gérer les plans de formation. Le fait qu’alcuin propose des solutions pour ces deux métiers a facilité le rapprochement des deux activités au sein du CSP », explique Chloé Tournebize, expert Formation d’Eramet Services, l’entité qui accueille le CSP Formation. Afin de maintenir une relation client-fournisseur, les deux activités restent assumées par des équipes différentes. Mais la proximité physique de ces dernières et le fait qu’elles utilisent le même outil fluidifient les échanges et le fonctionnement de l’ensemble. « Le gestionnaire de formation peut voir le catalogue de formation proposé par Campus Alliages. Il peut suivre le processus d’organisation des formations mais il est libéré des tâches administratives associées », souligne Chloé Tournebize.

Prochaine étape : développer une interface entre l’ERP Groupe SAP et alcuin pour alimenter automatiquement le SI avec les données RH et paie des collaborateurs. « Nous avons confiance. alcuin a toujours su être force de proposition et adapter ses solutions à nos évolutions » conclut Chloé Tournebize.

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16maiSanté au travail : ce qui fonctionne vraiment pour engager vos collaborateurs
  • 20maiGTA: des projets plus longs, plus complexes, et plus ....coûteux ? Vraiment ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 20maiGTA : outil de contrôle ou levier de bien-être collectif ?
  • 20maiHeures sup’ : êtes-vous sûr de bien les gérer ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    13 mai, 2025
  • Comment choisir son ATS en 2025 ?

    30 avril, 2025
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : les étapes clés au-delà de 9 licenciements

  • Intégration de la GTA au système d’information : limites et avantages

  • Annualisation du temps de travail : le retour d’expérience Nextories

  • Travail le 1er Mai : Kafka a encore frappé !

  • My Silae : Une Révolution dans la Gestion de la Paie et des RH

AlcuinCentre de service partagéCSPDonnées RHéquipes RHErametERPFormationRHSirh
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

7 mai, 2025

My Silae : Une Révolution dans la Gestion...

3 juillet, 2023

Les Trophées de l’engagement RH 2023

14 décembre, 2023

Étude : Décryptage de l’Avenir de la Formation...

28 mai, 2024

Connaître les compétences présentes dans votre entreprise et...

27 janvier, 2025

Calendrier RH 2025

5 février, 2025

Boite à outils RH : Trames de feedback...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 14 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact