Digitalisation RH, SIRH

Grâce à Talend la société optimise ses actions marketing et améliore l’acquisition de connaissances clients Talend, le leader mondial des logiciels d’intégration des Big Data, annonce que BetVictor, l’un des leaders européens des paris et jeux en ligne, s’appuie désormais sur Talend pour se démarquer de ses concurrents. La société, réputée dans son secteur comme acteur innovant en matière de nouvelles technologies, a choisi Talend pour ses capacités d’extraction de connaissances, d’analyse et de prévision en temps réel des comportements des clients.    « En tant qu’entreprise orientée données, nous sommes conscients que la capacité de l’ensemble de notre organisation à …

  Sopra Steria (Euronext Paris : SOP), leader européen de la transformation numérique, annonce le projet de rapprochement avec Cassiopae, société leader dans l’édition de solutions de gestion des financements spécialisés et de l’immobilier. Sopra Steria a le projet d’acquérir, via sa filiale Sopra Banking Software, environ 75 % du capital de KSEOP, société holding du groupe Cassiopae. Le fondateur et sa famille, ainsi que certains managers dont l’actuel Président, Emmanuel Gillet, conserveront environ 25 % du capital. Une acquisition différée de ces 25 % est envisagée au plus tard en 2020. Créé en 1987 par Guy Gillet autour d’une …

Le logiciel Willis Towers Watson Compensation Software est le premier du secteur à intégrer des données d’enquêtes ainsi que la classification des postes Willis Towers Watson, entreprise internationale de conseil, de courtage et de solutions logicielles, lance Willis Towers Watson Compensation Software, un logiciel dédié à la gestion des rémunérations. Première du secteur à permettre aux organisations du monde entier de gérer plus efficacement leurs programmes de rémunération, cette suite logicielle offre la possibilité d’intégrer l’ensemble des données d’enquêtes de rémunération ainsi que des informations sur la classification des postes et les notations au niveau mondial. Jean-Vincent Ichard, Responsable Enquêtes de …

  Le leader européen de l’alimentation et des accessoires pour animaux de compagnie a choisi Saba Cloud pour connecter ses salariés et les encourager à poursuivre leurs efforts de satisfaction des clients  Saba, leader mondial des solutions cloud de gestion intelligente des talents, a annoncé que FRESSNAPF, l’un des principaux acteurs du marché de l’alimentation et des accessoires pour animaux de compagnie en Europe, a choisi Saba Cloud pour encourager la formation et le développement. La société FRESSNAPF, cliente de Saba depuis 2011, a décidé d’étendre l’impact de ses initiatives de formation avec Saba Cloud pour améliorer la collaboration entre …

  Dans un monde où les informations et les moyens de communication sont multiples il n’est pas surprenant que l’on puisse tous être sujets à une perte de productivité. Si de notre point vue l’utilisation du papier (impression, envoi, etc.) peut limiter notre productivité au travail et nous faire perdre notre temps, il existe d’autres coupables. Un sondage réalisé par Salary.com (« Wasting Time at Work ») en 2014 rapporte d’ailleurs que plus de 50% des interviewés confessent perdre ainsi plus d’une heure par jour dans des activités sans grand intérêt qui ne sont autres que :   Les réseaux sociaux (Facebook …

  SIGMA-RH France est très heureuse d’annoncer que le Groupe 3S et sa filiale Alyzia ont choisi la solution SIGMA-RH.net pour la mise en place de plusieurs modules RH à travers leurs 49 sites.  Groupe 3S avec Alyzia, sont des leaders du monde des services aéroportuaires et sont axés sur l’assistance aux compagnies aériennes en escale et sur les services auprès des gestionnaires d’aéroports. Forts de leurs 5.000 salariés, elles sont présentes sur neuf aéroports français, dont Roissy Charles de Gaulle et Orly. La solution SIGMA-RH.net permettra à ces deux organisations d’avoir un socle administratif RH solide, leur permettant de …

  Déclaration Sociale Nominative  au 15 Février 2016 400 000 entreprises utilisent la DSN pour réaliser leurs déclarations sociales   Au 15 février 2016, 400 000 entreprises ont adopté la DSN pour déclarer leurs données sociales, substituant ainsi les déclarations : DSIJ, AE, DMMO, EMMO, DUCS, RMM. Elles sont plus de 200 000 à être entrées volontairement dans la DSN sur la paie de janvier 2016 aux échéances du 5 ou du 15, et pour deux tiers d’entre elles c’est via leur expert-comptable qu’elles l’ont fait. Avant même l’obligation à venir sur 2016, les entreprises sont désormais entrées dans ce nouveau fonctionnement digital qui leur …

  Retour sur expérience de Bernard Guilluy, Responsable des outils RH, et Sandra Belmonte, Gestionnaire Paye CEMOI est un groupe familial indépendant (CA 775 millions d’Euros – 3200 personnes – 12 usines en Europe et 1 en Afrique – siège social à Perpignan) intégrant le métier de chocolatier, de la transformation de la fève jusqu’aux produits finis et leader sur différents marchés.   Quelle était votre démarche dans le choix d’Octime ? Nous utilisions un système basique et lors du changement de notre logiciel Paye (META4) nous cherchions un outil plus performant pour gérer le besoin par usine, la gestion …

Central Test, l’un des leaders internationaux dans la conception de tests psychométriques, lance ETIX, un nouvel outil dédié à l’évaluation de l’éthique au travail, afin de permettre aux entreprises d’estimer le risque de comportements contre-productifs et mettre en place des mesures préventives. Les derniers scandales éthiques ont fait remonter l’inquiétude au cœur des entreprises. Chaque année, les manquements éthiques causent des pertes de plusieurs milliards d’euros*. Et les conséquences ne sont pas seulement financières. Le facteur humain est le premier élément à prendre en considération. Dans l’étude menée par Central Test auprès de ses clients (en France et à l’international) …

AssessFirst, acteur de la FrenchTech grâce à ses solutions de recrutement prédictif, lance DRIVE, un outil capable d’évaluer précisément l’adéquation entre un candidat et une culture d’entreprise. Cette nouvelle solution ne répond plus seulement à la question « Est-ce que ce candidat me correspond ? » mais aussi à « Est-ce que cette personne pourra s’épanouir et s’impliquer dans mon entreprise ? ». AssessFirst continue ainsi d’accompagner les DRH et les managers en évaluant la capacité d’intégration d’une personne au sein d’une entreprise ou d’une équipe.   Comprendre ce qui motive (vraiment) les candidats et collaborateurs Après avoir mis au point des tests pour prédire les …

D’après leurs employeurs, la nouvelle génération des responsables des archives et de l’information devra apprendre à penser différemment.  Iron Mountain et AIIM publient un rapport sur les compétences attendues de la prochaine génération des professionnels de la gestion de l’information Selon une nouvelle étude d’Iron Mountain et de l’AIIM (Association of Information and Image Management)[i] , les employeurs attendent des professionnels de la gestion des archives et de l’information qu’ils se réinventent et deviennent des professionnels de l’analytique, soucieux de la sécurité des contenus et capables d’une réflexion originale et de gérer le changement. D’ici à 2020, leurs supérieurs attendront …

  ASYS, éditeur spécialiste de la gestion des temps et de la planification, annonce l’acquisition de la solution VekiaPlan, créée par la start-up lilloise Vekia. L’éditeur enrichit ainsi son offre en proposant un outil de prévision et de planification optimisée des Ressources Humaines issu de la recherche opérationnelle, en partenariat avec l’INRIA, Institut National de Recherche Numérique.   Une offre de planification avancée pour une gestion RH optimale La planification du personnel est un exercice d’équilibre délicat pour les entreprises et organisations publiques. Il faut satisfaire une législation complexe, les besoins économiques de l’entreprise et les contraintes et préférences individuelles …