Digitalisation RH, SIRH

Mélanie Hache-Barrois – HCM Strategy Director South Europe chez Oracle

L’avènement du digital oblige aujourd’hui les entreprises à se réinventer.  Toutefois, il ne suffit pas d’être une organisation « connectée » pour que les modes de management changent du tout au tout. Cette révolution nécessite de transformer et de « digitaliser » les compétences et les rôles de chacun dans l’entreprise… Mais alors, comment s’y préparer ? Voici les 3 étapes à suivre pour réussir votre transformation digitale.   Repérer et intégrer les jeunes de la génération Y La génération Y, késako? Devenue incontournable, l’expression « génération Y » désigne toutes les personnes nées au début des années 1980 jusqu’à la fin des années 1990. Génération du …

Nadia Petitjean – Responsable Consulting Digiposte

Interview de Katia Statuto, Responsable du secteur applicatif en charge de la mise en place d’AgileTime au GH Nord Essonne   Présentation du client   Le GCS (Groupement de Coopération Sanitaire) Nord-Essonne est issu du GCS Longjumeau – Orsay, créé par la convention constitutive du 13 octobre 2004 et l’arrêté de la Direction Générale de l’ARS Ile-de-France du 29 décembre 2004. Ce GCS a pour objet de faciliter, d’améliorer et de développer l’activité des établissements membres par la mutualisation des moyens de compétences.   En avril 2012 l’avenant n°4 à la convention constitutive associe le CH de Juvisy-sur-Orge au groupement. …

KDS, fournisseur leader de logiciels et solutions unifiées de gestion des déplacements professionnels et notes de frais, s’associe à G7 pour offrir aux utilisateurs de KDS Neo un accès simple àla réservation de taxis partout en France dans le cadre de leur réservation de voyage. Grâce à ce partenariat avec G7, KDS intègre à sa plateforme, KDS NEO, la 1ère plateforme de réservation de taxis en Europe et met à la disposition de ses utilisateurs près de 12 000 taxis partout en France. Cette intégration s’inscrit dans la démarche de déplacements professionnels de« porte-à-porte » engagée par l’éditeur pour faciliter la réservation des voyageurs d’affaires. En intégrant dans KDS l’ensemble du processus de réservation, le taxi est réservé au même titre que le transport et l’hébergement via une seule …

Le partenariat entre le GIP-MDS et le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables permet un accompagnement des experts-comptables dans leur démarrage de la DSN.  Les résultats d’une enquête que publie le CSOEC, menée auprès des cabinets tiers déclarants, révèlent que 83 % d’entre eux ont fait la démarche d’entrer dans le dispositif de la DSN.   La 71e édition du Congrès de l’Ordre des experts-comptables qui se tient à Bruxelles du 28 au 30 septembre 2016, constitue un événement important pour mobiliser la profession pour la généralisation de la DSN en janvier 2017. La DSN, ça marche : une réalité pour …

Comment les services de ressources humaines s’adaptent-ils à la société digitale ? La société d’aujourd’hui est ultra-connectée dans son ensemble. Le monde professionnel suit. Nous nous modernisons pour séduire, recruter et retenir de nouveaux collaborateurs. La génération Y ou Millenium arrive en force dans nos entreprises et la culture qu’elle apporte bouscule les codes, que nous adoptons tous. Désormais, nous sommes connectés tout le temps et partout, à des jeux, aux réseaux sociaux, nous avons des alertes sur nos smartphones et/ou tablettes constamment. « Qui n’avance pas, recule » : c’est un peu la punchline du moment et c’est aussi la nôtre. Nos collaborateurs …

La transformation numérique s’opère désormais dans chaque secteur d’activité, chaque service d’une organisation. Le digital offre de fait de nombreux avantages, mais pose aussi de nombreuses questions pour le salarié. L’arrivée des « Digital Natives » sur le marché amène les RH à repenser leurs pratiques. En effet, cette génération, marquée par des attentes et un mode de fonctionnement nouveaux, est en train d’impulser un puissant changement des techniques de travail… Le point pour mieux comprendre ces évolutions. Les outils digitaux, facteurs d’engagement pour les salariés A l’heure de la digitalisation de notre quotidien, dont la digitalisation RH, la génération Y s’attend …

Gilles Satgé, PDG de Lucca, nous apporte son expertise sur la digitalisation RH. Lorsqu’une entreprise se demande par où entamer des travaux de digitalisation, la réponse la plus fréquente est probablement la « gestion des talents » ou les « processus de recrutement ». Les processus administratifs connexes aux RH, comme la préparation de la paie ou le remboursement des notes de frais, plus prosaïques, sont souvent oubliés. Ces tâches représentent pourtant une charge de travail importante pour un service RH. Elles sont également une épine dans le pied de tous les salariés, quels que soient leur poste ou leurs …

En quoi GESTFORM contribue à la transformation digitale chez ses clients ? Si l’avènement du digital est un phénomène incontournable et avéré sur les fonctions RH, l’essentiel, le fond, le sens du métier doivent demeurer solidement ancrés. Le DRH et toute son équipe sont les garants de la relation sociale, du lien, du capital humain de la structure. Soucieux du service aux salariés et de la fiabilité de ses processus, dans un contexte règlementaire et économique complexe et mouvant, le DRH doit pouvoir s’appuyer sur un système d’informations efficient. GESTFORM accompagne 25 sociétés et groupes vers cette « entrée en matière » de …

Retour sur notre reportage consacré à la Digitalisation RH

Asys, éditeur de logiciels pour la gestion des temps et la planification, engage une campagne de recrutement de nouveaux distributeurs de la solution So’Horsys dédiée aux PME. Pour piloter ce projet, Mathieu Déchelette est nommé au poste de Directeur du Développement Commercial. Outre le recrutement d’une vingtaine de distributeurs supplémentaires, il a pour principale mission l’animation du réseau existant. So’Horsys, une solution conçue pour la distribution indirecte So’Horsys est une solution de gestion RH modulaire et économique dédiée aux PME. Proposée en mode SaaS, elle couvre leurs besoins en termes de gestion des temps, planification, badgeage physique ou virtuel, gestion …