Niji recrute 90 personnes en 2010 et nomme un nouveau DRH

par La rédaction

Niji, acteur de référence de la convergence numérique, poursuit sa croissance maitrisée avec le recrutement de 90 personnes en 2010 à Paris, Rennes, Lille et Nantes. Par ailleurs, Niji annonce la nomination de Bruno Caraud, anciennement Responsable de l’Unité Opérationnelle parisienne de la société, au poste de Directeur des Ressources Humaines.

 

 
Des profils pluridisciplinaires avec le sens du service
Mobile multimédia, communications unifiées d’entreprise, relation client multi-canal, audiovisuel interactif, portails web et mobiles, … sont autant de thématiques sur lesquelles Niji est sollicitée au quotidien par ses clients, opérateurs de télécommunication, acteurs des médias, grandes entreprises, administrations et collectivités territoriales. 
 
En prévision d’une nouvelle accélération de sa croissance en 2010, Niji renforce ses effectifs qui sont aujourd’hui de 340 personnes et recrute 90 consultants et ingénieurs sur ses 4 Unités Opérationnelles :
     
50 personnes à Paris
20 personnes à Rennes
– 10 personnes à Lille
– 10 personnes à Nantes
 
Diplômés d’une école d’ingénieur généraliste, en informatique et/ou en télécommunication (ou équivalent universitaire) et dotés de 3 à 8 années d’expérience, les principaux profils recherchés sont :
Consultants Senior AMOA
(Communications unifiées d’entreprise / Relation client / Système d’information)
Chefs de Projet
(Relation client / Gestion de contenu web-mobile / Environnement Windows)
Architectes Solution
(Plateformes de services audiovisuelles sur TV-Mobile-PC / Environnement Windows / Relation client)
Ingénieurs d’Etude & Développement
(Mobile multimédia / Logiciels applicatifs embarqués / Système d’information)
 
Niji recrute également pour Dsquare, son Agence intégrée de création sur-mesure de services cross-media (web-mobile-tv) les profils suivants : Consultant fonctionnel, Consultant ergonome, Chef de projet, Ingénieur d’Etude & Développement web ou mobile.
 

Bruno Caraud nommé Directeur des Ressources Humaines de Niji 

Un parcours atypique
En charge depuis 2005 du pilotage des activités parisiennes de Niji en conseil, ingénierie et intégration logicielle qui regroupent près de 200 personnes, Bruno Caraud est nommé Directeur des Ressources Humaines de Niji.
 
Diplômé d’une maîtrise en Informatique et d’un DESS en Téléinformatique et Réseaux, Bruno Caraud, 50 ans, dispose de plus de 25 années d’expérience professionnelle acquises successivement chez un constructeur (Activité Réseaux de Bull), un grand compte et différentes sociétés de services (Sema Group Telecom, CS Communication & System, Sogeti).
 
Au cours de sa carrière ancrée dans le secteur des technologies de l’information et de la communication, Bruno Caraud a exercé différents métiers à connotation technique, commerciale et managériale et a successivement occupé les postes de : Ingénieur développement ; Architecte technique ; Responsable avant-vente pour des projets d’intégration de systèmes d’information d’opérateurs de télécommunication puis dans le domaine de l’infogérance ; Responsable d’activité dans l’intégration de réseaux d’entreprises, et enfin, Responsable d’unité opérationnelle chez Niji.
 
« Je me réjouis de la nomination de Bruno au poste de Directeur des Ressources Humaines de Niji. » déclare Hugues Meili, P-DG et co-fondateur de Niji. « Sa connaissance fine et opérationnelle de nos différents métiers et des compétences associées, conjuguée à la diversité de son expérience professionnelle et à sa séniorité, constituent des atouts indéniables pour une société comme Niji où la composante humaine est absolument clé et structurante d’un développement pérenne. Niji accompagne, par ailleurs, l’évolution de Bruno dans ces nouvelles fonctions dans le cadre d’un Master Spécialisé en Développement des Ressources Humaines dispensé dans le cadre d’une formation continue. »
 
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Bruno Caraud aura pour principales missions le recrutement de 90 nouveaux salariés ainsi que le développement des compétences et l’animation du programme de gestion des carrières comprenant le suivi personnalisé de chaque salarié et le déploiement d’un cursus de formation adapté.
 
Tous les postes sont disponibles sur www.niji.fr , rubrique « emplois ».
Un seul contact pour postuler chez Niji : emplois@niji.fr / Bruno Caraud, Directeur des Ressources Humaines
 
 
A propos de Niji (www.niji.fr) :
Créée en 2001, Niji est une  société de conseil, d’ingénierie et d’intégration de solutions clés en main entièrement dédiée aux usages et aux technologies de la convergence numérique. Niji propose à ses clients opérateurs de télécommunication fixe et mobile, acteurs des médias ainsi que grandes entreprises et organismes publics majeurs, une expertise unique à la rencontre des réseaux et des applications. Capable de conseiller sur les terrains de la stratégie, du marketing, de l’ergonomie, des usages, des technologies et de l’organisation, Niji offre le retour d’expérience d’équipes pluridisciplinaires garantissant une contribution globale. En 2009, Niji a lancé une nouvelle activité baptisée « Dsquare », Agence intégrée de Niji qui accompagne ses clients depuis l’aide à la génération d’idées innovantes et le design de service cross-media jusqu’à leur réalisation (Web / Mobile / TV).  Présent à Rennes, Paris, Lille et Nantes, Niji compte aujourd’hui plus de 340 collaborateurs et a réalisé en 2009, un chiffre d’affaires de près de 28 M€, en croissance prévisionnelle de l’ordre de 15 % pour l’exercice 2010.
 

 

 

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