Recrutement

  • Inspiré du speed dating, le job dating fait de plus en plus d’adeptes. Voici maintenant plusieurs années que le « speed dating du recrutement » séduit aussi bien les candidats à la recherche d’un poste que les entreprises souhaitant recruter.  À l’heure où les difficultés de recrutement sont encore palpables dans de nombreux secteurs, les entreprises doivent innover et proposer un parcours candidat fluide, rapide et interactif. Le job dating représente justement l’occasion de faire mouche en seulement quelques minutes. En effet, cette tendance originale de recrutement a su s’imposer car elle résulte d’une démarche où l’humain est mis en …

  • Une étude menée par l’OCDE, en partenariat avec Randstad, révèle qu’en 10 ans, la demande de compétences numériques a dépassé la demande de toutes autres compétences sur le marché. Ainsi, les offres dans le domaine du numérique ont augmenté de 66% en 4 ans. Selon l’Institut Montaigne, 10 % des offres d’emploi sont non pourvues, ce qui représente 85 000 offres d’emploi.   La demande dans le secteur du numérique augmente L’OCDE et Randstad ont analysé 417 millions d’offres d’emploi mises en ligne au cours des 10 dernières années au sein de dix pays : la France, l’Allemagne, la Belgique, …

  • C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 10 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « On parle de quoi en entretien ? » Dans ce dernier épisode, suivez la pause détente de Leïla, la responsable commerciale, Marie la DRH et le Directeur Général de la Bouate. Avec en embuscade, Alix, (dont on découvre enfin le visage) qui ne perd pas une miette de toute la discussion. …

  • Selon une enquête Robert Half, près d’1 candidat sur 2 ne répond pas aux offres d’emploi si le salaire n’y est pas renseigné. Un phénomène symptomatique de la nécessité de revenir sur un sujet central qu’est la transparence des salaires. Et pour cause : le 30 mars dernier, le Parlement européen a statué en faveur de l’adoption d’une directive sur la transparence des salaires afin de réduire l’écart salarial entre les femmes et les hommes. À l’heure où le sujet demeure plus ou moins tabou chez les Français, le besoin de transparence renforcé par les conséquences de l’inflation devient un …

  • Selon les récentes données de la Dares, le nombre d’embauches est en hausse au 1er trimestre 2023, ce qui semble de bon augure face aux enjeux et difficultés de recrutement actuels. Toutefois, tous les secteurs ne connaissent pas une telle hausse. Aussi, le nombre de fin des contrats en CDI est en augmentation, tandis qu’il se trouve en baisse pour les CDD. Dans cet article, on fait le point sur les récentes données de la Dares en matière de recrutement pouvant apporter quelques éclairages quant aux enjeux RH liés aux difficultés de recrutement d’une part, aux enjeux de fidélisation d’autre …

  • C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 09 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Vous prendriez bien 2 min pour pitcher la Bouate ? » Dans cet épisode, suivez Alessandro qui reçoit en entretien une candidate et la fait réellement rêver. Flexibilité ? Nouveaux modes de travail ? Avantages ? Ambiance de travail ? Le sujet de la rentrée pour engager ?!   La Bouate, …

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    Comment gagner du temps et optimiser son processus de recrutement ? Pour répondre à cette question, la rédaction a interviewé Valeria Mascellani, Specialist Product Manager chez Pearson TalentLens et Gregory D’Antuoni, Directeur commercial de Pearson TalentLens France. Valeria et Gregory nous ont présenté les avantages de la solution Pearson TalentLens Role Assessments.   Pearson TalentLens Role Assessments, c’est quoi ? Pearson TalentLens Role Assessments permet d’évaluer un candidat afin d’identifier jusqu’à quel niveau ses caractéristiques et compétences comportementales correspondent à celles qui sont attendues pour garantir sa performance en poste.  Quelles sont les caractéristiques évaluées ? La solution incarne la conjugaison …

  • En mai dernier, l’APEC a publié l’édition 2023 du baromètre des pratiques de recrutement du profil-cadre. Résultat ? Les entreprises passent à l’offensive en matière de recrutement pour faire face à des difficultés de plus en plus vives. Cette enquête été effectuée par téléphone en début d’année auprès de 1 150 entreprises et 10 salariés et plus du secteur privé ayant recruté au moins un cadre en 2022. Quelles sont les pratiques de recrutement de ces populations aujourd’hui en France ? Ont-elles véritablement changé ? Sur quels outils se basent les recruteurs et quels sont les enjeux RH liés au …

  • C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 08 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Evaluer avec objectivité les soft skills ? » Dans cet épisode, suivez la discussion entre Ambroise, lorsqu’il rencontre Antoine, candidat au poste de community manager dans la Bouate. La question préférée d’Ambroise en entretien ? Quelle est votre couleur préférée ?   La Bouate, une mini-série décalée qui bouscule les idées …

  • C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 07 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Je peux dire quelque chose? «  Dans cet épisode, suivez la discussion entre Leïla, responsable commerciale de la Bouate, et Léna, une candidate qui espérait pouvoir s’exprimer. 😉 Waouh…. Un entretien qui ne laisse pas la place à la candidate ? Pas tout à fait dans les codes du moment, …

  • La prise de référence est une pratique courante dans les processus de recrutement des entreprises. Cet outil complémentaire à la prise de décision est censé éclairer le recruteur quant à la pertinence du recrutement d’un candidat (est-il vraiment fait pour ce poste, quelles sont ses soft skills, etc.). Selon une étude HelloWorkPlace* parue en 2017, seuls 9 % des recruteurs ne font jamais de prise de référence. Mais concrètement, qu’est-ce qu’une prise de référence et comment la mettre en place efficacement ? Revenons sur les avantages de cette démarche, mais aussi sur les points de vigilance à observer avant de …

  • C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 06 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Tout pareil ! «  Dans cet épisode, suivez la discussion entre Marie, DRH de la Bouate et Julia, consultante en recrutement externe,  qui réalisent ensemble un profil de poste… Savoir ce que l’on recherche et définir des critères objectifs d’évaluation, c’est simple non ?   La Bouate, une mini-série décalée …