Recrutement

  • Rechercher des candidats sur les réseaux sociaux professionnels est une activité suffisamment chronophage pour ne pas être multipliée par le nombre de plateformes. En fonction des profils recherchés, sur quel réseau faut-il être pour recruter ?   Les incontournables : Viadeo et LinkedIn   Avec ses 9 millions d’utilisateurs en Europe, dont 5 millions en France, Viadeo est le réseau incontournable sur le marché français. C’est l’avis, entre autres, d’Aymeric de la Salle, fondateur de Network RH, un cabinet de recrutement 100% web. Il diffuse les offres de ses clients sur les jobboards mais « chasse » également les candidats potentiels sur les réseaux …

  • Grâce à l’acquisition de Soocial , Viadeo va pouvoir offrir à ses 40 millions de membres dans le monde des fonctionnalités avancées pour la gestion et la synchronisation de leurs carnets d’adresses.   Viadeo, le réseau social professionnel, annonce aujourd’hui l’acquisition de Soocial, une start-up d’origine hollandaise fondée en 2007, spécialiste de la gestion et de la synchronisation universelle de contacts. Suite à ce rachat, les équipes de Soocial viendront rejoindre celles de Viadeo et contribueront à la stratégie d’amélioration de l’expérience globale des utilisateurs du réseau social professionnel.   L’opération, dont le montant n’est pas communiqué, va en effet …

  • Turbulences en zone euro, menaces sur le « AAA », rigueur budgétaire, suppres­sions massives de postes, croissance en berne, baisse significative du nombre de créations d’emplois, montée du chômage…   En France (et ailleurs aussi) la situation générale n’est guère ré­jouissante. Et pourtant, de nombreux secteurs recrutent, non sans mal parfois : même en temps crise, les talents ne sont pas faciles à trouver. Ingénierie, informatique, usinage, com­mercial… autant de métiers en demande, de postes à pourvoir… mais pas ou peu de candidats. La faute à un système d’orientation et de formation insuffisamment adapté et réactif aux besoins des entreprises …

  • La Mairie de Paris organise, en partenariat avec l’association Carrefours pour l’Emploi, un forum de recrutement destiné aux seniors. Intitulé « Paris de l’expérience et de l’emploi des seniors », ce rendez-vous vise à faciliter les rencontres entre les employeurs et tous les seniors, cadres ou non cadres, en recherche d’emploi. Le forum se tiendra jeudi 1er décembre au CENTQUATRE, 5 rue Curial (19e) de 10h à 18h 128 exposants proposeront près de 1600 postes aux 7000 candidats attendus cette année dans les différents espaces du forum : Les stands des entreprises Des offres d’emplois correspondant à tous les niveaux …

  • Stop aux salons emploi old School ……….Passez aux Rendez-vous du succès   Chaque salon c’est toujours la même chose.   Vous vous êtes préparé(e) dignement : Vous avez bloqué la date un mois à l’avance ;  les kakémonos sont en place ; les plaquettes sont alignées, et  vous avez une liste de tous vos postes à pourvoir. Vous êtes sur votre stand, serein(ne), tout sourire dehors, et vous attendez paisiblement le déferlement des candidats que va être cette journée.   Bref, vous êtes définitivement prêt(e). ….Et pourtant vous l’avez fait tant de fois que vous savez  exactement ce qui va se passer.   Du …

  • Véritable sésame dans un processus de recrutement, le CV se doit d’attirer l’attention des entreprises ou cabinets de recrutement auxquels il est adressé. Mais avant de l’« ausculter » sous toutes ses coutures, quels sont les éléments regardés en premier lieu par les recruteurs en entreprise ? Après avoir consulté plus de 2 100 managers européens, notamment en charge du recrutement au sein de leur société, Robert Half, recruteur spécialisé dresse un ‘palmarès’… sans surprise ! En France, sont examinés en premier lieu : l’expérience professionnelle, puis les qualifications professionnelles et les compétences techniques.     «  Il semblerait que les recruteurs en entreprises …

  • Plusieurs grands noms du monde associatif se sont réunis pour mettre en valeur l’expérience bénévole. Auprès des entreprises d’abord, mais surtout auprès des jeunes eux-mêmes qui n’osent pas toujours – ou ne savent pas comment – faire figurer leur engagement sur leur CV. Témoignages de recruteurs, anciens Scouts de France.   Pourquoi les jeunes ne mettent-ils pas leur expérience bénévole en avant ?   A l’origine de ce mouvement de valorisation du bénévolat : l’AFEV (Association de la Fondation Etudiante pour la Ville), le Comité National Olympique et Sportif Français, la Croix-Rouge française et les Scouts et Guides de France. Les 4 …

  • Christian Charpy, directeur général de Pôle emploi et Francis Boullard, secrétaire général de   La Chambre Nationale   de l’Artisanat des Travaux Publics et du Paysage (CNATP) ont signé un accord cadre national le 18 novembre 2011.   Par cet accord,   la CNATP et Pôle emploi associent leurs moyens et leurs efforts, pour notamment :   Promouvoir les métiers et les emplois des travaux publics et du paysage   – informer les demandeurs d’emploi, particulièrement les jeunes, les seniors et les personnes en reconversion professionnelle, sur les opportunités d’emploi offertes par le secteur,   – informer les demandeurs d’emploi sur les dispositifs …

  • Même si les réseaux sociaux constituent, pour 34% des Français, une vitrine importante pour un CV, ils ne représentent aujourd’hui qu’un outil annexe lors d’une recherche d’emploi   A l’occasion d’une table ronde organisée le jeudi 10 novembre dernier par Monster , leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, sur le thème du recrutement via les réseaux sociaux, Monster a cherché à connaître la façon dont les Français perçoivent et utilisent les réseaux sociaux dans le cadre d’une recherche d’emploi. Au vu des résultats de cette étude réalisée par l’Ifop, il apparaît clairement que les …

  • Et si, comme on parle de m-commerce, on parlait bientôt de m-recrutement ? Entendez le recrutement sur mobile. Comme l’Internet il y a 10 ans, ce nouveau canal a de quoi séduire les recruteurs en quête de réactivité, de visibilité et de modernité.   Les ventes de smartphones devraient tripler d’ici 2015 D’après l’institut Gfk, 6,8 millions de smartphones ont été vendus en France en 2010, 12 millions le seront en 2011, puis 15 millions en 2012. Ce chiffre devrait se stabiliser autour de 20 millions de ventes annuelles en 2015. En parallèle, le nombre d’applications mobiles recensées sur l’App …

  • L’entretien de recrutement est ressenti par la majorité d’entre nous comme un des moments les plus stressants de notre vie. Qui d’entre vous ne s’est jamais retrouvé rouge et bredouillant devant un recruteur, submergé par un trop plein d’émotions ? Et qui ensuite ne s’est pas persuadé que ce stress l’avait desservi et avait été contre-productif pour les enjeux qu’une telle rencontre exige… Détrompez-vous ! Vous vous battez contre le mauvais ennemi. Vous pouvez faire du stress votre allié mais attention, seulement dans certaines conditions. C’est ce qu’ont montré deux psychologues américains Yerkes et Dodson au siècle dernier. En entretien d’embauche, …

  • Un an après le lancement du projet « Mission Handicap », ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, dresse un premier bilan positif et confirme ainsi son action citoyenne en faveur des personnes en situation de handicap.   Les objectifs de la « Mission Handicap »   Depuis 2010, ADP a mis en place un vaste projet citoyen baptisé « Mission Handicap » afin de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise.   Un accord d’entreprise a été signé sur 3 ans avec …