RECRUTEMENT. Saint-Gobain poursuit son engagement en faveur de l’insertion des jeunes en annonçant 1 000 nouvelles offres d’alternance pour la période 2025-2026. Un dispositif qui vient compléter les 700 postes déjà pourvus et qui confirme le rôle clé du groupe dans la formation des talents de demain.
Engagement renforcé pour l’alternance et l’insertion professionnelle
Avec des opportunités ouvertes du CAP au Master, ces contrats concernent un large éventail de métiers, qu’il s’agisse de l’industrie, de la distribution de matériaux, de la logistique, du digital ou encore du marketing. Présents sur l’ensemble du territoire, ces postes offrent une immersion directe dans le monde professionnel, avec des perspectives d’évolution attractives.
Comme l’explique Régis Blugeon, Directeur des Ressources Humaines de Saint-Gobain France :
Notre ambition est de construire un environnement de travail motivant, où chaque collaborateur trouve un sens dans son quotidien.
Apprentissage professionnalisant et des métiers variés
Rejoindre Saint-Gobain en alternance, c’est bénéficier d’un cadre structurant et d’une formation en lien avec les enjeux actuels de la construction durable. Le groupe met un point d’honneur à transmettre son savoir-faire et à développer les compétences techniques et humaines de ses alternants.
Parmi les 1 000 postes ouverts, 150 sont spécialement dédiés au CFA Génération Saint-Gobain, renforçant ainsi le rôle de ce centre de formation interne dans l’accompagnement des jeunes professionnels.
Les opportunités couvrent de nombreux secteurs :
- Métiers techniques et industriels : maintenance, production, supply chain ;
- Distribution et relation client : vente, logistique, gestion des stocks ;
- Métiers supports et digitaux : marketing, communication, data, achats.
Grâce à cette diversité, chaque alternant peut trouver une mission adaptée à son parcours, tout en s’inscrivant dans une entreprise qui œuvre activement à la transition écologique et à l’innovation dans la construction.
Intégration réussie et des perspectives d’évolution attractives
Plus qu’un simple contrat, l’alternance chez Saint-Gobain est un véritable tremplin vers l’emploi. En effet, comme en témoigne l’enquête HappyIndex® Trainees 2025 :
- 88,8 % des alternants jugent positivement les perspectives d’évolution professionnelle au sein du groupe ;
- 84,1 % estiment que l’entreprise intègre bien les enjeux du développement durable ;
- 90,2 % recommanderaient Saint-Gobain pour une alternance, un stage ou un VIE.
Après Allô Saint-Gobain, l’entreprise lance une campagne vidéo affole TikTok depuis le 17 mars. L’enjeu ? Attirer de nombreux jeunes talents et permettre aux alternants d’y partager leur expérience et leur quotidien. Ceci afin d’offrir une vision authentique des coulisses de l’entreprise.
En parallèle, un job dating est organisé le 31 mars à la Tour Saint-Gobain, à La Défense. Celui-ci permettra alors aux candidats de rencontrer directement les recruteurs et d’échanger sur les opportunités proposées.
Avec cette initiative, Saint-Gobain confirme son statut d’employeur de référence pour les jeunes en France. Et ce, tout en contribuant activement à la formation et à l’intégration professionnelle des talents de demain.
À Propos de Saint-Gobain
Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable, crée, produit et distribue des matériaux pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Grâce à une innovation constante, Saint-Gobain propose des solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments, la construction légère et la décarbonation du secteur. L’entreprise s’engage à rendre le monde meilleur avec sa raison d’être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».
