Recrutement

C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 07 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Je peux dire quelque chose? «  Dans cet épisode, suivez la discussion entre Leïla, responsable commerciale de la Bouate, et Léna, une candidate qui espérait pouvoir s’exprimer. 😉 Waouh…. Un entretien qui ne laisse pas la place à la candidate ? Pas tout à fait dans les codes du moment, …

La prise de référence est une pratique courante dans les processus de recrutement des entreprises. Cet outil complémentaire à la prise de décision est censé éclairer le recruteur quant à la pertinence du recrutement d’un candidat (est-il vraiment fait pour ce poste, quelles sont ses soft skills, etc.). Selon une étude HelloWorkPlace* parue en 2017, seuls 9 % des recruteurs ne font jamais de prise de référence. Mais concrètement, qu’est-ce qu’une prise de référence et comment la mettre en place efficacement ? Revenons sur les avantages de cette démarche, mais aussi sur les points de vigilance à observer avant de …

C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 06 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Tout pareil ! «  Dans cet épisode, suivez la discussion entre Marie, DRH de la Bouate et Julia, consultante en recrutement externe,  qui réalisent ensemble un profil de poste… Savoir ce que l’on recherche et définir des critères objectifs d’évaluation, c’est simple non ?   La Bouate, une mini-série décalée …

L’adéquation entre les valeurs d’un candidat et celles de l’entreprise est-elle devenue un critère de choix ? Selon une nouvelle étude LinkedIn, 60% des professionnels français n’accepteraient pas de travailler pour une entreprise qui ne correspond pas à leurs valeurs. De plus, 54% ont l’impression que les engagements d’une entreprise jouent un rôle de plus en plus important sur le marché du travail.   Les critères clés des candidats lors de la recherche d’emploi Le salaire représente toujours le premier critère pesant dans la balance lors de la recherche d’un emploi. Néanmoins, l’absence de valeurs communes devient de plus en …

C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 05 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Aïe, un biais cognitif. » Dans cet épisode, suivez la discussion entre Inès, chargée de recrutement et Ambroise, directeur marketing et communication, animés par leurs préjugés, font des choix basés sur des critères discutables ! Les biais cognitifs dans le processus de recrutement, toute une affaire.   La Bouate, une mini-série …

C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 04 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Plus c’est long… » Dans cet épisode, suivez la discussion entre Ambroise, Directeur Communication et Marketing et Alessandro, Responsable Recrutement. Ah… L’adéquation entre les valeurs de l’entreprise et celles des candidats… Tout un programme. Vous en reprendriez bien un peu ?   La Bouate, une mini-série décalée qui bouscule les idées …

Comment favoriser le retour à l’emploi des femmes victimes de violences ? Dans leur ouvrage “Je travaille donc je suis” (2018), Iman Karzabi et Séverine Lemière mettent en avant l’importance de ce sujet, parfois passé sous silence :  “L’emploi et les violences faites aux femmes sont deux enjeux majeurs de l’égalité entre les femmes et les hommes. Mais rares sont les études qui les traitent conjointement, qui analysent leurs relations et explorent leurs intersections (…) Pourtant, les associations qui accompagnent les femmes victimes de violences mettent en avant l’enjeu de l’emploi.” Or, les violences faites aux femmes, notamment conjugales, sont …

C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 03 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Money, Money » Dans cet épisode, suivez la discussion palpitante entre Claire-Astrid, manager IT et Alessandro, responsable du recrutement. La seule motivation, c’est l’argent ? Et si on parlait rémunération ?   La Bouate, une mini-série décalée qui bouscule les idées reçues en #recrutement La vie en entreprise est souvent pleine …

Comment séduire les candidats et réussir à se différencier ? Face aux difficultés de recrutement qui touchent tous les secteurs d’activité, de nombreuses entreprises se demandent comment faire la différence. Au 1er trimestre 2023, 350 800 emplois sont encore vacants au sein des entreprises de plus de 10 salariés.  De plus, 71 % des professionnels des ressources humaines estiment que recruter est devenu beaucoup plus difficile depuis 1 an (étude parcours candidat 2023). La Banque Populaire Grand Ouest a récemment mis au point une check-list ainsi qu’un jeu de cartes permettant de faire rayonner sa marque employeur en présentant au …

C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 02 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Je n’ai pas le feeling. » Dans cet épisode, découvrez le debrief après entretien entre Leïla, la Responsable commerciale et Julia, la Consultante en recrutement externe. Chaque détail compte n’est-ce pas ?   La Bouate, une mini-série décalée qui bouscule les idées reçues en #recrutement La vie en entreprise est souvent …

C’est l’été, vous allez pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD. Les mots de Cyril Capel, H.O.P.E et dirigeant d’act4skills : “Les équipes conseil & communication RH ont pris énormément de plaisir à écrire les textes et jouer les rôles des différents personnages. Nous sommes vraiment enthousiastes à l’idée de pouvoir proposer une approche ludique de certains comportements en entreprise afin de mieux les dénoncer. Et, bien …

S’il est aujourd’hui facile de distinguer hard skills (compétences techniques) et soft skills (compétences comportementales relationnelles et sociales), voici que les mad skills deviennent de plus en plus importantes. Mais ces mad skills, est-ce simplement un mot marketé ou un besoin en entreprise ? La Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs (CDEFI) leur a même consacré une table ronde lors de son colloque annuel, en juin 2022, s’interrogeant sur « les compétences à développer chez les futurs ingénieurs ». Certaines écoles choisissent ainsi de développer la sensibilité artistique, l’originalité et la créativité de leurs futurs diplômés. Veut-on par là développer une …