LinkedIn dévoile la liste des employeurs plébiscités en France en 2015

par La rédaction
L’univers du luxe demeure une destination de carrière prisée à l’instar des entreprises du secteur des technologies et de l’Internet

LinkedIn, le plus grand réseau professionnel au monde, avec 380 millions de membres dans le monde, a publié aujourd’hui la liste des entreprises les plus attractives, pour ses 10 millions de membres en France, à travers son classement 2015 des 15 employeurs les plus attractifs

Apple et Google, entreprises dans les secteurs des technologies et de l’internet, prennent la tête du classement des employeurs les plus prisés en France, suivis par Danone dans le secteur de l’agroalimentaire et de marques de luxe telles que Chanel et Cartier. 

Top 15 des employeurs les plus attractifs selon les membres LinkedIn en France 

1.        Apple 
2.        Google 
3.        Danone 
4.        Chanel 
5.        Cartier 
6.        L’Oréal 
7.        Hermès 
8.        Microsoft 
9.        LVMH 
10.        Unilever 
11.        Nestlé 
12.        Groupe Clarins 
13.         Procter & Gamble 
14.        Safran 
15.        Richemont

Dévoilant le classement français, Xavier Oliel, directeur de LinkedIn Talent Solutions en France, a déclaré : « Cette liste regroupe les entreprises ayant démontré leur capacité à construire une marque employeur attractive et à s’en servir efficacement pour bâtir un engagement fort avec les meilleurs candidats potentiels. Elles sont parvenues à identifier ce qui les distingue et ce qu’elles peuvent proposer à leurs employés et ont su tirer pleinement parti des médias sociaux et numériques pour attirer de nouvelles recrues. » 

Une enquête menée par LinkedIn cette année a révélé qu’en France les entreprises ayant une marque employeur peu séduisante, supportaient une masse salariale plus élevée,  supplément pouvant aller jusqu’à 5 millions d’euros par an, et  avaient accès à un nombre de candidats plus restreint lors d’un recrutement. 
  

Le classement est calculé sur la base des facteurs suivants : 

  • Portée : non-employés se connectant à des employés actuels et non-employés consultant les profils d’employés 
  • Offre d’emplois : non-employés consultant des offres d’emploi et/ou postulant à ces offres 
  • Engagement : non-employés se rendant sur les pages Entreprises et pages Carrière et suivant l’entreprise 
À propos de LinkedIn 
LinkedIn relie les professionnels du monde entier pour les aider à être plus productifs et à mieux réussir et transformer la façon dont les entreprises assurent leurs recrutements, leur marketing et leurs ventes. Notre ambition consiste à créer une opportunité économique pour chaque membre de la population active mondiale, en développant en continu la première cartographie mondiale de l’économie. LinkedIn compte plus de 350 millions de membres et possède des bureaux dans le monde entier. 

 
 
 

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