L’éditeur de logiciels Syfadis, spécialisé dans le développement des compétences pour de grands comptes, fait montre de son intérêt pour la formation immersive. Cette plateforme LMS dédiée aux grandes entreprises compte, à l’heure actuelle, pas moins de 3,5 millions d’apprenants dans le monde. Et elle vient d’annoncer la conclusion d’un nouveau partenariat conclu avec Reality Academy grâce auquel la simulation fait son entrée dans les contenus d’apprentissage du monde de l’entreprise. Une initiative d’autant plus intéressante à l’heure où la digitalisation RH et les méthodes pédagogiques liées au digital learning ou au social learning s’inscrivent dans les logiques d’innovations RH et de transformation des modes de travail à travers laquelle les nouvelles technologies ont, en effet, un rôle à jouer. Car aujourd’hui, le réel et le virtuel ne cessent de s’entrêmeler dans les pratiques du monde du travail.
Formation immersive : le rôle de la simulation dans les contenus d’apprentissage
Simulation et immersive learning
Selon Reality Academy, la simulation dans les contenus de formation permettrait à aux salariés d’apprendre par la pratique et de développer de nouvelles compétences plus rapidement, et gagner en efficacité, grâce à une méthode pédagogique orientée Learning by Doing. Des avantages non négligeables.
La pédagogie via la simulation va venir emprunter les codes du jeu, mais aussi de l’émotion, afin de renforcer l’engagement collaborateur – apprenant. Ce dernier devient l’acteur principal de sa formation. Les scénarios pédagogiques sont réalisés par des experts métiers qui se basent sur la réalité du terrain avec des mises en situation proches du réel – en immersion.
Aujourd’hui, il est possible de se former et de se perfectionner sur une expertise métier avec un casque de réalité virtuelle ou une manette à la main. Cet outil pédagogique immersif aurait d’ailleurs fait ses preuves dans la formation à des situations de pratiques médicales.
Cette modalité pédagogique qu’est la réalité virtuelle permettrait d’ailleurs aux apprenants d’expérimenter le droit à l’erreur et de se sentir à l’abri de tout jugement – autant de situations qui peuvent avoir lieu dans la sphère professionnelle. En outre, la réalité virtuelle permet aussi d’apprendre avec les autres dans une logique d’apprentissage social pour une expérience collaborateur immersive unique. Les avantages de cette nouvelle pratique seraient en effet nombreux.
En quoi consiste l’offre de Reality Academy ?
L’offre de Reality Academy ? Intégrer des casques de réalité virtuelle pour ses clients lorsqu’ils le souhaitent. Le but ? Proposer un parcours d’apprentissage virtuel en « situation quasi-réelle », indiquait le communiqué de presse de Syfadis le 28 mars 2023 à Paris et Rennes. Les méthodologies qui sont proposées permettraient d’obtenir des niveaux de complétion des formations autour de 90 %. Mais aussi « une mémorisation 4 fois plus élevée des messages ».
La formation immersive que propose Reality Academy sera bientôt intégrée à la plateforme Syfadis dans son catalogue de contenus de formation. En effet, ce rapprochement permettrait à l’entreprise d’enrichir un catalogue de formation déjà bien fourni avec des supports qualitatifs, notamment dédiés à la sensibilisation à la diversité ou encore à la cybersécurité. L’objectif est de livrer un parcours utilisateur simplifié, et « sans couture » via cette expérience immersive.
Pouvoir proposer à nos clients une puissante solution LMS clé en main incluant des formations de qualité prêtes à l’emploi fait partie de la stratégie d’enrichissement de notre offre. Les contenus proposés par Reality Academy sont uniques, innovants et engageants grâce une approche immersive et expérientielle du développement des compétences.
Formation immersive : à propos de Syfadis et Reality Academy
Syfadis, leader français de l’EdTech
L’éditeur de logiciel français de l’EdTech est présent sur l’ensemble des grands secteurs d’activité. Le maître-mot de l’entreprise ? L’innovation. Et la formation immersive s’inscrit dans cette volonté.
La plateforme LMS permet aux entreprises de proposer à l’apprenant une expérience basée sur le développement des compétences et la montée en compétences afin de favoriser la croissance de l’entreprise comme celle des collaborateurs eux-mêmes.
Syfadis est partenaire des grands comptes et administrations publiques en France et à l’international. Les équipes de Syfadis sont présentes à Paris, à Rennes et à Toulouse.
Reality Academy, leader français de l’Immersive Learning
La startup Edtech Reality Academy qui travaille avec Syfadis est spécialisée dans la production de supports d’apprentissage immersifs et interactifs dédiés aux apprenants.
Cette organisation a élaboré un riche catalogue de formation immersive en réalité virtuelle et en e-learning, lequel couvre plusieurs thématiques : la sécurité au travail, la sécurité routière, le management, la vente, la diversité et la cybersécurité notamment.
La méthode pédagogique dite Learning by Doing, plonge les apprenants au coeur de scénarios étroitement liés au réel et vise à les entraîner par la pratique en utilisant les codes de la gamification de la formation et de l’émotion. Autant d’éléments qui permettent de contourner les risques d’un désengagement potentiel de l’apprenant au cours de son parcours immersif. En effet, cette manière d’apprendre permettrait de retenir l’attention des collaborateurs.
Avec Reality Academy, l’apprenant est le principal acteur de sa formation en entreprise. C’est lui qui prend des décisions, qui paramètre son processus de formation pour un apprentissage rapide et durable. Un dispositif engageant et prometteur.
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