Digitalisation RH, SIRH

Dans le cadre du Benchmark GTA 2026 publié par myRHline, le Groupe Octime a présenté sa solution OCTIME, une plateforme modulaire en SaaS dédiée à la gestion des temps, des absences, de la planification et des remplacements. Octime s’appuie sur une expertise développée dans des secteurs à forte intensité opérationnelle : santé et médico-social, CHR, retail, industrie, collectivités, etc. L’éditeur distingue deux approches : une version modulaire complète pour des environnements plus complexes (à partir d’environ 250 salariés, jusqu’à des organisations très volumineuses) et une version pré-packagée OCTIME Expresso, pensée pour les structures jusqu’à 250 salariés avec un objectif de …

Dans le cadre du Benchmark GTA 2026 publié par myRHline, l’éditeur français Nibelis a présenté sa solution RH en mode SaaS, articulée autour d’une offre Paie + GTA + RH intégrée. Nibelis s’adresse principalement aux PME et ETI et revendique une approche « tout-en-un » : centraliser les processus RH dans un seul environnement, limiter les doubles saisies et renforcer la fiabilité réglementaire, notamment grâce à des mises à jour légales automatiques et un hébergement 100 % France.   Les chiffres Nibelis 2000 clients Effectif : 550 collaborateurs Chiffre d’affaires 2024 : 55 M€   Solution GTA Nibelis : périmètre …

Dans le cadre du Benchmark GTA 2026 publié par myRHline, l’éditeur-intégrateur français Incotec a présenté sa solution Incovar, dédiée à la gestion des temps, au suivi d’activité et à la planification. Incotec se positionne comme un acteur historique, particulièrement pertinent lorsque l’organisation doit gérer des règles de travail complexes (accords, cycles, exceptions) et/ou des environnements multi-sites. L’éditeur met également en avant une expertise marquée sur le secteur public (collectivités et administrations). Et ce, tout en adressant aussi des entreprises industrielles et des organisations de services avec des contraintes horaires fortes.   Les chiffres Incotec 350 clients Effectif : 64 collaborateurs …

Dans le cadre du Benchmark GTA 2026 publié par myRHline, l’éditeur français Horoquartz a présenté sa solution eTemptation. Créé au début des années 1970, Horoquartz s’est construit autour d’une double compétence logicielle et matérielle : gestion des temps, planification, suivi d’activité, mais aussi solutions de sûreté-sécurité (contrôle d’accès, badgeuses, terminaux). Son positionnement s’adresse à une clientèle large, avec une présence marquée auprès d’organisations multi-sites et à forte volumétrie, où les règles de temps de travail sont structurantes.   Les chiffres Horoquartz 5000 clients Effectif : 650 collaborateurs Chiffre d’affaire 2024 : 82 M€   Solution GTA Horoquartz eTemptation : périmètre …

Dans le cadre du Benchmark GTA 2026 publié par myRHline, l’éditeur français Kelio a présenté sa solution Kelio GTA PRO. Kelio se positionne comme un acteur SIRH disposant d’un socle historique fort sur la gestion des temps et la planification, complété par des modules RH (administration, core RH, etc.). La solution adresse des besoins variés, des PME aux organisations multi-sites et plus largement aux ETI et grands comptes. Et ce, dans des secteurs tels que l’industrie, les services, la distribution, le transport/logistique ou encore les collectivités.   Les chiffres Kelio 20 000 clients Effectif 665 salariés Chiffre d’affaires 2024 en …

Dans le cadre du Benchmark GTA 2026 publié par myRHline, l’éditeur français Holy-Dis, spécialisé dans les solutions de gestion des temps, de plannings et de gestion des effectifs a présenté sa solution Timesquare. Timesquare cible en priorité des organisations aux enjeux opérationnels forts et aux périmètres distribués : réseaux de commerce, centres de contact, logistique, restauration/hôtellerie, services multi-sites. L’accent est mis sur la planification sous contraintes, la prévision d’activité, l’affectation des ressources et l’optimisation des horaires.   Les chiffres Holy-Dis 1450 clients dont 300 Timesquare Effectif 68 salariés Chiffre d’affaires 2024 : 9,2 M€   Solution Holy-Dis Timesquare : périmètre …

Dans le cadre du Benchmark GTA 2026 publié par myRHline, l’éditeur Eurécia a présenté sa solution Eurécia SIRH, incluant un module de gestion des temps, de planification et de suivi des activités. Eurécia se positionne comme un acteur SaaS orienté PME et ETI, avec une approche mettant l’accent sur la simplicité d’usage, la modularité et une mise en œuvre rapide (sans projet technique lourd). La suite RH couvre notamment : congés & absences, gestion des temps, notes de frais, recrutement, formation, pilotage RH et administration du personnel.   Les chiffres Eurécia : 4000 clients Effectif 230 personnes Chiffre d’affaires 2024 …

Dans le cadre du Benchmark GTA 2026 publié par myRHline, l’éditeur français Asys, spécialisé dans la gestion des temps, la planification et le suivi des activités, a présenté sa solution Asys Chronos. Celle-ci se positionne notamment sur des environnements multi-sites/multi-entités et des contextes où les règles de temps de travail et de planification sont structurantes. Par exemple : secteurs réglementés ou organisations avec de fortes contraintes opérationnelles (santé, collectivités, industrie).   Les chiffres Asys : 1,5 million de collaborateurs utilisateurs de ses solutions Plus de 1500 projets clients réalisés Effectif de 200 personnes Chiffre d’affaires 2024 : 21 M€   …

L’IA Act prévoit une place toute particulière pour les systèmes RH. À compter du 2 août 2026, les obligations renforcées pour les systèmes d’intelligence artificielle à haut risque, dont certains processus RH, entreront en application.  Quels sont les enjeux de l’IA Act ? Quels défis attendent les RH avec la pleine applicabilité du premier règlement au monde sur l’intelligence artificielle ? Comment la fonction RH doit-elle appréhender ce nouveau cadre ?   Pour répondre à ces questions, la rédaction de myRHline a échangé avec José Alberto Rodriguez Ruiz, DPO et Chief AI Governance Officer chez Cornerstone. Éditeur de solutions RH …

Arago annonce l’acquisition de Rhaegal, seul intégrateur certifié SmartRecruiters en France. Cette opération stratégique marque la création d’un centre d’excellence dédié, pour accompagner les entreprises dans la modernisation de leurs processus de recrutement et leur offrir une migration fluide vers la nouvelle génération des solutions de Talent Acquisition, désormais intégrées à l’écosystème SAP. Cet accord intervient dans un contexte marqué par le rachat de SmartRecruiters par SAP, la convergence des solutions, l’intégration renforcée avec SAP SuccessFactors, l’essor de l’IA et des attentes accrues en matière d’expérience candidat et manager.   Une alliance stratégique au service du recrutement nouvelle génération Avec …

Le jury des Trophées HR Tech 2025 a attribué à Lucca le trophée de la solution Gestion des Temps, des Absences et Planification. Une distinction qui souligne une GTA pensée pour le terrain : fluide pour les équipes, lisible pour les managers, et sécurisante pour les RH au moment de la paie. Dans un contexte où les organisations doivent composer avec des modes de travail hybrides, des populations aux profils variés et des exigences réglementaires fortes, la gestion du temps reste un sujet aussi structurant que chronophage pour les équipes RH.   Rendre la gestion du temps et des activités …

Après plusieurs semaines de compétition lors des Trophées HR Tech, Mūcho vient de remporter le premier prix de la solution Rémunération et avantages sociaux 2025. Les membres du jury ont en effet salué l’approche globale et pragmatique des politiques sociales, dans un contexte marqué par des marges de manœuvre salariales limitées et des attentes collaborateurs toujours plus fortes. Entre contraintes budgétaires, complexité réglementaire et enjeux d’attractivité, les directions RH doivent aujourd’hui trouver de nouveaux leviers d’engagement. Et c’est précisément sur ce terrain que Mūcho a choisi de se positionner.   Centraliser, piloter et valoriser les avantages salariés Mūcho propose une …