Communiqué

  A l’occasion de la troisième Journée annuelle LinkedIn des Parents au bureau qui aura lieu le 5 novembre, une nouvelle étude LinkedIn met en évidence le fossé entre parents et enfants en matière de conseils professionnels :  49% des parents en France connaissent assez mal le métier qu’exercent leurs enfants ;  55 % des parents préfèrent garder leurs conseils pour eux considérant que les enfants sont adultes et doivent prendre leurs propres décisions en ce qui concerne leur travail.    Une étude réalisée par LinkedIn, le plus grand réseau professionnel en ligne au monde, indique que les parents ont tendance à se …

  Le Groupe Henner, courtier spécialiste en assurances de personnes et n°1 de l’assurance collective santé, annonce la signature d’une convention de partenariat avec l’Agefiph en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. A quelques semaines de la 19ème édition de la Semaine Européenne Pour l’Emploi des Personnes Handicapées (16-22 nov.2015), cette convention de partenariat renforce l’engagement du Groupe Henner depuis plusieurs années pour favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes des personnes en situation de Handicap au sein du Groupe.   La convention de partenariat avec l’Agefiph implique 6 engagements concrets de la …

  Atlays, cabinet spécialisé dans l’accompagnement à temps partagé des dirigeants d’entreprise sur des domaines d’expertises stratégiques, dispose d’une nouvelle corde à son arc en proposant une prestation de Direction Générale. À cette occasion, Atlays renforce ses équipes en nommant Frédéric Rensonnet à la tête de cette nouvelle activité qui viendra s’ajouter aux expertises Finance, Marketing, RH et Data. L’offre de Direction Générale d’Atlays La Direction à Temps Partagé s’impose aujourd’hui comme une solution forte donnant l’opportunité aux entrepreneurs de s’entourer de managers de haut niveau sur des expertises stratégiques (Finance, Ressources Humaines, Marketing…) et dans des conditions de coût …

Meta4, spécialiste international des services dédiés à la gestion de la Paie et au pilotage des Ressources Humaines, annonce sa participation les 27 et 28 octobre prochains, au HR Tech World Congress, qui, après Amsterdam se tient pour sa 5ème édition, à Paris. Avec 4 000 participants attendus et 80 pays représentés, ce congrès figure parmi les plus importants d’Europe. Tout comme les éditions hollandaises, le rendez-vous parisien se décline selon le même esprit : des espaces dédiés aux exposants, des conférences plénières, des ateliers thématiques, des démonstrations, des sessions de networking… Durant 2 jours, près de 150 intervenants internationaux de premier plan partageront leurs réflexions sur l’avenir …

Le groupe industriel Eramet s’appuie sur les deux solutions alcuin RH et alcuin Centre de formation pour centraliser la gestion de ses activités de formation dans son tout nouveau Centre de services partagés. Rassembler l’ensemble de ses activités liées à la formation dans un Centre de services partagés (CSP), telle est la démarche entreprise depuis 2013 par le groupe minier et métallurgique français Eramet. Pour ce leader mondial des métaux d’alliages, qui compte 6 000 collaborateurs en France répartis dans une quinzaine d’établissements et qui emploie plusieurs milliers d’intérimaires, le développement des compétences est une priorité. Le CSP répond au besoin …

En 2015, 66% des consommateurs dans le monde se déclarent prêts à payer plus cher pour des produits issus d’entreprises engagées dans le développement durable (contre 55% en 2014). Une attente particulièrement forte au sein de la génération Y (21-34 ans) où ce pourcentage atteint 73%.  Les marques qui mettent le développement durable au cœur de leurs activités connaissent un développement de leur chiffre d’affaires de +4% contre moins de +1% pour les autres marques, selon le dernier rapport Global Corporate Sustainability 2015 de Nielsen. Pour mieux comprendre les attentes des consommateurs en matière de RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale), Nielsen a interrogé …

Conjuguer développement de la performance de l’entreprise et employabilité des personnes. Telle est l’ambition du Groupe IGS Formation Continue qui réunit ces deux enjeux au sein d’une seule et même offre en lançant un nouveau catalogue de formations certifiantes : les Certificats de Maîtrise de Compétences (CMC). Pour Gilles Pouligny, DGA en charge de la Formation Continue et des partenariats du Groupe IGS : « Notre nouvelle offre de formations certifiantes répond à 2 enjeux. D’une part, pour garantir l’employabilité des participants, les certificats qu’ils obtiennent peuvent être capitalisables en vue de l’obtention d’un titre inscrit au RNCP qui atteste d’un …

Quelques mois après l’annonce du Kelio Visio X7, son terminal communicant interactif, Bodet Software poursuit son approche centrée sur les usages en annonçant le lancement de Kelio One, Kelio Pro et Kelio Pro Plus, sa nouvelle suite dédiée à la gestion des temps. 5 années de R&D et quelque 5 millions d’euros d’investissement auront été nécessaires au développement de ce nouveau Kelio, innovation majeure sur le marché de la gestion des temps Une réponse adaptée aux nouveaux usages des services RH et des utilisateurs Issus d’un monde de développeurs, les logiciels de gestion des temps étaient jusque-là fortement marqués par …

  Althéa, cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des fonctions transverses de l’entreprise, de la définition de leur stratégie jusqu’à leur déclinaison opérationnelle, a le plaisir de vous annoncer la nomination de Julie Doumenc au poste de Directrice du développement. M. David Bellaïche, Président du Groupe Althéa, est heureux d’annoncer la nomination de Julie Doumenc, au poste de Directrice du développement. Diplômée de l’Ecole Polytechnique de l’Université de Nantes en 2002, Julie Doumenc débute sa carrière chez BTD Consulting (devenu GFI en 2007) au poste d’ingénieur d’affaires SIRH, fonction qu’elle occupera pendant 8 ans. En juin 2010, Julie Doumenc intègre …

A l’occasion d’un audit intermédiaire, Arval France rejoint, pour deux ans, le périmètre de certification du Label Diversité de BNP Paribas. Il vient confirmer les actions réalisées par l’entreprise dans sa lutte contre les discriminations et en faveur de l’égalité des chances. Il témoigne de sa volonté, en tant qu’employeur socialement responsable, de développer une gestion engagée et loyale des ressources humaines auprès de ses collaborateurs. La promotion de la diversité est l’un des engagements de la Responsabilité Sociale d’Arval France en ligne avec la politique de BNP Paribas. De nombreuses réalisations ont été faites dans ce domaine : sensibilisation des …

  Le marché français des logiciels de dématérialisation et des services associés a dépassé la barre des cinq milliards d’euros en 2014, selon une étude du cabinet Markess International et un taux de croissance annuel moyen de 7 % est anticipé par les analystes. Cette évolution est portée par les initiatives des directions métiers « qui doivent composer avec un flux toujours plus important et varié de documents et contenus numériques, de données et d’informations à traiter, gérer, intégrer aux processus métiers, diffuser et valoriser », note Markess. Une étude EY, publiée en 2014, révèle que 62 % des DAF et des …

  Notre dernière étude LinkedIn France analyse l’impact du digital dans la transformation des métiers du marketing 93% des responsables marketing interrogés pensent que les réseaux sociaux imposent au marketing traditionnel de se réinventer   Linkedin dévoile aujourd’hui les résultats d’une étude sur la transformation du métier de marketeur et son rapport au numérique. C’est dans un contexte d’hyper connexion des clients et d’évolution des modes de consommation que les professionnels du marketing doivent se réinventer et en saisir les opportunités notamment liées aux réseaux sociaux et à la data. Une chose est certaine : leur métier continue à être …