Communiqué

ASYS, éditeur spécialisé dans la Gestion des Temps et des Activités (GTA), annonce qu’il vient de racheter le fonds de commerce CHRONOS exploité précédemment par la société de Gamma, renforçant ainsi sa position d’acteur majeur sur le marché de la GTA. Ce rachat confirme la stratégie de recentrage d’ASYS sur son métier d’éditeur, une stratégie initialisée il y a un an avec la vente de son activité d’intégration de la solution M3 (Movex) éditée par Lawson. A ce titre, ASYS précise que l’activité d’intégration de CHRONOS reste la propriété du Groupe ARES, avec lequel il établira des relations de collaboration …

  Faits marquants du mois d’août 2010 Le Monster Index de l’Emploi en France a chuté de 11 points (9 %) en août. Cette tendance n’est pas sans rappeler la baisse similaire observée à la fin de l’été 2009. En effet, les entreprises ralentissent généralement leurs activités de recrutement durant ce traditionnel mois de vacances. Le secteur de l’art, du divertissement, des sports et des loisirs a enregistré la plus forte croissance de tous les secteurs d’activité observés avec une accélération particulièrement précoce pour ce secteur dont l’activité du recrutement en ligne s’intensifie généralement durant les mois d’automne. L’Ile-de-France enregistre …

Geodis retient la solution de Jobpartners pour le déploiement global de sa gestion des Talents. ActiveSuite permettra d’assurer la gestion de ses 29 600 collaborateurs.   Geodis, opérateur global de la chaine logistique de dimension mondiale choisit Jobpartners, un des leaders européens en matière de gestion du capital humain et des talents, pour accompagner son développement à l’international et instaurer un processus RH global. La solution ActiveSuite sera intégrée au Système d’Information RH et permettra à Geodis d’accompagner la gestion des carrières et de la performance de ses 29 600 collaborateurs répartis dans 50 pays.   Geodis est un groupe …

En fin d’année dernière, UPANDGO lançait un nouveau support de formation au handicap en entreprise baptisé « Franchir le Cap du Handicap », en collaboration avec les Clubs Entreprises et Handicap du MEDEF. Il se présente sous la forme d’un dessin animé et a déjà conquis de nombreuses entreprises comme Boiron, Arkema, Valéo, Groupe Casino, Somfy etc…   UPANDGO a le plaisir aujourd’hui d’annoncer le lancement de deux nouveaux produits innovants destinés à organiser facilement des temps forts de sensibilisation au handicap en entreprise. A l’occasion de la prochaine SEPH qui aura lieu du 15 au 21 Novembre 2010, UPANDGO …

Après le déploiement réussi d’ActiveCenter, d’ActivePlanner, et d’ActiveRecruiter™, pour le suivi de carrière et la gestion du recrutement, le groupe Bel déploie un nouveau module de ActiveSuite pour compléter sa gestion RH. Jobpartners, un des leaders européens dans le domaine de la gestion du capital humain, annonce aujourd’hui que le Groupe Bel poursuit le déploiement de la solution de gestion RH avec ActiveRewarder. Cette solution de gestion des révisions salariales vient compléter la suite logicielle déjà en cours d’utilisation avec ActiveCenter, ActiveRecruiter et ActivePlanner de Jobpartners. Fort du succès remporté par cette solution, le Groupe Bel a décidé de compléter …

Grâce à cette acquisition, Taleo devient le 1er éditeur de solutions de gestion des talents en mode SaaS à couvrir l’ensemble des processus RH : recrutement, performance, rémunération et formation.   Taleo (TLEO), éditeur leader de solutions de gestion des talents en mode SaaS, annonce  la conclusion d’un accord pour l’acquisition de son partenaire stratégique Learn.com Inc. pour un montant d’environ 125 millions de dollars payés en numéraire. Grâce à cette acquisition, Taleo étend sa suite de gestion des talents, faisant ainsi de lui le seul éditeur à proposer une offre incluant les quatre composantes essentielles à une gestion optimisée …

Monster accompagne les candidats à leur entretien d’embauche en autopartage en leur offrant l’accès gratuit à une voiture à l’heure Connect by Hertz. Selon une étude récente*, la moitié des Parisiens accusent les transports en commun d’être « source importante de stress ». Après une journée de grève comme celle vécue hier, métro, RER et bus peuvent même devenir un cauchemar lorsque l’on a un rendez-vous important à l’autre bout de Paris, tel qu’un entretien pour décrocher un job. Pourtant il existe d’autres formes de mobilité souvent méconnues. Monster, leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, a mené un sondage concernant le moyen idéal …

Grâce aux solutions en SaaS (Software as a Service) de Taleo, les collaborateurs de Pernod Ricard ont désormais accès à toutes les opportunités de mobilité interne offertes au sein de l’ensemble des filiales du groupe. Une initiative qui, couplée à la mise en œuvre de ces mêmes solutions à des fins de recrutement externe, devrait permettre au co-leader mondial des Vins et Spiritueux d’améliorer encore son image employeur. Taleo, éditeur leader de solutions de gestion des talents sur le Web (SaaS), annonce aujourd’hui que le groupe Pernod Ricard utilise ses solutions pour gérer la mobilité interne au sein de l’ensemble …

Après l’acquisition d’ASGroupe fin 2008, Lefebvre Software poursuit sa stratégie de croissance externe avec le rachat des offres d’édition et d’intégration ARCOLE Finance et ARCOLE RH à de Gamma et Groupe ARES. Lefebvre Software annonce qu’il vient de finaliser la signature du contrat d’acquisition portant sur le rachat des fonds de commerce de Gamma et Groupe ARES autour des offres ‘Edition et Intégration’ ARCOLE.   L’éditeur confirme ainsi sa volonté d’asseoir sa position d’acteur majeur sur le marché européen des progiciels de gestion financière, ainsi que de gestion de la Paie et des Ressources Humaines, pour le mid-market, où la …

Au menu de la Brasserie Lipp, les collaborateurs choisissent le vote électronique à la carte ! La Brasserie Lipp a innové en avril dernier, en proposant à ses collaborateurs d’élire les membres de la Délégation unique du Personnel via la plateforme de vote électronique de Neovote. Cette pratique RH est une grande première pour cette institution parisienne. Neovote a su répondre aux contraintes du milieu de la restauration – ouvert 7 jours sur 7, de 8h30 à 2h30 du matin – avec une solution simple, transparente et fiable. Le résultat est convaincant : le taux de participation avoisine les 93%. Retour sur …

Une nouvelle association des diplômés ESG voit le jour. Elle rassemble au sein d’une même communauté les énergies respectives des 16230 diplômés de l’ESG Management School et des MBA ESG.   L’internationalisation des enseignements et des carrières ont entraîné une plus grande mobilité des membres de la communauté ESG, aujourd’hui présente sur les cinq continents.   Aussi, il est apparu nécessaire de refonder l’Association des diplômés ESG afin d’en adapter les moyens et de recentrer ses missions autour d’objectifs simples, peu nombreux, mais ambitieux.   C’est chose faite. Les nouveaux statuts de l’Association ont été déposés et son bureau exécutif …

L’institution caritative au service des jeunes en difficultés, les Apprentis d’Auteuil, confie à HR Access, expert en solutions de gestion des ressources humaines et d’externalisation RH, la gestion administrative et la gestion de la paie de ses 5000 salariés. Objectifs des Apprentis d’Auteuil : accompagner leur développement RH par une solution externalisée de qualité et bénéficier d’un SIRH modernisé, tout en optimisant les coûts.   « Afin de soutenir une croissance importante du nombre de salariés depuis les années 2000, tout en s’assurant d’une gestion efficace des données, nous nous devions d’être accompagnés par un partenaire expert des processus décentralisés, capable de répondre à l’enjeu …