Geodis choisit Jobpartners pour accompagner son développement à l'international et instaurer un processus RH global

par La rédaction

Geodis retient la solution de Jobpartners pour le déploiement global de sa gestion des Talents.
ActiveSuite permettra d’assurer la gestion de ses 29 600 collaborateurs.

 
Geodis, opérateur global de la chaine logistique de dimension mondiale choisit Jobpartners, un des leaders européens en matière de gestion du capital humain et des talents, pour accompagner son développement à l’international et instaurer un processus RH global. La solution
ActiveSuite sera intégrée au Système d’Information RH et permettra à Geodis d’accompagner la gestion des carrières et de la performance de ses 29 600 collaborateurs répartis dans 50 pays.
 
Geodis est un groupe en constante évolution, symbole d’une forte croissance en particulier externe et de l’internationalisation de ses activités. Geodis est constitué de 5 divisions complémentaires, caractérisées par leur culture, leur taille et leur métier respectifs : freight forwarding, messagerie & express, transport routier, logistique et pilotage global de la supply-chain. L’objectif de la Direction des
Ressources Humaines est d’accompagner ce développement grâce à une gestion RH globale des talents.
Souhaitant harmoniser les processus de gestion des talents, améliorer la qualité des informations et déployer une solution facile d’utilisation et adaptée à chaque entité, Geodis a retenu ActiveSuite de
Jobpartners.
 
A l’issue d’un appel d’offre lancé au printemps 2010 auprès des différents acteurs du marché, le choix de Geodis s’est porté sur la solution de Jobpartners qui présentait la meilleure couverture fonctionnelle, la plus grande simplicité dans la création, l’administration et la maintenance des formulaires et des campagnes d’évaluation. La robustesse de son infrastructure technique, l’expérience des équipes
Jobpartners dans le déploiement de projets similaires et le professionnalisme des interventions tout au long du processus de choix ont confirmé les qualités de Jobpartners pour bâtir un partenariat solide et pérenne entre les deux sociétés.
 
Déployés dans 50 pays, ActiveCenter et ActivePlanner vont permettre au Groupe de disposer d’une vision globale des talents au niveau mondial afin de développer des plans de carrière et de mettre en place une stratégie de succession pour chaque poste clé, en fonction de ses enjeux. Avec les modules
ActivePerformer et ActiveRewarder, le Groupe améliore l’efficacité managériale et s’assure de la conformité à la politique adoptée pour les processus d’évaluation et de révisions salariales. Enfin, l’intégration des différents modules de la solution ActiveSuite, avec les systèmes et outils déjà utilisés par Geodis, sera réalisée grâce à ActiveConnector.
 
«Face à l’évolution permanente du groupe Geodis et en particulier le développement de nos activités à l’international, nous avons ressenti le besoin de nous équiper d’une solution nous permettant à la fois d’instaurer un processus RH commun au sein du Groupe et d’identifier nos talents afin d’en maximiser le potentiel. Jobpartners a su répondre à nos attentes en nous proposant une solution fonctionnelle souple et parfaitement adaptée à nos besoins tant au niveau local que global, soutenue par des équipes projet expérimentées et une infrastructure de production particulièrement robuste et sécurisée. Les enjeux opérationnels sont importants et nous avons toute confiance en Jobpartners, pour nous accompagner vers le succès de ce projet global. » commente JeanLouis Vincent, DRH du Groupe Geodis.
 
Jérôme Jaunasse, VP Jobpartners et Directeur des Opérations Europe du sud explique : « C’est un très grand honneur d’accompagner Geodis dans le cadre de ce projet stratégique. La confiance que le groupe Geodis accorde à Jobpartners est la preuve que nos solutions répondent parfaitement aux problématiques et enjeux liés aux politiques de gestion globale des ressources humaines, notamment dans des contextes hétérogènes d’acquisition et de mouvements organisationnels permanents. Dès 2011, Geodis bénéficiera d’une solution globale permettant d’harmoniser ses processus RH, d’identifier ses talents et de leur proposer des plans de développement personnalisés, en accord avec les objectifs du Groupe. »
 
A propos de Geodis, opérateur global de la chaîne logistique
Opérateur global de la chaîne logistique et acteur majeur de SNCF Geodis, la branche Transports &
Logistique du groupe SNCF, Geodis est un prestataire européen à vocation mondiale (4ème prestataire logistique en Europe). Par sa capacité à piloter tout ou partie de la chaîne logistique (commission de transport aérien et maritime, messagerie, express, logistique contractuelle, transport de lots et charges complètes, reverse logistics, pilotage et optimisation de la supply chain), le Groupe accompagne ses clients dans leurs évolutions stratégiques, géographiques et technologiques, en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux d’optimisation des flux physiques et d’information. Geodis dispose d’offres logistiques répondant aux enjeux de chaque grand secteur de l’économie. Au travers d’un réseau couvrant 120 pays, les 29.600 collaborateurs du Groupe apportent la richesse d’équipes multiculturelles, une réelle proximité et une grande flexibilité et réactivité. En 2009, Geodis a réalisé un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.
 
À propos de Jobpartners
Basée au Royaume-Uni et disposant de neuf bureaux en Europe et aux États-Unis, Jobpartners a été l’une des premières entreprises à se spécialiser exclusivement dans la fourniture de solutions complètes et globales de gestion du capital humain et des talents dans le cadre du modèle SaaS (Software as a
Service). Jobpartners aide les responsables ressources humaines à attirer, mettre en relation, développer et retenir les collaborateurs dont leur organisation a besoin pour rester compétitive sur les marchés mondiaux actuels. Jobpartners, qui compte parmi ses clients des entreprises telles que Adidas,
Groupe Carrefour, Deutsche Post DHL, Nationwide, Nike, Rabobank Group et Xerox, propose des solutions de gestion du capital humain et des talents dans plus de 50 pays, dans tous les secteurs d’activité et en 28 langues.
Notre approche personnalisée de la gestion des ressources humaines contribue à créer une culture du "meilleur lieu de travail" efficace, agile et tourné vers la performance.
Pour de plus amples informations, consultez le site www.jobpartners.com.

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