Communiqué

Pour y répondre, Lumesse a mené une enquête internationale « Global Workplace » pour connaître ce que les salariés pensent de leurs employeurs . Lumesse , le leader mondial des solutions de gestion des talents, publie les résultats de sa dernière enquête « Global Workplace ». Menée auprès de plus de 4000 salariés grands comptes, dans 14 pays (France, Allemagne, Grande-Bretagne, Italie, Belgique, Pays-Bas, Norvège, Suède, Danemark, Etats-Unis, Chine, Singapour, Hong Kong et Australie), il ressort de cette étude que la bonne utilisation des compétences et un système d’ évaluation efficace sont primordiaux pour fidéliser les talents.   Près d’1/3 …

… l’une des sociétés phares dans le conseil et les études e-learning et l’un des leaders mondiaux dans l’édition de logiciels de formation analysent comment les LMS (Learning Management Systems) aident les entreprises à implémenter et structurer les évolutions actuelles de la formation professionnelle Michel Diaz de   FEFAUR   et Maria van Vlodrop de   CERTPOINT Systems exploreront les nouvelles possibilités offertes par les plateformes de gestion de la formation facilitant la mise en œuvre des modalités d’apprentissage social, informel et mobile, dans un Webinar prévu le 20 octobre. Inscrivez-vous maintenant au Webinar « Plateformes LMS : nouveaux enjeux, nouveaux périmètres ». Fefaur est …

SkillSoft est le premier partenaire à proposer une solution d’e-apprentissage avec euRHeka Inclusion Framework.   NorthgateArinso (NGA) annonce aujourd’hui le lancement de sa solution euHReka Inclusion Framework, une nouvelle fonction majeure qui vient s’ajouter à sa solution réputée euHReka, afin de proposer un accès sécurisé, facile et transparent aux tiers RH et gestionnaires de talents.   La plateforme euHReka Inclusion Framework se positionne comme une passerelle stable et fiable entre euHReka et les principaux modules RH tels que le contenu d’e-learning, les données des salaires sur le marché, les avantages sociaux, les sites de recrutement en ligne et les réseaux …

Lumesse poursuit sa stratégie de croissance externe et fait son entrée dans l’univers du e-learning Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions de gestion des talents, annonce la signature d’un accord d’achat pour acquérir Edvantage Group (www.edvantagegroup.com). Plus de 500 000 employés dans le monde entier utilisent aujourd’hui les solutions SaaS d’e-learning d’Edvantage Group afin de renforcer les compétences de leurs salariés. Avec ce rachat, Lumesse va disposer d’une offre d’envergure mondiale en matière de learning management, de développement comme de gestion de contenu et d’élaboration de cours sur mesure. Les deux entreprises partagent déjà un certain nombre de clients communs …

Leader sur le marché du photovoltaïque pour les particuliers, Evasolpénètre désormais le marché de l’efficacité énergétique. Avec 75 millions d’euros de CA et plus de 15 000 clients, l’entreprise lance un plan de recrutement massif. Son objectif : devenir le leader des solutions d’économies d’énergie pour l’habitat. Un plan de recrutement d’envergure pour une nouvelle croissance !   Pour accompagner cette nouvelle croissance, Evasol lance un plan de recrutement national : au total,150 collaborateurs seront embauchés, dont 70 d’ici fin 2011. Les profils recherchés sont notamment des commerciaux et des techniciens de bureau d’études avec des compétences en thermique du …

A l’occasion du salon HRTech de Las Vegas du 3 au 5 octobre 2011, Lumesse annonce d’importantes nouveautés fonctionnelles et technologiques pour 2012 Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions de gestion des talents, présente à l’occasion du salon HRTech qui se tient à Las Vegas du 3 au 5 octobre 2011, de nouvelles évolutions produits majeures qui verront le jour en 2012. Les clients se verront proposer plusieurs technologies et produits pour gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Ces développements marquent un véritable tournant dans l’offre produits du groupe qui s’articulera autour de 2 axes : en février …

Un faux pas lors de la candidature peut suffire à faire passer le CV de la pile des « oui » à celle des « non ».  Car un recruteur se forge une première opinion sur le candidat qui postule dès les premières étapes du processus d’embauche…  Noëmie Cicurel, Directrice chez Robert Half International France, met en garde les candidats sur les erreurs les plus fréquemment commises en postulant auprès d’un éventuel employeur et, prodigue quelques conseils pour les éviter.   Erreur n°1 : ignorer les instructions Première étape lorsque l’on candidate pour un poste : lire attentivement l’énoncé de l’offre. Les employeurs y précisent souvent des instructions …

ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, a accompagné à ce jour 85% de ses clients dans le passage à la norme SEPA et dresse un premier bilan positif de cette migration.   Le projet SEPA en quelques mots La norme SEPA (Single Euro Payments Area) vise à normaliser les transferts financiers en euro (virements, prélèvements, paiements par cartes bancaires…) entre 32 pays membres* afin qu’un paiement transfrontalier soit traité avec  la même rapidité, la même sécurité et dans les mêmes conditions qu’un paiement domestique. Toute entreprise est concernée par le passage vers …

Bleu Vert, le spécialiste des cosmétiques naturels et biologiques a choisi de s’appuyer sur la solution de Jobtimizer, le service d’assistance au recrutement en ligne tout-en-un, pour le recrutement de ses commerciaux. Soucieux de respecter des critères objectifs de recrutement et également soumis à une contrainte de temps, Bleu Vert a fait appel à Jobtimizer pour recruter deux commerciaux sur deux secteurs géographiques différents. Son objectif était de collecter un maximum de candidatures sur des régions lointaines, dans des délais courts et d’effectuer une présélection des candidatures efficace et objective. Grâce à sa solution innovante d’assistance au recrutement, Jobtimizer permet de …

Le spécialiste de la gestion des Talents et de la Formation, annonce le renforcement de sa suite OpenPortal RH, prouvant ainsi son implication dans l’optimisation des sujets connexes à forte valeur ajoutée dans la gestion des talents de la formation tels que l’optimisation budgétaire et la gestion prospective des compétences et des effectifs. Aide à l’expression des souhaits de mobilité sur la base des compétences En complément de ses outils habituels d’analyse à disposition des responsables des Carrières, OpenPortal propose désormais son module STEP qui permet de représenter de façon graphique les passerelles métiers, les aires de mobilité et les …

Client de Lefebvre Software depuis une dizaine d’années, AIRCALIN, compagnie aérienne internationale de la Nouvelle-Calédonie, vient d’opter pour l’offre « Décisionnel RH » de Lefebvre Software. L’objectif : automatiser la production de son bilan social et doter ses managers d’outils  d’analyse multidimensionnelle et de simulation. Déjà équipée des solutions Talentia Finance IF et Talentia HR IP (anciennement et respectivement Iris Finance et Iris Personnel), ainsi que du module de traitement de la chaîne fournisseurs (dématérialisation des factures) de Lefebvre Software, AIRCALIN vient de renouveler sa confiance à l’éditeur en optant pour sa nouvelle solution « Décisionnel RH ». Cette décision, stratégique pour la compagnie, …