Communiqué

Les 10 commandements pour améliorer la qualité de vie : Eric Gellé est Directeur Général de Lumesse France, spécialiste des solutions de gestion du capital humain. Il possède une expérience de plus de 15 ans en Conseil et Développement dans le secteur des nouvelles technologies. Il est diplômé d’un DESS en marketing et titulaire d’un MBA de la Reims Management School (RMS).   Les différents débats actuels sur le stress au travail, montrent à quel point il est important de recréer du sens et du lien dans l’entreprise qui est un véritable lieu de vie. Dans le classement de l’institut …

Sondage StepStone : plus de 2 salariés européens sur 5 mécontents de leur climat de travail. Les résultats du dernier sondage européen StepStone révèlent que 42% des salariés sont dépités par leur environnement de travail. 21% des répondants soutiennent que l’ambiance est bonne et motivante, et 37% sont satisfaits des rapports avec leurs collègues, même s’il y a parfois de mauvais jours.   La France, un pays où il fait bon travailler 76% des Français apprécient leur cadre de travail, positionnant la France comme le 2ème pays où il fait bon travailler, après la Norvège (82%). Globalement, les salariés français …

Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, a sponsorisé le 24 novembre dernier, la première conférence en France sur le recrutement via les médias sociaux.   Outils essentiels de mise en relation, aujourd’hui les réseaux et médias sociaux sont devenus incontournables, bien que dans la stratégie de recrutement des entreprises ils ne soient encore présentés en France que de façon très théorique.   « Nous nous intéressons depuis la première heure au phénomène des réseaux sociaux dans le domaine du recrutement, il était donc naturel pour Lumesse de s’associer à cette conférence. Notre plateforme d’e-recrutement Lumesse …

Fort de ses 15 années d’expertise en Systèmes d’Informations RH, notamment sur SAP HCM, la Division Intégration de Systèmes (SI) de NGA, qui compte plus de 170 collaborateurs dédiés[1], poursuit son développement grâce à une nouvelle offre Maintenance Services & Assistance.   « Cette nouvelle offre a été créée pour répondre à une demande forte de nos clients : la maîtrise des coûts d’opération de leurs systèmes HCM et une flexibilité opérationnelle maximale au travers de services à valeur ajoutée disponibles à la demande, » explique Cédric Brossette, Directeur du Département SI chez NGA.   Cette offre vient compléter les 3 premières : Innovation …

Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, annonce la sortie de son 2ème opus consacré à la gestion des talents « Qui a volé mon logiciel RH ? ».   Après le succès de « Qui a volé mes talents ? » qui revenait sur la nécessité pour les entreprises de s’adapter à la révolution internet et aux réseaux sociaux, le nouveau livre de Peter Gold, « Qui a volé mon logiciel RH ? » aborde les différentes technologies qui existent aujourd’hui sur le marché, et les choix auxquels les dirigeants et les RH sont …

Afin d’étendre le champ de ses actions à des régions reconnues pour être très dynamiques en terme de recrutement, l’association A Compétence Egale, qui lutte contre les discriminations à l’embauche et promeut l’égalité des chances et la diversité dans le conseil en recrutement, ouvre des délégations dans le Nord, l’Ouest et en Rhône-Alpes PACA.   Ces antennes sont à la fois constituées de bureaux de cabinets de recrutement nationaux mais aussi de cabinets exclusivement locaux, pour lesquels la présence régionale d’A Compétence Egale a été l’élément déclencheur de leur adhésion.   Fruit d’une année de prise de contacts avec les …

CNP Assurances réaffirme sa volonté de promouvoir l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, dès l’embauche et à tous les stades de la vie professionnelle, en signant son deuxième accord depuis 2005. Il s’inscrit dans le cadre de l’action du premier assureur de personnes en France pour la diversité et la non-discrimination.   Signé par les représentants de la direction de CNP Assurances et l’ensemble des organisations syndicales représentatives1, l’accord collectif relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes s’inscrit dans le cadre des lois de 2001 et 2010 et concrétise les engagements pris par CNP Assurances …

Neeva, éditeur de logiciels RH en technologie 100% Web 2.0, présente la nouvelle version 4.2 des solutions pour la gestion de la formation, des compétences, des entretiens professionnels ainsi que du recrutement.   Dans chacun de ces secteurs, les logiciels Neeva permettent de décentraliser l’ensemble des processus auprès des différents acteurs selon les besoins des services RH. La décentralisation dans les services par les solutions Neeva permet aux collaborateurs de consulter eux-mêmes leurs profils de compétences, la définition de leurs métiers, de leurs entretiens, les offres d’emploi, mais également de saisir leurs demandes de formation et de suivre leurs dossiers. …

Les résultats de l’étude de l’Observatoire SIRH, présentés le 7 décembre dernier chez CSC, précisent les profils, les analyses de rémunérations et les tendances qui se dégagent pour les professionnels des systèmes d’informations des ressources humaines (SIRH).   Une fonction en pleine évolution, en passe de devenir le poste clé des DRH   Cette première étude de l’Observatoire SIRH a permis de confirmer le développement croissant de la fonction au sein des DRH/DSI. Une fonction transversale qui exige des compétences métiers et une expérience réussie en pilotage de projets.   La fonction SIRH n’est pas une nouvelle fonction, elle est …

SAP to Accelerate Cloud Strategy with Acquisition of SuccessFactors Creates Global Cloud Leader with World-Class Applications, Technology and Expertise; Gains Immediate Scale and Momentum in Fast-Growing Cloud-based Human Capital Management Segment WALLDORF, Germany and SAN MATEO, California – December 03, 2011 – SAP AG (NYSE: SAP) and SuccessFactors, Inc. (NYSE: SFSF) today announced that SAP’s subsidiary, SAP America., Inc., has entered into a definitive merger agreement with SuccessFactors, the market-leading provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions, pursuant to which a subsidiary of SAP would offer to acquire all outstanding shares of common stock of SuccessFactors for $40.00/per share …

Depuis 2009 et son opération de croissance externe, OpenPortal ne cesse de progresser, expliquant l’ambition légitime du spécialiste de la gestion de la formation et des talents à se positionner en tant que leader sur son marché. L’année 2011 ne fait que confirmer la tendance avec plus de 15 nouvelles références et des signatures qui ne sauraient tarder. Une réussite qui doit beaucoup à un positionnement franchement axé sur la gestion des compétences internes à l’entreprise, mais également à la bonne tenue de son activité Grand Compte et à une percée franche sur le Mid-Market.   Des résultats conformes aux …