Avec Taleo Recruiting, le leader mondial de la construction de routes unifie la gestion de ses recrutements et renforce sa marque employeur. Taleo Corporation (NASDAQ : TLEO), éditeur leader de solutions de gestion des talents en mode SaaS, a annoncé aujourd’hui que le Groupe Colas, leader mondial de la construction de routes, a choisi sa solution Taleo Recruiting pour gérer ses recrutements au niveau mondial. Avec 70 000 collaborateurs dans 40 pays, Colas a de forts besoins en recrutement, en France comme à l’international. Souhaitant renforcer sa marque employeur, le groupe recherchait une solution lui permettant d’uniformiser ses processus de recrutement sans aller …
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CommuniquéFormation, elearning
Santé au travail : une nouvelle formation pour les professionnels
par La rédactionLe Diplôme d’Université « Management de la Qualité de vie au Travail & Santé » débutera fin février 2012. Cette nouvelle formation de l’IAE Lyon est destinée aux professionnels : cadres RH, médecins du travail, délégués syndicaux, consultants… La formation, organisée à temps partiel pour permettre l’exercice d’une activité professionnelle, est articulée autour de cours conceptuels et méthodologiques, de travaux pratiques, de séminaires et conférences. 22 séances de 7 heures sont réparties à partir de fin février 2012, sur un rythme de 2 séances par mois (154 heures de formation). Info : Lien Alternant éclairage théorique et …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
GlaxoSmithKline déploie Lumesse TalentLink pour optimiser sa stratégie de recrutement en Chine
par La rédactionLumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, annonce que le groupe pharmaceutique GSK a choisi sa solution de recrutement pour développer sa stratégie de recrutement en Chine. L’implémentation de la solution TalentLink , par les équipes chinoises de Lumesse , n’a pris que trois mois, tests et formations inclus. L’outil est aujourd’hui utilisé par près d’une vingtaine de recruteurs, et plus de 10 RH répartis dans une dizaine de bureaux dans tout le pays. Accompagner la forte croissance et répondre aux besoins en recrutement Le but de GSK est de construire un solide …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Une nouvelle solution Paralax pour les cinémas Gaumont-Pathé
par La rédactionLe logiciel Rostar Cas de la société Paralax permet de budgéter automatiquement et de planifier simplement le personnel dans les 95 sites en France et aux Pays-Bas, en fonction des compétences des employés, des contrats de travail et dans le respect des conventions collectives. Les responsables de planning des 2000 personnes réparties dans 95 salles de cinéma en France et aux Pays-Bas, utilisent la solution logicielle de Paralax via Internet à un niveau stratégique et opérationnel. Le planning stratégique consiste à dimensionner de façon optimale les ressources humaines nécessaires en fonction de l’activité (chiffre d’affaires, saisonnalité, sortie de films…) …
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CommuniquéRecrutement
Une nouvelle approche du recrutement en France avec l’arrivée du cabinet Morgan McKinley
par La rédactionMorgan McKinley, acteur mondial du recrutement, renforce son positionnement international avec l’ouverture à Paris de son premier bureau en France. Seule ouverture en Europe depuis 6 ans, cette ouverture est particulièrement stratégique pour le groupe. Morgan McKinley s’impose au niveau mondial (24 bureaux dans 10 pays) comme le partenaire privilégié de nombreux acteurs de toutes tailles et dans de nombreuses spécialités : Finance, Vente et Marketing, Ingénierie, Internet et Media, RH, Juridique et Fiscal. Par son réseau mondial et un système global de gestion des candidats, le groupe offre à ses clients un large réseau de talents, et à …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
TalentSoft et RFlex s’allient pour donner naissance au leader européen de la gestion des talents
par La rédactionTalentSoft, précurseur de la Gestion Intégrée des Compétences et des Talents en mode SaaS, annonce son rapprochement avec la société RFlex, éditeur de référence de solutions de e-RH, qui équipe 25% des sociétés du CAC 40. L’alliance des deux sociétés crée un nouveau champion européen, incontournable sur le marché des logiciels RH et partenaire naturel des multinationales souhaitant couvrir leur cycle complet de gestion des talents 2 millions de collaborateurs gérés sur 50 pays Après une levée de fonds de 3 millions d’euros en janvier 2011, cette alliance confirme l’ambition de l’éditeur et de ses actionnaires, Seventure Partners (Natixis PE) …
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CommuniquéRecrutement
Viadeo annonce l’acquisition de Soocial , start-up hollandaise spécialiste de la gestion de contacts
par La rédactionGrâce à l’acquisition de Soocial , Viadeo va pouvoir offrir à ses 40 millions de membres dans le monde des fonctionnalités avancées pour la gestion et la synchronisation de leurs carnets d’adresses. Viadeo, le réseau social professionnel, annonce aujourd’hui l’acquisition de Soocial, une start-up d’origine hollandaise fondée en 2007, spécialiste de la gestion et de la synchronisation universelle de contacts. Suite à ce rachat, les équipes de Soocial viendront rejoindre celles de Viadeo et contribueront à la stratégie d’amélioration de l’expérience globale des utilisateurs du réseau social professionnel. L’opération, dont le montant n’est pas communiqué, va en effet …
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La Mairie de Paris organise, en partenariat avec l’association Carrefours pour l’Emploi, un forum de recrutement destiné aux seniors. Intitulé « Paris de l’expérience et de l’emploi des seniors », ce rendez-vous vise à faciliter les rencontres entre les employeurs et tous les seniors, cadres ou non cadres, en recherche d’emploi. Le forum se tiendra jeudi 1er décembre au CENTQUATRE, 5 rue Curial (19e) de 10h à 18h 128 exposants proposeront près de 1600 postes aux 7000 candidats attendus cette année dans les différents espaces du forum : Les stands des entreprises Des offres d’emplois correspondant à tous les niveaux …
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Pour la 9ème année consécutive, CSC réalise en partenariat avec Liaisons Sociales Magazine et TNS Sofres, un baromètre des tendances et des perspectives des directions des ressources humaines européennes. CSC dévoile aujourd’hui les résultats du Baromètre RH 2011. Cette nouvelle édition s’inscrit dans un contexte de renforcement des mesures de rigueur et de hausse du chômage en France et dans les 8 pays européens dont sont issus les responsables des ressources humaines interrogés par TNS Sofres. L’étude révèle notamment qu’avec la crise, les entreprises ont redécouvert l’importance des salariés, de leur motivation et de leur implication au travail. Les …
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CommuniquéRecrutement
Robert Half : CV, quels éléments les recruteurs regardent-ils en premier ?
par La rédactionVéritable sésame dans un processus de recrutement, le CV se doit d’attirer l’attention des entreprises ou cabinets de recrutement auxquels il est adressé. Mais avant de l’« ausculter » sous toutes ses coutures, quels sont les éléments regardés en premier lieu par les recruteurs en entreprise ? Après avoir consulté plus de 2 100 managers européens, notamment en charge du recrutement au sein de leur société, Robert Half, recruteur spécialisé dresse un ‘palmarès’… sans surprise ! En France, sont examinés en premier lieu : l’expérience professionnelle, puis les qualifications professionnelles et les compétences techniques. « Il semblerait que les recruteurs en entreprises …
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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
Recruter la bonne personne, au bon poste, du premier coup, avec JobMatch de SHL
par La rédactionLa solution JobMatch de SHL aide les professionnels des Ressources Humaines à trouver le bon candidat pour le bon poste, et à participer ainsi à l’optimisation de l’efficacité et de la rentabilité de l’entreprise. SHL, le leader mondial des solutions d’évaluation objective des talents, annonce aujourd’hui le lancement de JobMatch, un outil en ligne, premier du genre sur le marché, qui permet aux professionnels des Ressources Humaines et aux cadres dirigeants de trouver le candidat adapté pour un poste donné, d’une manière rentable, efficace et scientifique. Fondé sur plus de 30 ans d’expérience en évaluation et mesure des …
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CommuniquéTendances RH
L’assessment center : phénomène de mode ou réalité qui fait ses preuves ?
par La rédactionDans un marché du recrutement en pleine mutation, Randstad Search and Selection, professionnel du conseil en développement des ressources humaines, crée un pôle dédié à « l’assessment center ». Cette méthode déjà éprouvée dans les pays anglo-saxons commence à trouver sa place en France. Sa finalité ? Apprécier l’efficacité comportementale et le potentiel cognitif d’une personne. Le marché de l’assessment se développe pour deux raisons : d’une part, parce que les entreprises font preuve d’une grande exigence en matière de recrutement, qui ne laisse guère sa place à l’erreur ; d’autre part, parce que les programmes d’évaluation et de détection …