Communiqué

Avec Taleo Recruiting, le leader mondial de la construction de routes unifie la gestion de ses recrutements et renforce sa marque employeur. Taleo Corporation (NASDAQ : TLEO), éditeur leader de solutions de gestion des talents en mode SaaS, a annoncé aujourd’hui que le Groupe Colas, leader mondial de la construction de routes, a choisi sa solution Taleo Recruiting pour gérer ses recrutements au niveau mondial. Avec 70 000 collaborateurs dans 40 pays, Colas a de forts besoins en recrutement, en France comme à l’international. Souhaitant renforcer sa marque employeur, le groupe recherchait une solution lui permettant d’uniformiser ses processus de recrutement sans aller …

Le Diplôme d’Université « Management de la Qualité de vie au Travail & Santé » débutera fin février 2012. Cette nouvelle formation de l’IAE Lyon est destinée aux professionnels : cadres RH, médecins du travail, délégués syndicaux, consultants…   La formation, organisée à temps partiel pour permettre l’exercice d’une activité professionnelle, est articulée autour de cours conceptuels et méthodologiques, de travaux pratiques, de séminaires et conférences. 22 séances de 7 heures sont réparties à partir de fin février 2012, sur un rythme de 2 séances par mois (154 heures de formation).   Info : Lien   Alternant éclairage théorique et …

Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions intégrées de gestion des talents, annonce que le groupe pharmaceutique GSK a choisi sa solution de recrutement pour développer sa stratégie de recrutement en Chine. L’implémentation de la solution TalentLink , par les équipes chinoises de Lumesse , n’a pris que trois mois, tests et formations inclus. L’outil est aujourd’hui utilisé par près d’une vingtaine de recruteurs, et plus de 10 RH répartis dans une dizaine de bureaux dans tout le pays.   Accompagner la forte croissance et répondre aux besoins en recrutement   Le but de GSK est de construire un solide …

Le logiciel Rostar Cas de la société Paralax permet de budgéter automatiquement et de planifier simplement le personnel dans les 95 sites en France et aux Pays-Bas, en fonction des compétences des employés, des contrats de travail et dans le respect des conventions collectives.   Les responsables de planning des 2000 personnes réparties dans 95 salles de cinéma en France et aux Pays-Bas, utilisent la solution logicielle de Paralax   via   Internet à un niveau stratégique et opérationnel. Le planning stratégique consiste à dimensionner de façon optimale les ressources humaines nécessaires en fonction de l’activité (chiffre d’affaires, saisonnalité, sortie de films…) …

Morgan McKinley, acteur mondial du recrutement, renforce son positionnement international avec l’ouverture à Paris de son premier bureau en France. Seule ouverture en Europe depuis 6 ans, cette ouverture est particulièrement stratégique pour le groupe.   Morgan McKinley s’impose au niveau mondial (24 bureaux dans 10 pays) comme le partenaire privilégié de nombreux acteurs de toutes tailles et dans de nombreuses spécialités : Finance, Vente et Marketing, Ingénierie, Internet et Media, RH, Juridique et Fiscal. Par son réseau mondial et un système global de gestion des candidats, le groupe offre à ses clients un large réseau de talents, et à …

TalentSoft, précurseur de la Gestion Intégrée des Compétences et des Talents en mode SaaS, annonce son rapprochement avec la société RFlex, éditeur de référence de solutions de e-RH, qui équipe 25% des sociétés du CAC 40. L’alliance des deux sociétés crée un nouveau champion européen, incontournable sur le marché des logiciels RH et partenaire naturel des multinationales souhaitant couvrir leur cycle complet de gestion des talents 2 millions de collaborateurs gérés sur 50 pays Après une levée de fonds de 3 millions d’euros en janvier 2011, cette alliance confirme l’ambition de l’éditeur et de ses actionnaires, Seventure Partners (Natixis PE) …

Grâce à l’acquisition de Soocial , Viadeo va pouvoir offrir à ses 40 millions de membres dans le monde des fonctionnalités avancées pour la gestion et la synchronisation de leurs carnets d’adresses.   Viadeo, le réseau social professionnel, annonce aujourd’hui l’acquisition de Soocial, une start-up d’origine hollandaise fondée en 2007, spécialiste de la gestion et de la synchronisation universelle de contacts. Suite à ce rachat, les équipes de Soocial viendront rejoindre celles de Viadeo et contribueront à la stratégie d’amélioration de l’expérience globale des utilisateurs du réseau social professionnel.   L’opération, dont le montant n’est pas communiqué, va en effet …

Pour la 9ème année consécutive, CSC réalise en partenariat avec Liaisons Sociales Magazine et TNS Sofres, un baromètre des tendances et des perspectives des directions des ressources humaines européennes.   CSC dévoile aujourd’hui les résultats du Baromètre RH 2011. Cette nouvelle édition s’inscrit dans un contexte de renforcement des mesures de rigueur et de hausse du chômage en France et dans les 8 pays européens dont sont issus les responsables des ressources humaines interrogés par TNS Sofres. L’étude révèle notamment qu’avec la crise, les entreprises ont redécouvert l’importance des salariés, de leur motivation et de leur implication au travail. Les …

La solution JobMatch de SHL aide les professionnels des Ressources Humaines à trouver le bon candidat pour le bon poste, et à participer ainsi à l’optimisation de l’efficacité et de la rentabilité de l’entreprise.   SHL, le leader mondial des solutions d’évaluation objective des talents, annonce aujourd’hui le lancement de JobMatch, un outil en ligne, premier du genre sur le marché, qui permet aux professionnels des Ressources Humaines et aux cadres dirigeants de trouver le candidat adapté pour un poste donné, d’une manière rentable, efficace et scientifique.   Fondé sur plus de 30 ans d’expérience en évaluation et mesure des …

Dans un marché du recrutement en pleine mutation, Randstad Search and Selection, professionnel du conseil en développement des ressources humaines, crée un pôle dédié à «  l’assessment center ». Cette méthode déjà éprouvée dans les pays anglo-saxons commence à trouver sa place en France. Sa finalité ? Apprécier l’efficacité comportementale et le potentiel cognitif d’une personne. Le marché de l’assessment se développe pour deux raisons : d’une part, parce que les entreprises font preuve d’une grande exigence en matière de recrutement, qui ne laisse guère sa place à l’erreur ; d’autre part, parce que les programmes d’évaluation et de détection …