Tendances RH

Le premier réseau professionnel en France et dans le monde qu’est LinkedIn vient de fêter ses 20 ans et collabore avec l’INA pour retracer les évolutions du monde du travail de ces 2 dernières décennies. Pour l’occasion, LinkedIn a interrogé plus de 2 000 Français sur les changements majeurs ayant eu lieu en la matière au cours de ces 20 dernières années – notamment sur l’évolution des nouveaux modes de travail et sur des problématiques QVCT. On fait le point sur la collaboration entre LinkedIn et l’INA et sur l’étude toute récente du réseau social.   Ce que met en …

Les récents soubresauts économiques empêchent de nombreux salariés de quitter un travail qui ne les satisfait plus. Gonflés d’un ressentiment profond à l’encontre de leur employeur et désemparés face à leur avenir professionnel, ils incarnent un nouveau phénomène particulièrement en vogue aux États-Unis, le « résentéisme ». Quelle est cette nouvelle tendance et quelles en sont les conséquences du résentéisme pour les entreprises ? Découvrez ces employés qui ne « veulent » plus de leur travail et qui le font savoir sans détour.   Les laissés pour compte de la Grande Démission Démissions massives et inattendues, employés qui abandonnent subitement leur poste …

Travailler en intérim serait moins répandu aujourd’hui en France ? Selon les récents chiffres de la Dares, 801 100 collaborateurs occupent un emploi en intérim (fin février 2023). On observe une baisse modérée par rapport au mois qui précède (- 0,5 %, soit – 3700 intérimaires) selon les analyses Direction du Ministère du Travail. Mais qu’implique le fait de travailler en intérim en France ? Explications.   Travailler en intérim : qu’est-ce que cela signifie ? L’emploi dit intérimaire désigne la mise à disposition ponctuelle, temporaire, d’un salarié par une organisation de travail temporaire auprès d’une entreprise cliente. Le but …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Avril 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Avril 2023   Mélanie Mantel-Ranson est nommée Directrice capital humain et RSE, Intériale Mélanie Mantel-Ranson a réalisé le parcours suivant : 2020 – 2023 : Hoist Finance France, Head of people 2019 – 2020 : …

Le ministre du Travail français Olivier Dussopt et Clément Beaune, ministre délégué chargé des Transports ont récemment finalisé trois accords visant à renforcer les droits des travailleurs livreurs indépendants de plateformes de livraison. Ces initiatives ont été instaurées dans le cadre du dialogue social organisé par l’Autorité des Relations sociales des Plateformes d’Emploi (ARPE). Comment le gouvernement ambitionne-t-il renforcer les droits des livreurs ? Explications.   Droits des livreurs : un premier accord sur les modalités de rupture du lien commercial Dans le cadre de ce dialogue social, le premier accord encadre les modalités de rupture du lien commercial entre …

La 1ère édition des Trophées de l’engagement RH, initié par myRHline, Tarentö, Talent Catcher, et Humoon, en partenariat avec LinkedIn et Beedeez, est lancée. Les RH peuvent déposer leur dossier de candidature avant le 25 mai 2023 Une soirée exceptionnelle  de remise des trophées aura lieu le jeudi 29 juin 2023 à Paris.   Les Trophées de l’engagement RH 2023 Malgré les difficultés que les équipes RH ont pu rencontrer ces dernières années, elles contribuent à mettre en place des initiatives innovantes et inspirantes.  Mais pour le savoir, encore faut-il que les projets RH soient mis à l’honneur.  Partant de …

Après le phénomène de quiet quitting (démission silencieuse), on parle aujourd’hui de « conscious quitting » ou la démission consciente. Mais quelle est la définition de ce concept américain ? Pourquoi est-il important pour les organisations professionnelles de mettre en place des actions visant à promouvoir leur culture d’entreprise, leurs valeurs, leur vision en 2023 ? On fait le point.   Conscious quitting : pourquoi incarner les valeurs de sa marque Tout récemment, Paul Polman, ancien patron d’Unilever a publié un baromètre 2023 portant sur les enjeux liés au conscious quitting en 2023 (From quiet quitting to conscious quitting) avec un focus …

Slasheur, slasheuse : un nouveau terme qui est entré dans le Larousse en 2019. Le slashing désigne une multipotentialité professionnelle, tendance émergeante dans le monde du travail. Cela concerne pas moins d’un quart des actifs en France, dont 96 % le seraient par choix, selon une étude du salon SME (Septembre 2022). Mais comment cela se traduit-il au quotidien ? Qui sont ces slasheurs et ces slasheuses ? Le slashing permet-il de favoriser l’épanouissement professionnel des salariés ? Les explications de myRHline dans cet article.   Un slasheur, c’est quoi ? Le slasheur est un collaborateur qui a la possibilité …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Mars 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines mars 2023   Tristan Dubois est nommé Directeur des ressources humaines (DRH), La Redoute.  Tristan Dubois, master développement RH – Université de Lille (2003), a réalisé le parcours suivant : 2003 – 2004 : Danone, …

La fonction RH est aujourd’hui en transformation. Mais quels sont les enjeux métiers d’un tel changement ? Face aux  nouveaux modes de travail ou encore à l’attractivité et la gestion des talents, en quoi le rôle des DRH est-il central en matière de transformation ? Pour répondre à ces questions, le salon Solutions Ressources Humaines 2023 a invité 4 conférenciers : Vanessa Morales, conférencière et athlète, Stéphane Lefebvre-Mazurel, Directeur Général Adjoint chez OpinionWay, Tiphaine Brisou Debeze, People Director chez Sage et Sabine Ducrot-Ciss, Product Marketing Director pour Sage.   Transformation RH : le parcours inspirant de Vanessa Morales Résilience, adaptabilité …

Lors du salon SRH 2023, nous avons eu l’occasion d’évoquer l’importance du développement des compétences dans la sphère professionnelle – d’autant plus à l’heure où la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, nouvellement GEPP) est indispensable pour les salariés. A cet égard, Cornerstone nous a présenté les résultats de son enquête sur les défis clés de la gestion des talents en 2023 et les actions à déployer. Que ressort-il de cette enquête ? En quoi les résultats de cette enquête témoignent-ils de l’importance du développement des compétences dans les entreprises ? Quelles tendances phares en ressortent ? Quelques …

La rédaction de myRHline a eu le plaisir d’assister à l’évènement “Wip Expedition Night : le futur du travail en mode learning expedition”, au Grand Rex, organisé par Samuel Durand et ayant accueilli 500 personnes.  Au programme ? Quiz, keynotes, battles ou encore concours d’anecdotes. Nous y avons parlé QVCT, attentes de la nouvelle génération de collaborateurs, quête de sens, nouvelle organisation du travail ou encore culture d’entreprise. Autant de sujets phares pour la fonction RH en 2023. Quels enseignements tirer de cet événement ? Les retours de myRHline sur les tendances phares de cette soirée sur le futur du …