Tendances RH

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Décembre 2022 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination.  Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines décembre 2022   Jessica Lagrost-Malet est nommée Directrice des ressources humaines Groupe, Geotec. Jessica Lagrost-Malet, IGS (2007) a réalisé le parcours suivant :  2014 – 2017 : Tetra Pak France, Responsable RH et relations sociales …

Ces dernières semaines, le gouvernement a évoqué l’éventualité d’un recours à des délestages du réseau électrique au cours de l’hiver. Des coupures d’électricité organisées qui pourraient perturber l’activité d’un certain nombre d’entreprises durant cette période. Qui sera concerné ? Peut-on éviter le délestage ? Quelles obligations et solutions pour l’employeur ? Nous faisons le point.   Des délestages « tournants » et des coupures d’électricité organisées Afin de conserver l’intégrité du système électrique et d’éviter une coupure non maîtrisée et de grande ampleur, Enedis pourrait être amené à couper l’électricité. Dans ce cas, les zones, concernées à tour de rôle, seront ciblées et localisées. Si …

L’Apec a publié le 17 novembre 2022 une étude sur le salaire annuel des cadres au sein de 111 familles de métiers. Ce référentiel dévoile des écarts de rémunération importants selon la famille de métiers. Alors, quels sont les principaux écarts de salaire constatés chez les cadres ?   Un contexte d’inflation où le pouvoir d’achat est mis à mal En cette période d’inflation, la question de l’augmentation de salaire est particulièrement d’actualité. Selon l’INSEE, les français ont subi une inflation estimée à +6,2% au mois d’octobre 2022.   En effet, les conséquences de l’inflation se répercutent sur la vie …

Il y a 2 ans à l’annonce du couvre-feu, notre Président de la République avait eu une pensée pour les jeunes, disant : « C’est dur d’avoir 20 ans en 2020 ». 2 ans plus tard, après confinement, distanciation sociale, mise en place du chômage partiel, instauration du télétravail, mise à jour des contrats de travail, adaptation aux changements permanents de la loi du travail, il ne serait pas mentir que de dire : « C’est dur d’être RH en 2022 ». Pourquoi c’est dur d’être RH en 2022 ? Quels chantiers majeurs la fonction RH a-t-elle relevé ces dernières années ? A quel enjeu majeur les RH …

Jeudi 8 décembre 2022, Audrey Richard, Directrice des Ressources Humaines (DRH) et Engagement des salariés pour Up Group, a été réélue Présidente de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) pour un mandat de 2 ans (2023 – 2024).   Audrey Richard, Présidente de l’ANDRH réélue Audrey RICHARD, Directrice des Ressources Humaines et Engagement des salariés pour Up Group, a été réélue Présidente de l’ANDRH lors de l’assemblée générale du 8 décembre 2022.  Le Bureau national de l’association ANDRH, présidée par Audrey Richard, se compose donc désormais de douze membres : Audrey Richard : Présidente nationale ANDRH, Directrice des …

D’ordinaire, les entreprises n’ont pas forcément l’intention de réembaucher un ancien salarié. D’ailleurs, lorsque ce dernier quitte une entreprise, c’est généralement pour de bon. Mais depuis quelque temps, on observe que le phénomène des employés boomerang prend de l’ampleur à l’échelle internationale. Où se situe la France à ce sujet ? Le phénomène des employés boomerang va-t-il prendre de l’ampleur ? Est-ce un avantage pour les entreprises ou un risque ? Réembaucher un ancien salarié peut-il être bénéfique d’un point de vue engagement collaborateur et rétention des talents ? Explications dans cet article.   Réembaucher un ancien salarié : zoom …

Jeudi 24 novembre, la rédaction de myRHline a été invitée à l’évènement Talent Experience de LinkedIn : l’occasion de revenir sur les enjeux de la fonction RH pour 2023. Mais aussi sur les fonctionnalités que permettent LinkedIn pour traiter les problématiques qui concernent les professionnels de la fonction RH. Culture d’entreprise, utilisation de la data, formation, rétention des talents… On fait le point pour vous dans cet article, avec les éclairages de dirigeants d’organisations d’horizons différents et de professionnels du LinkedIn Talent Solutions.   La culture d’entreprise : l’incontournable de la fonction RH en 2023 Un élément différenciant sur un …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Novembre 2022 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines NOVEMBRE 2022   Hélène Basterot est nommée Directrice des ressources humaines de l’Agence Distribution Occitanie, Orange. Hélène Basterot, a réalisé le parcours suivant : 2019 – 2022 : Orange, Directrice des ressources humaines   Matthieu …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Octobre 2022 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en cliquant sur ce lien.  Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines OCTOBRE 2022 Anne-Sophie Martenot est nommée Directrice Générale des Ressources Humaines, Banque de France. Anne-Sophie Martenot, ENS Paris Saclay, a réalisé le parcours suivant : 2011-2016 : Banque de France, Responsable back-office 2016-2018 : Banque …

Le contexte économique actuel pourrait sembler défavorable à la rétention des talents qui souhaitent une augmentation de salaire, notamment face à une inflation croissante. Les professionnels des Ressources Humaines et les employeurs sont confrontés à une double problématique : favoriser la rétention de talents dans un contexte de turn over élevé et pallier aux demandes d’augmentation de salaire face à une inflation en hausse en France.   Une augmentation de salaire mise à mal par une forte inflation Augmentations salariales : des résultats insuffisants Selon une enquête menée par la société Mercer sur les Négociations Annuelles Obligatoires (2021-2022), bien que …

En France, comprendre sa fiche de paie semble être un véritable casse-tête pour les collaborateurs. Malgré les efforts survenus pour améliorer sa compréhension, le bulletin de salaire, avec son jargon technique, perd les collaborateurs qui essaient tant bien que mal de le décrypter. Pourtant, comprendre sa fiche de paie demeure essentiel, ne serait-ce que pour repérer d’éventuelles erreurs et faire valoir ses droits en tant que salarié.   Comprendre sa fiche de paie : c’est possible ? De nombreux collaborateurs ne savent pas détecter d’erreur sur leur fiche de paie D’après une étude Workforce View in Europe 2019 menée par …

Dans un contexte où l’inflation bat son plein et où le prix des carburant a explosé, le remboursement des frais de transports publics des salariés par l’employeur est à nouveau d’actualité. D’autant plus que la loi a évolué à ce sujet depuis cet été. A quel remboursement ont droit les salariés aujourd’hui ? Explications.   Remboursement des transports : quelle prise en charge pour les salariés en 2022 ? Ce qui change pour 2022-2023 Depuis la loi n° 2022-1157 du 16 août 2022 de finances rectificative pour 2022, il est permis aux salariés usagers des transports publics de percevoir un …