Gestion et Management des Talents

En règle générale, on peut estimer que chaque salarié consacre environ 31 heures par mois en réunions ou séminaires, parfois inutiles ou sans effet et l’enthousiasme s’y rencontre rarement. C’est souvent fastidieux et épuisant pour les organisateurs car ils ont de nombreux points à régler : les préparatifs et l’animation de la réunion, trouver le meilleur emplacement disponible. Il leur faut aussi réunir l’équipement nécessaire : nombre de tables, chaises, vidéoprojecteur et autre liaison Skype sans oublier de prévoir les collations pour les pauses, la restauration, l’hôtellerie… Et si les participants sont démotivés, suivent la réunion sans entrain, ce n’est pas …

  « Travail Handicap et Entreprise 2025 » est la première étude prospective réalisée en France qui intègre la question de l’emploi des personnes handicapées. D’une ampleur inégalée, elle a mobilisé 7 grandes entreprises, 2 associations (dont L’ADAPT) et le Cnam, et demandé plus d’un an de travail.    À la question « Quels champs des possibles pour l’emploi des personnes handicapées en 2025 ? », l’étude apporte des évolutions possibles à l’horizon 2025.  Au travers de plusieurs scénarios et fiches actions, l’étude vise à doter les acteurs impliqués dans le champ du handicap, et en particulier les entreprises, de …

  On sait aujourd’hui que les émotions sont essentielles pour que nous puissions nous adapter à notre environnement et aussi, pour communiquer avec autrui, prendre des décisions, ou envisager les conséquences positives ou négatives de nos actes.  Nous découvrons peu à peu la place cruciale des émotions et de leurs impacts dans nos vies.   Il semble y avoir un lien indissociable entre les émotions, qui sont du domaine du corporel et la pensée. Descartes semble bien loin et aujourd’hui les différentes recherches penchent plutôt vers ce que Spinoza avançait : le corps et l’esprit sont indissociables.  L’émotion est un  mouvement …

Le 1er octobre 2015 aura lieu la Journée Internationale dédiée aux personnes âgées. À cette occasion, Edenred s’est intéressé aux salariés seniors en mesurant leur bien-être et leur motivation au travail. Dans le cadre de la dixième édition du baromètre Edenred-Ipsos, près de 2 000 salariés européens de 55 ans et plus ont été interrogés dans 14 pays. Il ressort de cette enquête que le bien-être en fin de carrière ne revêt pas la même réalité pour tous : les salariés français comptent ainsi parmi les moins épanouis en Europe, loin de leurs collègues des pays du Nord où un …

  Cohésion International a le plaisir de vous inviter au Congrès/Salon Préventica qui se tiendra les 13, 14, 15 octobre à Lyon (Eurexpo) SANTE au TRAVAIL SECURITE des PERSONNES et des BIENS 3 jours pour s’informer, se former, rencontrer de nombreux experts et bénéficier d’opportunités d’affaires en un lieu unique.     Inscrivez-vous gratuitement via les liens ci-dessous : FONCTION PUBLIQUE : Plan d’évaluation et de prévention des RPS avant fin 2015 ? mardi 13 octobre – 09h30 – 10h – Salle AS1-     Les outils innovants pour réduire le STRESS et les CONFLITS mardi 13 octobre – 14h30 – 15h …

  A l’heure actuelle, les cas de burn-out, ou syndrome d’épuisement, lié au travail, ne cessent de se multiplier. Pourquoi ? Malheureusement de plus en plus de structures font l’impasse sur les fondamentaux et ne permettent pas aux salariés de s’épanouir sur leur lieu de travail. Le stress au travail devient donc de plus en plus habituel. En cause ? Les aménagements non adaptés à l’environnement de travail, ce qui crée un stress chronique chez de nombreuses personnes. Résultat : le corps s’épuise et cette fatigue de fond a un impact déterminant sur le moral et engendre une perte de …

Beautysané et la Fondation Mimi Ullens récompensent les meilleurs projets dans le domaine du bien-être BCD Travel France a été récompensée pour ses efforts dans le domaine du bien-être au travail lors de la remise des prix des « Trophées du Bien-être ». Dès 2014, BCD Travel a en effet mis en place le télétravail pour ses employés, qui peuvent choisir de travailler à domicile 4 jours sur 5. La première édition des Trophées du Bien-être, organisés par Beautysané, s’adresse à tous les acteurs proposant des produits, services ou initiatives améliorant le bien-être autour des thèmes comme par exemple le soin de …

  COHESION INTERNATIONAL démontre, en s’appuyant sur une méthodologie innovante (Prix de l’innovation PREVENTICA 2014), que Qualité de Vie au travail, Santé, Dialogue Social et Performance économique des organisations sont compatibles et amènent de façon pérenne à entrer dans le cercle vertueux de l’Efficience Durable.   Interview de Frédérick JACQUELET, Directeur Général et co-fondateur de COHESION INTERNATIONAL    Dans quel but avez-vous créé COHESION INTERNATIONAL ? En créant COHESION INTERNATIONAL, nous avions la conviction que la performance sociale et la performance santé pour les salariés étaient des facteurs facilitant la performance économique de l’entreprise. Chaque année depuis 8 ans, nous accompagnons …

DLL, groupe international spécialisé dans les solutions de financement d’actifs, et sa filiale Athlon, loueur multimarques du marché de la location longue durée, ont mis en place depuis 4 ans, dans le cadre de leur responsabilité sociale et sociétale, un programme d’engagement caritatif. Le groupe offre ainsi, à chaque salarié, deux jours par an pour participer à des projets caritatifs sur son temps de travail.   Afin de mobiliser le plus grand nombre et de mettre en lumière l’engagement des collaborateurs, le groupe DLL organise, chaque année en septembre, une « Semaine Internationale du Bénévolat ». En France, cet événement démarrait, dimanche 13 septembre, par la participation de 20 coureuses …

Espagne, Royaume-Uni, Allemagne… Et si on allait voir ailleurs ce qui se cache derrière le concept de qualité de vie au travail. Zoom sur le baromètre Actineo / CSA qui se penche justement sur cette comparaison à l’échelle européenne.   Collègues et espace de travail, les deux priorités : la qualité de vie professionnelle repose avant tout sur les relations avec les collègues (de 64% pour les Espagnols à 81% pour les Néerlandais et 78 % pour les Français), puis sur l’espace de travail dont ils disposent pour travailler. Toutefois, derrière ces deux piliers se dessinent des particularismes nationaux. « Ainsi 51% …

  En collaboration avec Steelcase, spécialiste mondial de l’aménagement des espaces de travail, d’enseignement et de formation, 40 étudiants designers de 3ème année de l’École Bleue, à Paris, ont réinventé l’espace de travail dans le cadre d’un projet intitulé “Au Travail”.  Interview de Sandra Garcia, Workplace Consultante chez Steelcase, qui a suivi ce projet pour l’entreprise.   Comment est né le projet « Au Travail », quel en était l’objectif ? Nous étions intéressés par le regard d’étudiants, n’ayant pas encore connu le marché du travail, et bénéficiant de ce fait d’une vraie fraîcheur sur ce sujet. De plus l’Ecole Bleue a …

  Implanté sur l’ensemble du grand ouest, le cabinet d’expertise comptable Groupe Y vient d’équiper ses salariés de montres connectées. Objectif : les encourager à prendre soin de leur santé.   Soucieux d’être toujours à la pointe des dernières innovations numériques, le Groupe Y vient d’équiper ses salariés de montres connectées sur l’ensemble de ses sites.   Cette expérimentation originale qui, pour l’heure, rassemble un quart de l’effectif, vise à encourager les salariés à prendre soin de leur santé au quotidien. La montre leur permet, en effet, d’avoir accès à un ensemble de données personnelles, comme le nombre de pas effectués, les calories brûlées, le rythme cardiaque, le niveau d’oxygène …