Gestion et Management des Talents

Bien que l’été soit la période pour faire le point et se préparer pour les mois à venir, cela n’est pas toujours facile sachant qu’une partie des salariés et des dirigeants sont partis profiter de leurs congés. Et les employés restés au poste peuvent être distraits par tout un ensemble de facteurs (météo, événements sportifs, organisation personnelle) qui contribuent à réduire leur productivité. La bonne nouvelle, c’est que les entreprises peuvent agir pour limiter la casse et maintenir le rendement de leurs salariés, qu’ils travaillent au bureau ou à distance. Voici nos quatre conseils pour adopter une approche axée sur …

Au regard des récents événements en France laminant le moral des employés en ce début de l’été (inondations, grèves, tensions politiques et sociales), notre patron nous a demandé de décorer les bureaux de manière originale pour remonter le moral des employés. C’est par le pouvoir des plantes que nous avons décidé de répondre !     Pourquoi des plantes ? Nous avons effectué des recherches et de nombreuses études mettent en lumière le rôle essentiel que jouent les plantes, les arbres, les fleurs qui nous entourent, et les bienfaits que ces derniers nous procurent. C’est notamment l’étude menée par Bringslimark en 2008 …

Il y a deux choses que les travailleurs attendent avec impatience tout au long de l’année. A court terme, et surtout chaque lundi matin, nous attendons le vendredi soir annonciateur du weekend. A plus long terme, ce sont les mois d’été qui font l’objet d’une grande anticipation. Mais à quoi ressemble le bureau français en juillet-août ? Quelles sont les différences par rapport au reste de l’année…si différence il y a ? Quels sont les points de tension ? Comment les employeurs peuvent-ils tirer parti des mois d’été pour satisfaire davantage leurs employés ? Indeed a posé quelques questions simples …

En janvier 2016, la société Edenred et l’institut Ipsos ont lancé la 11ème édition de leur baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être des salariés. Cette édition a été menée auprès d’un échantillon de 14 400 salariés, et pour la toute première fois, dans 15 pays à travers le monde : Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pologne, Royaume-Uni,Turquie, Brésil, Chili, Chine, Etats-Unis, Inde, Japon et Mexique. C’est une première puisque les 10 dernières éditions ne s’adressaient qu’aux pays européens, cette édition-ci nous permet d’avoir une vision plus globale et plus représentative de domaine de l’emploi dans le monde entier.  « Edenred est à l’écoute des entreprises pour …

Alors que le parquet de Paris vient de demander le renvoi en procès de France Telecom et de son ex-patron Didier Lombard, soupçonnés d’avoir mis en place une politique de déstabilisation des salariés ayant conduit à une vague de suicides en 2008 et 2009, la Chambre sociale de la Cour de Cassation vient de rendre un arrêt qui déresponsabilise, sous conditions, les employeurs. Explications.   Du nouveau dans la responsabilité des faits de harcèlement moral. L’employeur ne sera plus automatiquement tenu responsable des faits. En effet, un arrêt du 1er juin 2016 de  la Chambre sociale de la Cour de …

Pourquoi parler de frugalité ? La notion de frugalité est à l’origine associée à l’innovation ; l’innovation frugale s’est ainsi développée dans les pays émergents pour répondre au défi de la limitation des ressources, énergétiques comme financières. Un exemple qui commence a être connu est le concept Jugadd en Inde : fais avec ce que tu as, réutilise, bricole et n’abandonne jamais. C’est en quelque sorte l’éloge de la débrouillardise. Adopter l’innovation frugale, c’est faire plus avec moins, c’est être ingénieux et sortir des sentiers battus, c’est assumer le manque de ressources et le transformer en opportunité et en incitation à innover. Et …

A l’heure des congés d’été, combien de salariés vont réussir à « décrocher » de leur travail… mais aussi de leur smartphone comme de leur tablette ou ordinateur ? Selon le récent sondage Securex/Ifop, ¾ des cadres continuent à consulter leurs communications professionnelles pendant les week-ends et les vacances, alors même qu’ils sont 82 % à juger cet accès simplifié et permanent négatif. Alors la déconnexion, droit ou devoir ? Le paradoxe est grand : alors que les entreprises sont rappelées à l’ordre sur les risques, notamment psychosociaux liés au débordement des nouvelles technologies sur la vie privée de leurs salariés, les cadres continuent à …

Même si depuis le 1er juillet, le droit à la déconnexion est devenu un… droit pour les salariés, 42% des français vont consulter leurs mails pro pendant les vacances dont 62% une fois par jour. Alors quitte à surfer, autant naviguer durable en réduisant au maximum son empreinte carbone. 4 conseils pour se connecter sans trop consommer de C02.   Raccourcissez votre message d’absence Pour limiter le nombre de mails qui vont s’échoir dans votre messagerie durant vos vacances, vous devez évidemment rédiger un message d’absence. Cela devrait au moins dissuader vos interlocuteurs de vous mettre dans une boucle vertigineuse …

Nous avons récemment participé à la matinée RH organisée par OPP, sur le thème du management et du leadership. Pas une conférence, ni un article d’actualité RH sur le management ne paraît aujourd’hui sans que le mot « leadership » y soit associé…  La compétence leadership paraît désormais indispensable au manager. Mais comment être un bon leader ? Voici donc les 5 compétences clés d’un leadership réussi !   1) L’authenticité Le leadership, d’abord, c’est quoi ? C’est la capacité d’une personne à influencer et à fédérer un groupe pour atteindre ensemble un objectif commun. Pour cela, le manager doit être lui-même, rester …

Vous savez sans doute que l’expertise numérique est un must pour toute entreprise gagnante. Et il va sans dire que sans intelligence numérique et si vos employés ne sont pas “intelligemment numériques”, votre entreprise aura beaucoup de problèmes pour se maintenir à flot dans le marché actuel. Malgré cela, il persiste encore de nombreux doutes quant à l’embauche d’experts numériques. Selon les recherches de l’enquête annuelle de Russell Reynolds Associates, 10% des cadres supérieurs sont incapables de définir une stratégie numérique pour leur entreprise. Et peut-être ceci est-il dû au fair de ne pas savoir exactement qui embaucher? Le marketing …

Souvent décriée, l’entreprise libérée n’est pourtant pas qu’un phénomène de mode. Au-delà de la simple question de réorganisation managériale, elle engage la motivation au travail, et donc la performance de l’entreprise. Mais comme toute idée « novatrice », l’entreprise libérée garde sa part d’ombre … Voilà en quelques mots les bases de l’entreprise libérée, définies par MoovOne lors de son petit-déjeuner le vendredi 30 juin. Liberté, autonomie et responsabilité : une idée séduisante pour les salariés L’entreprise libérée est une entreprise où la majorité des salariés sont libres d’entreprendre toutes actions par eux-mêmes, sans qu’elles soient imposées par un décideur quelconque. Les …

Selon la dernière enquête menée par OfficeTeam auprès de 200 DRH*, la présentation professionnelle est un élément qui retient l’attention des recruteurs pour 37% d’entre eux. Malgré la chaleur et la baisse d’activité estivale, il est important de conserver une image adaptée au cadre du travail et ce, même l’été. OfficeTeam, expert du recrutement en assistanat spécialisé, présente les dix commandements afin de rester impeccable et garder une apparence professionnelle.   1.      Le costume-cravate tu oublieras L’été est une période plus détendue dans les entreprises, y compris en ce qui concerne les vêtements. Les femmes pourront donc mettre de côté …