Recrutement

  Venez négocier votre futur salaire !   Cette année encore, les commerciaux sont parmi les profils les plus recherchés. Le début d’année est le bon moment pour profiter des meilleures opportunités. Un salon, c’est l’endroit idéal pour faire la différence et saisir les meilleures opportunités. En effet, rien n’est plus efficace pour trouver un emploi que de pouvoir rencontrer son futur employeur. Le Jeudi 10 mars à Paris-Espace Champerret, une quarantaine d’ entreprises qui recrutent vous y attendent pour vous proposer des centaines de postes. Ce salon est un rendez-vous incontournable pour trouver votre futur emploi dans les fonctions …

    Venez rencontrer des entreprises qui recrutent. Pour trouver un emploi, rien de mieux que de rencontrer directement son futur employeur !   Vous êtes à la recherche d’un emploi ou vous voulez changer de fonction ou d’entreprise ? Vous êtes débutants ou expérimentés. Rendez-vous le vendredi 4 mars au Parc Chanot où vous pourrez rencontrer une trentaine d’entreprises qui vous proposeront des centaines de postes dans les fonctions commerciales et les métiers de la distribution. De Bac +2 à Bac + 4/5, ne manquez pas cette journée. La 21e édition de ce salon confirme l’intérêt de cette approche …

  Depuis plus d’un an, l’assureur aux 3 millions de sociétaires et 3 000 collaborateurs, recrute ses téléconseillers sans filtrer les CV. Grâce à easyRECrue, le groupe invite tous les postulants à un entretien vidéo. Le résultat ? Un processus rapide et efficace   Téléassurances, société de la GMF, appartenant au groupe Covéa, avec deux autres enseignes majeures de l’assurance (MAAF, MMA), représente un pilier de sa politique commerciale de proximité. Avec 600 téléconseillers répartis sur 11 centres en France, le service « GMF en ligne » répond aux demandes des sociétaires et des prospects : devis, question sur son …

  2015, une année de croissance pour Meteojob Pour continuer à améliorer l’efficacité de ses services à la fois pour les candidats et pour les recruteurs, Meteojob est resté fidèle à sa ligne de conduite : investir sur la technologie et sur la qualité de ses équipes. Ces investissements ont porté leurs fruits, puisque l’année 2015 s’est traduite par : Une augmentation de l’activité de +50 %, confirmant Meteojob comme une solution référente dans la recherche d’emploi pour les Français. Une augmentation de +33 % du nombre de collaborateurs pour un accompagnement toujours optimal des internautes et des utilisateurs. Avec plus de 60 000 …

  Les fonctions commerciales méritent d’être autant soutenues par les pourvoirs publics que l’armée ou l’artisanat… Ce matin, au Ministère de l’Economie, les représentants des « Assises des métiers de la Fonction Commerciale » ont remis un livre blanc pour « ré-enchanter les métiers de la fonction commerciale » à Martine Pinville, Secrétaire d’Etat chargée du Commerce et de l’Artisanat, de la Consommation et de l’Economie sociale et solidaire, en présence de Jacques Benn, Président des Dirigeants Commerciaux de France, Philippe Jacquelinet, Président d’honneur de la Fédération de la Vente Directe et de Patrick Scelles, Président de l’Union Française des Professionnels du Traitement de …

  MyCVFactory, start-up spécialisée dans les outils d’aide à la recherche d’emploi – CV, lettres de motivation, photos professionnelles… –, met à profit des candidats, son expertise en ressources humaines en leur proposant d’optimiser leurs profils LinkedIn. Aujourd’hui, le marché de l’emploi est de plus en plus compétitif et les espaces digitaux n’échappent pas à ce phénomène. Avec de plus en plus d’utilisateurs qui s’inscrivent sur les réseaux sociaux professionnels, les candidats doivent être en mesure de se démarquer.   LinkedIn : un espace digital de plus en plus compétitif LinkedIn, le premier réseau social professionnel mondial, est utilisé par les …

Birdeo, le cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé dans les métiers de la RSE et du Développement Durable, publie sa seconde enquête sur les métiers liés aux nouveaux enjeux sociétaux. Outil pour les responsables RH, les recruteurs et formateurs mais aussi pour tous les professionnels du secteur, cette étude exclusive dresse le panorama des fonctions cadres dans ces filières en perpétuelle évolution. Focus sur les grandes tendances.   Un secteur en effervescence qui se structure La grande diversité des métiers (plus de 500 métiers pour 650 répondants) démontre le dynamisme et le foisonnement d’un secteur prometteur. Les …

    Adzuna, le moteur de recherche d’offres d’emploi en ligne, comptait sur son site, en janvier 2016, près de 550 000 offres d’emploi dédupliquées [1] en France. Analysant ses données, Adzuna a recensé les métiers qui recrutent le plus en ce début d’année 2016, et analysé le salaire que les personnes qui y postulent peuvent espérer gagner. Les métiers de l’informatique représentent près d’1 offre d’emploi sur 7 TOP 10 DES METIERS QUI RECRUTENT Janvier 2016 Position Métier Nbre d’offres (et % du total) 1 Informatique 82 745 (15,1%) 2 Sécurité / Sûreté 41 039 (7,5%) 3 Comptabilité 36 278 (6,6%) 4 Ingénieur (hors informatique) 35 918 (6,6%) 5 Garde d’enfants 31 240 (5,7%) 6 Commercial 20 241 (3,7%) 7 Agent d’entretien 17 778 …

  JobTeaser.com, plateforme n°1 pour le recrutement des étudiants et jeunes diplômés, publie en ce début d’année, son baromètre comparatif des fonctions & secteurs les plus attractifs en termes de recrutement et les plus plébiscités par les étudiants. Cette étude tend à comparer les attentes des candidats & celles des recruteurs afin de connaitre au mieux les tenants & aboutissants du marché de l’emploi. On peut constater globalement qu’il persiste une divergence marquée entre les préférences des candidats et la réalité du marché. ? En ce qui concerne les fonctions recherchées, les étudiants en commerce sont les plus lucides face aux attentes …

  Le Décret n° 2015-1886 du 30 décembre 2015 a définitivement instauré, à compter du 1er janvier 2016, que les entreprises ne pourront avoir recours au Portage Salarial que pour une tâche occasionnelle et non durable et ne relevant pas de son activité normale.   L’UNEPS dénonce cette entrave au portage salarial, le limitant à de l’intérim bis et à une certaine catégorie d’actifs. L’UNEPS, depuis sa création en 2005, a incité ses adhérents à opter pour le portage entrepreneurial afin d’assurer une pérennité d’activité pour les personnes qui souhaitent créer leur propre emploi en toute indépendance et simplification de …

  Topformation, acteur leader de la formation en Europe, s’associe à Jobintree, entreprise reconnue du secteur du recrutement et de la formation, déjà partenaire de 4 plateformes évoluant sur ces sujets :  l’Express Emploi, qui bénéficie de la puissance d’un des principaux médias d’actualité de France,  Vivastreet, leader des petites annonces de proximité,  Jemepropose, premier site Internet en France pour les métiers de services et les formations à domicile,  FicheMétier, média web dédié au référencement des métiers et à la génération de leads.   Résultat de cette association, la Régie Formation est un acteur global de la formation continue et …

  4% de Français prêts à travailler à l’étranger en 2015 contre 6% en 2014… Mais beaucoup plus de niveaux d’études supérieurs à Bac+2 : 65% en 2015 contre 60% en 2014. Premier Pays choisi : le Canada !   Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, a analysé les données de plus de 2 millions de candidats afin de savoir dans quelle proportion étaient capables les Français de partir travailler à l’étranger. Des résultats qui montrent une légère diminution de volonté d’expatriation mais une forte augmentation des niveaux d’études des expatriés. *Méthodologie : Qapa.fr a analysé et comparé les données de 2.390.864 candidats sur les périodes du 1er janvier au 31 décembre en 2014 et 2015. Les profils des candidats sont représentatifs de la population nationale française, âgés de 18 …