Recrutement

  D’après l’étude « L’évolution du travail » publiée en 2016 par le centre de recherches ADP Research Institute, la mutation actuelle du monde du travail provient de l’envie des collaborateurs, notamment les cadres, de disposer de plus d’autonomie et de flexibilité tout en maintenant une certaine sécurité et stabilité dans leur activité. Afin de répondre à ces nouvelles problématiques, des formes de travail émergent telles que le travail par missions en portage salarial, un statut situé à mi-chemin entre le statut de salarié et celui d’indépendant. Il concerne aujourd’hui de plus en plus de cadres.   Le portage salarial favorise la reconversion professionnelle des cadres Selon le 14ème Baromètre Ifop-Cadremploi publié en 2015, plus de Quatre cadres sur dix veulent quitter leur entreprise, cependant le changement et la reconversion provoquent souvent la peur de l’inconnu. …

Trouver de bons profils n’est pas toujours facile, les jeunes professionnels talentueux sont souvent très courtisés. Alors les petites et même les grandes entreprises doivent, comme ceux qui cherchent un job, se présenter sous leur meilleur profil. Pour se démarquer, il y a un atout à mettre en avant et qui compte énormément : la culture d’entreprise. Mais c’est quoi la culture d’entreprise ? Ce sont toutes les valeurs que les employés acceptent de partager. Elle se trouve dans le comportement des salariés, leurs relations entre eux et vis-à-vis de leur travail, ou encore dans le système de management.   La culture …

Dans le processus de recrutement, l’arrivée d’un nouveau salarié dans l’entreprise est la deuxième étape cruciale. Va-t-il coller au poste ? Va-t-il réussir à s’intégrer rapidement dans l’équipe et/ou avec ses collaborateurs ? Les premiers jours (voire les premières semaines) sont déterminants. L’accueil et l’intégration de la nouvelle recrue ne doivent pas être risque à la légère au risque d’en payer le prix fort. Les 10 erreurs à éviter à tout prix. 1 – Ne pas planifier son arrivée : c’est sûr, il prendra ses fonctions lundi prochain. Mais à quelle heure exactement, où doit-il se rendre ? Qui doit-il demander à l’accueil ? Ne …

La startup YoupiJob, plateforme permettant aux particuliers de faire directement appel à des travailleurs indépendants pour répondre à leurs besoins du quotidien, vient de s’allier à AXA France. Ce partenariat permet donc, depuis le 10 mars 2016, à YoupiJob de couvrir la Responsabilité Civile (RC) Professionnelle de ses plus de 1500 travailleurs indépendants mettant leurs compétences à disposition sur le site. Lancé en France dans un premier temps, le partenariat prévoit une couverture de type Responsabilité Civile « Prestataires de services » pour : Tout dégât (corporel, matériel, immatériel, etc.) ou accident survenu dans le cadre d’une mission Les dommages causés après …

Le premier service intérimaire 100% digital automatique et en temps réel qui matche les candidats ET les recruteurs. Déjà plus de 1,8 million de candidats intéressés ! Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France avec 4,5 millions de candidats inscrits, annonce le lancement de sa nouvelle offre « Qapa Intérim« . Le service qui révolutionne l’intérim avec toute la puissance du web, du mobile, de façon instantanée et totalement digital. « Depuis juin 2011, Qapa.fr accompagne les Français dans leur recherche d’emploi en les mettant en relation avec les bonnes offres en temps réel. Aujourd’hui, le marché du travail s’accélère. Pour répondre à la demande des candidats qui veulent travailler dans 1 heure et gagner de l’argent rapidement et aux entreprises qui veulent recruter plus vite et beaucoup moins cher avec 0 contrainte, nous lançons une offre …

  L’EDHEC NewGen Talent Centre et JobTeaser.com présentent les résultats de la 4ème édition de l’étude sur les outils de recherche et de candidature des étudiants et jeunes diplômés.   Quels moyens les étudiants et jeunes diplômés utilisent-ils pour chercher un stage ou un emploi, et avec quel résultat ?  Facebook et Twitter ont-ils leur place dans les stratégies de recherche des étudiants et jeunes diplômés ?  Les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn font-ils leur preuve ?  Et qu’en est-il de l’usage sur mobile ?   Les résultats de la 1ère enquête menée en 2013 révélaient que l’offre pléthorique d’outils …

  Près de 64 % des professionnels français considèrent qu’il est important d’évoquer leur réussite professionnelle mais seuls  24 % sont à l’aise pour en parler Une étude commandée par LinkedIn révèle que c’est souvent difficile pour les professionnels de parler de leur travail. LinkedIn, premier réseau professionnel en ligne au monde, dévoile aujourd’hui les résultats de sa nouvelle étude réalisée par Censuswide sur la façon dont les salariés en France et dans le monde se mettent en avant dans un contexte professionnel.   Ce n’est pas toujours évident de parler de son travail Partout dans le monde, les professionnels éprouvent des difficultés à …

  En 2015, 35 000 nouveaux emplois ont été créés dans le secteur des nouvelles technologies selon le Syntec Numérique. Une tendance qui se confirme en 2016 avec de nombreuses entreprises et start-up en concurrence pour trouver et attirer les meilleurs profils informatiques. Plus encore que dans une entreprise classique, recruter le profil qui correspond le mieux à ses besoins est un enjeu crucial pour une start-up. Computer Futures, cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT, met en lumière les profils les plus prisés par ces jeunes entreprises en devenir.   L’uberisation et la digitalisation des services dynamisent le recrutement  Sous …

  LinkedIn, Viadéo… ces réseaux sociaux sont devenus les annexes des CVthèques des recruteurs. Evidemment pour avoir des chances d’être repéré, votre profil doit être à jour. Mais pas seulement. Vous devez également éviter un certain nombre de faux pas rédhibitoires.   # Erreur 1 – pas de photo « Les profils affichant une photo ont dix fois plus de chances d’être lu que les autres. Et puis, si vous êtes inscrit sur les réseaux professionnels en ligne, ce n’est pas pour être invisible. Ou alors, vous n’êtes pas cohérent », prévient Yves Gautier, coach CV et créateur de coachcv.com. Donc mettez un …

  Alors que Twitter organise ce jeudi 19 mai la seconde édition de l’opération « #VotreJob » qui rassemble employeurs et demandeurs d’emploi à travers l’Europe, le moteur de recherche d’emploi Indeed vient, quant à lui, de franchir le cap des 2,4 millions de CV disponibles sur Indeed.fr. Si la recherche d’un emploi via les réseaux sociaux et la création de « Curriculum Viraux » se multiplie, valoriser et mettre son CV en ligne a toujours autant la cote. Pour preuve, ce sont plus de 2,4 millions de CV qui sont désormais disponibles sur Indeed.fr. En libre accès et mise à la disposition de tout …

  Alors que viennent de paraitre les derniers chiffres du chômage en France, le numérique reste plus que jamais un secteur porteur. Avec 2 200 collaborateurs à ce jour, Cegid, acteur majeur de la transformation numérique et éditeur de logiciels de gestion et de services cloud, poursuit ses recrutements au niveau national et international, dans plusieurs de ses domaines d’activité : retail, fiscalité, profession comptable, SIRH, secteur public … Dans ce cadre, Cegid lance son nouveau site « carrières » dédié aux recrutements.   Des recrutements prévus sur toute l’année pour soutenir sa croissance Déjà présent dans plus de 75 pays dans le …

Le 69ème Festival de Cannes bat son plein : les stars font leur show sur le tapis rouge et l’ensemble du monde du cinéma attend avec impatience le verdict du jury. Celui-ci décerne la Palme d’Or au film qui l’a le plus convaincu, le plus ébloui. C’est également ce que fait un recruteur lorsqu’il recherche une personne pour un poste : il choisit le meilleur candidat vu en entretien. Robert Half, expert mondial du recrutement spécialisé, a demandé à 200 DRH français* ce qui attirait leur attention lors des premières minutes de la rencontre et livre ici ses conseils pour …